重庆职称评定条件及流程

重庆职称评定条件及流程如下：

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条件：

博士：从事本专业技术工作满6个月。

工程类硕士：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。

硕士/双学位：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。

本科/学士学位：毕业满5年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

大专：毕业满7年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

中专：无参评资格。

流程：

1、市属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——评委会。

2、区县属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——区县人力社保（职改）部门——评委会。

3、非公单位人员、流动人员、自主择业军队干部：

（1）档案在重庆的。个人——所在单位——人事 *** 机构——人事 *** 机构所在地区县人力社保（职改）部门——评委会。

（2）档案在异地的。个人（持异地查档记录）——所在单位（与参保单位一致）——参保地区县人力社保（职改）部门——评委会。

按照市人力社保局有关规定，其中，工作单位、档案存放均在重庆的，须有1年以上社保缴费记录（市内外可连续计算）；工作单位在重庆、档案在异地的，须在重庆工作1年以上（以社保参保记录为准）；工作单位在异地、档案在重庆的，须在重庆存档1年以上（以存档记录为准）。

人事 *** 可代评职称吗？

不可以重庆人事 *** 机构职称，必须由职称评审委员会评审。

职称评审委员会为负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力重庆人事 *** 机构职称的组织重庆人事 *** 机构职称，依据职称评审标准和评审程序独立开展评审工作。职称评审委员会按系列或专业组建，不得组建跨系列综合性职称评审委员会。

申请评审重庆人事 *** 机构职称的系列或专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的技术发展水平。中央有关部门和单位申请评审的职称系列或专业，原则上应当是本单位主体系列或专业。申请评审的系列或专业具有一定规模的专业技术人才队伍。

扩展资料：

职称评审要求规定：

1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

2、申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。

3、职称评审委员会组成人员应当是单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。

参考资料来源：百度百科-职称评审管理规定

人事 *** 取得的职称，到正规事业单位能用吗，能接着再评吗？还是从头开始

能用的。只不过如果跟调入单位的职称序列、专业不一致的情况下重庆人事 *** 机构职称，只能聘在助级资格或中级资格重庆人事 *** 机构职称，而不能明确说助理工程师或经济师岗位重庆人事 *** 机构职称，一般需要在从事有关专业技术工作一段时间后，进行转系列评审，取得该单位要求的职称资格，才能进行高一级的评审。

[重庆市]重庆人事代理机构职称，重庆市职称代评机构

人事 *** 人员如何办理职称初定？

答：（1）已办理人事 *** 的大中专毕业生（包括成教、自考、远程教育毕业生），从事本专业工作达到规定年限的，可以初次确定专业技术职称：本科毕业一年定助级，大专毕业三年定助级，中专毕业一年定员级，硕士生两年定中级，在乡镇私营企业工作的，初定年限按市职改办有关规定。

（2）职称初定时需填写《初定专业技术职务任职资格表》，由工作单位审核盖章后交人才交流中心，由人才交流中心报人事局审批，初定时交毕业证书规定复印件一份、二寸照片一张，每月批办一次。