[重庆市]重庆英才职称评审条件，重庆市高级职称评审条件

重庆评高级职称要哪些条件？

一、评高级职称需要什么条件?

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职称评审主要是根据自身条件与资历，比如：学历、专业技术年限、工作业绩、论文、专利获奖等，按照当年的政策申报要求，规范性整理好申报材料，在规定时间上报即可。其中重要的也是需要先满足的就是学历和工作年限，尤其人才参与的是高级职称评审，那就更是如此了。

1、获博士学位，从事专业技术工作2年以上。

2、获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上。

3、研究生班毕业或取得双学士学位，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

4、大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

5、大学专科毕业，无法申报高级职称资格，建议进修本科学历。

6、中专毕业，无法申报。

由于高级工程师评审所需要的材料很多，且评定标准更为严格，有部分人才因为是之一次申报高级职称，对政策文件不熟，条件一知半解等诸多因素下，导致在各种细节上失误影响了评审通过率而失败告终，实在可惜。面对这种情况，其实更稳妥的 *** 是去寻找好的职称代办机构来协助申报，因为他们具备多年行业经验，能很高效的帮助用户整理、查漏，规范申报。

重庆职称评定条件及流程

重庆职称评定条件及流程如下：

条件：

博士：从事本专业技术工作满6个月。

工程类硕士：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。

硕士/双学位：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。

本科/学士学位：毕业满5年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

大专：毕业满7年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

中专：无参评资格。

流程：

1、市属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——评委会。

2、区县属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——区县人力社保（职改）部门——评委会。

3、非公单位人员、流动人员、自主择业军队干部：

（1）档案在重庆的。个人——所在单位——人事 *** 机构——人事 *** 机构所在地区县人力社保（职改）部门——评委会。

（2）档案在异地的。个人（持异地查档记录）——所在单位（与参保单位一致）——参保地区县人力社保（职改）部门——评委会。

按照市人力社保局有关规定，其中，工作单位、档案存放均在重庆的，须有1年以上社保缴费记录（市内外可连续计算）；工作单位在重庆、档案在异地的，须在重庆工作1年以上（以社保参保记录为准）；工作单位在异地、档案在重庆的，须在重庆存档1年以上（以存档记录为准）。

重庆职称怎么评，条件是什么

职称评审条件：

一、助理级：

1.大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2.大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3.中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4.高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5.初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

二、中级：

1.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3.中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

4.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

三、高级：

1.大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

2.大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

3.中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

职称评定条件是什么？

职称评定条件如下：

助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作五年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

破格申报职称的条件：

破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

以上内容参考：百度百科-职称评审

重庆市会计青年英才选拔过了中级就可以了吗

重庆市会计青年英才选拔条件及 *** ：

一、选拔办法

（一）选拔范围。重庆市内的企业、行政事业单位、社会团体和其他组织，包括中央在渝单位。

（二）基本条件。遵守《会计法》等相关法律法规,诚实守信，爱岗敬业，具有良好的会计职业道德；没有因与会计职业有关的违纪、违法行为受到行政处罚和行业惩戒；具有大学本科学历；年龄原则上不超过40周岁；具有较强的刻苦钻研精神；具有英语基础。

（三）具体条件。

1、企业类：取得中级及以上会计师专业技术资格，或具有中国注册会计师非执业会员资格2年，且从事财会工作6年以上。

2、行政事业类：取得中级及以上会计师专业技术资格，或具有中国注册会计师非执业会员资格2年，且从事财会工作6年以上。

3、注册会计师类：取得中国注册会计师执业资格2年且执业3年以上；担任事务所项目经理职务或后备骨干1年以上。

4、教学科研类：取得讲师及以上职称2年且从事财会教学工作2年以上；在全国中文核心期刊上发表论文1篇，并为之一作者。

（四）申报推荐。

1、本人申请单位同意。本人如实填写《重庆市会计青年（后备）英才培养项目申报表（2016年）》（附后），连同表中所填列事项的相关证明材料，经所在单位审查同意，签注意见并盖章后申报。

2、单位推荐本人同意。单位写出推荐意见：主要介绍被推人职业道德、业务工作能力、学习专业能力、积极性和培养建议等。本人同意且有学习积极性，并按要求填好相关表格申报。

（五） *** 和人选确定。

1、笔试。考试范围：会计、财务管理、财经法规、内部控制和综合知识，以及英语（2016年只作参考，不记入总分）；复习资料可参阅会计中、高级专业技术资格考试书等；考试为闭卷考试；考试时间为2016年7月2日上午9:00—12:30。考试地点：重庆财政学校（A区，渝北区金渝大道湖霞街6号）。

2、评审。对申报者材料进行审核，主要包括单位意见和学历、年龄、技术职称、工作单位、工作经历、工作业绩、论文、科研能力和能说明工作能力业绩的相关资料等。对个人申报材料进行量化评分，按50%记入总分。

3、面试。根据笔试和评审两项成绩，综合评定参加面试的人员。面试主要考察综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、工作业务能力和综合知识等。

4、人选确定。根据笔试、评审、面试成绩，按综合择优原则，商市委组织部、市人力社保局确定拟录取培养对象。

5、征求单位意见。将拟录取培养对象，通过函调方式征求用人单位意见，最终确定入选学员名单。

6、入选学员名单在“重庆会计之家”网站公布，并书面通知入选者本人和所在单位。