[重庆市]重庆公务员岗位职称，重庆公务员考试职位

2020重庆省考公务员考试报考学历条件要求有哪些？

重庆公务员考试报考条件有基本条件重庆公务员岗位职称，如国籍、品行、身体素质、年龄重庆公务员岗位职称，还有根据具体职位需要满足重庆公务员岗位职称的职位条件，如性别、学历、政治面貌等，如果是人民警察职位的，还要满足规定年龄等，下面是2019年度重庆招录需要满足的条件：

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本次招录对象为符合下列条件之一的人员：

(一)2019年7月31日前能够取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上相应学位的人员;

(二)2019年7月31日前能够取得国民教育序列专科及以上学历，且在报名开始日前(3月24日)户口已在重庆市辖区内的人员(包括重庆市生源在全日制普通高校就读的2019年毕业生)。

报考条件：

(一)报考人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年 3月24日至2001年3月24日期间出生);

其中，报考人民警察(含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察)职位的，年龄为30周岁以下;2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)年龄放宽到35周岁以下。

报考公安人民警察法医职位、司法人民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下。其中，报考司法人民警察狱医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下。

2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)人员报考人民警察、法医及狱医以外的其他职位，年龄放宽到40周岁以下。

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力;

7.具备拟任职位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

(二)其他要求

1.招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2019年3月底。除公告有明确规定的之外，招录职位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。

下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(4)现役军人;

(5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

(6)在读的非应届毕业生;

(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

3.报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的招录职位。

4.在全日制普通高校脱产就读且在2019年7月31日前不能取得相应学历(学位)证的专科生、本科生、研究生，不能凭已取得的学历(学位)证报考。

2016年重庆公务员考试职位？

您好，中公教育为您服务。

报考条件

（一）报考人员应同时具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（1978年8月13日至1996年8月13日期间出生）。其中，报考人民警察（含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察）职位的，年龄为30周岁及以下（1983年 8月13日至1996年8 月13日期间出生）；但报考公安人民警察法医和司法人民警察狱医、所医职位的，年龄为35周岁及以下【其中，报考司法人民警察狱医、所医职位的，如在报名开始日（2014年8月13日）前已取得中级及以上职称的，放宽至40周岁及以下（1973年 8月13日至1996年8 月13日期间出生）】；

3. 拥护中华人民共和国宪法；

4. 具有良好的品行；

5. 具有正常履行职责的身体条件；

6. 具备符合职位要求的文化程度和工作能力；

7. 具备拟任职位所要求的资格条件（详见附件1）。

根据历年的考试时间安排，可知，2016年重庆市公务员考试报名时间预计会在2016年3月初开始报名。详情可以参考2013年重庆公务员考试时间表。

2013年重庆市上半年公务员考试

报名时间2013年3月11日9:00至3月18日24:00

缴费时间2013年3月22日24:00前

打印准考证2013年4月8日9:00-4月12日24:00

笔试时间4月13日

下半年

笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。笔试时间为2014年9 月20日，具体安排为：

上午　09:00－11:00　行政职业能力测验

下午　14:00－16:30　申论

公告详情：

辅导笔试课程：

重庆市公务员历年真题

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员 岗位类别及等级是什么？

中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要重庆公务员岗位职称，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

（一）职位类别划分

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

专业技术类职位具有三个显著特点重庆公务员岗位职称：一是职位具有只对专业技术本身负责的纯技术性特点。专业技术类公务员在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，不直接参与公共管理，不具备行政决策权和行政执法权。二是低替代性。决定专业技术类职位任职资格条件的主要因素是专业技术知识水平的高低。因此，专业技术类职位与其他职位之间的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动。三是技术权威性。专业技术类公务员提供的技术结论不受行政领导干预，不因行政领导意志的改变而受影响。但这种权威性仅体现在技术层面上，仅为行政领导决策提供参考和支持，最终的行政决策权仍掌握在行政领导手中。

根据上述特点，专业技术职位首先体现为某些行业特有专业的技术岗位，如公安的法医、海关的商品归类、原产地管理专家等重庆公务员岗位职称；其次，体现为一些社会通用性专业的技术岗位，如工程技术、化验技术等。

