职称评定对社保有什么要求

现在评职称跟上社保没有关系。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记重庆职称评审社保要求的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

扩展资料：

职称破格申报：

为重庆职称评审社保要求了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人重庆职称评审社保要求；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

参考资料来源：百度百科-职称评审

初定职称显示社保未满36个月

01 社保时长的要求

连续缴纳6个月及以上的社保。这里需要特别注意的是，社保时长除了要求是6个月以上，还必须是连续的！中途断缴即使最后有补交，也会被当作中断社保来处理。因此申报职称更好是在同个单位工作了半年以上，因为中途换工作很大可能会导致社保的中断，不利于职称申报。

02 社保所在地的要求

社保材料要求与工作经历相同，如果社保材料对应不上实际工作，会被认定为不合规的材料。同时，在哪个地方缴纳社保就应该在社保当地申报职称，跨区域的申报一般也是不允许的，如果社保单位在广州，就只能在广州申报职称。

03 社保单位的要求

职称社保需要单位进行缴纳，个人缴纳一般行不通。个人缴纳的社保一般只有三险，而职称评审要求的社保需要有五险，同时职称一般是以单位的名义进行申报的，这些都使得职称申报需要使用单位社保。

重庆建筑类职称评审如何报名？

重庆职称每年进行一次，每年的9月、10月份在重庆人力资源社会保障网上通知评审，每年通知时间不同，以每年具体通知为准，自己平时多关注。报名和提交材料时间为一个月，每年的11月、12月发布评审结果，次年的4月份左右领取证书。

报名需要根据档案托管地申报，如果你的毕业档案在重庆市人才公共交流中心，那么就去重庆市人才交流中心报名，提交评审资料并缴费。如果你的毕业档案在区县的，那么就去区县的职改办报名提交资料。这些单位都会有相应的职称报名窗口。现在重庆职称申报必须有所在工作单位一年以上的社保缴费记录证明才能报名。

[重庆市]重庆职称评审社保要求，重庆市职称评审管理办法

职称评审需要社保吗

需要。

社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。个人缴纳的社保一般只交三险，而职称评审申报是需要的是五险都有的情况下，所以社保是本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳。

社保缴纳的情况不同，所提交的材料是不同的。1、社保是本公司缴纳情况，正常申报即可。2、社保是实际工作单位委托人力资源公司代缴情况，职称申报需提供实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议。比如你在一个建筑公司工作，但是你的社保不是在建筑公司购买的，而是在另一个人力资源公司购买的，也是可以的，但是你要出具社保代缴证明。3、属于劳务派遣情况，职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同。