[重庆市]重庆市职称评聘结合，重庆市职称评聘结合的文件

职称评审为什么突然是评聘结合

过去的职称是评审和聘用分开。就是你只能先获得职称资格证，但是聘用与否是另一回事，或者高职低聘，就是不能获得相应职称的工资级别。如果是评审和聘用相结合，那就是评过了直接聘用，获得相应职称的工资级别，一般是这个意思。

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不知道重庆市的职称什么时候能实现评聘合一?具体文件出来了吗?

今年内,重庆市将实施事业单位岗位设置制度改革,年内,首先在中小学教师推行职称评聘合一制度,改变以往评聘分离的制度!这是一月十六号从市人事局的全市人事局处长会议传出的消息!

事业单位评聘结合是什么意思

职称评审和岗位聘用结合的意思。评审和聘用相结合，那就是评过了直接聘用。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称可评可考。

一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。