面对 *** 管理与服务内容日趋专业化，各级行政领导越来越需要依赖各类专家、各类专业技术人才的专业技术支撑，以更好地承担法定的领导责任。因此，设立专业技术类职位，有利于提高决策的科学性与执行的准确性；同时，为从事专业技术工作的公务员提供职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

设置行政执法类对于完善和加强对基层公务员队伍的管理具有重要意义。之一，设立行政执法类职位，是建立一线公务员执法队伍的长效约束机制的需要。一线公务员执法队伍，是 *** 形象的“窗口”，是 *** 社会管理与市场监管职能的直接履行者，对维护人民群众的切身利益，对社会秩序和市场经济秩序的建立具有直接的影响和重大意义。第二，设立行政执法类职位，有利于促进建立一线行政执法类公务员的基本素质标准，规范录用进口，克服实际中的“近亲繁殖”。过去许多部门没有对行政执法岗位制定专门的任职资格条件，使培训失去针对性，执法的专业水准不高；同时，由于一线公务员执法队伍的职务层次低，而执法权限又比较大，造成权责失衡，产生一些行政违法的现象。第三，设立行政执法类职位，可以更好地激励一线执法公务员。过去由于一线公务员所处的机构规格低，人数较多，职数少，晋升台阶较少，其职业发展空间不大。据统计，科员、办事员占全部一线行政执法公务员的70%，绝大多数人在30-40年的职业生涯中只有办事员与科员两个晋升台阶，严重挫伤了一线执法公务员的积极性。设立行政执法类职位，对解决基层执法部门公务员职业发展空间狭小、职务晋升困难的问题，激励一线执法公务员更好地做好本职工作，加强一线执法公务员的管理和约束，促进依法行政具有重要意义。

4．关于法官与检察官职位

与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。在本法的立法过程中，曾有一种意见主张在职位分类中设置司法类公务员，将法官、检察官纳入这一类别，但法律并未明确。其主要考虑是，本法第三条第二款规定：“法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。”这一规定就是考虑到法官、检察官与行政机关以及其他机关工作人员相比具有自身的特殊性，而且我国已经制定了法官法和检察官法，因此，在本法有关职位分类制度中，未将法官、检察官与其他公务员合并在一起进行分类。在这里，对法官、检察官不作职位分类上的调整，实际上正是贯彻和体现了对公务员实行分类管理的原则。

（二）职位类别的增设

除专业技术类与行政执法类职务具有职位特殊性以外，还有其他一些公务员职位类别具有一定的特殊性，实践中需要单独进行管理。例如，在制定公务员法的过程中，有的意见主张，应当专门设置人民警察职务，进行单独管理，这是将来需要进一步研究的问题。为将来增设职位类别留下空间，本条对此作了规定。对于条件成熟，并且管理确实需要的职位，国务院可以规定增设除综合管理类、专业技术类和行政执法类以外的其他职位类别。

（三）关于各职位类别的适用范围

目前，虽然存在大量从事专业技术和行政执法工作的公务员，但在本法实施之前法律并未在职位类别上予以确认。公务员法明确设置专业技术类和行政执法类公务员后，具体将哪些机关中的哪些人员纳人专业技术类和行政执法类，并享受有关的待遇，法律没有明确规定，尚需在对不同部门、不同机构职能以及不同职位的职责、工作性质、特点进行充分地调查研究的基础上，由国家另行作出规定。所谓由国家另行规定，既可以是由全国人大及其常委会制定法律来规定，也可以由国务院制定行政法规或者发布决定、命令的方式予以规定，或者是中央有关部门规定。

重庆公务员报考申请什么时候填？

公务员报名时：职务或职称填写

如果你是在职的,填写你现在的职务(如科员;科长)

如果没有职务或者职称高于职务，就填写职称（如高级经济师、注册会计师…）

如果是应届毕业生无职务，有职称的填写职称（律师、会计师……）

如未考取职称填“无”

重庆公务员公招考试需要哪些条件

重庆公务员公招考试需要条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年 3月24日至2001年3月24日期间出生）；

其中，报考人民警察（含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察）职位的，年龄为30周岁以下；2019年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）年龄放宽到35周岁以下。

报考公安人民警察法医职位、司法人民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下。其中，报考司法人民警察狱医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下。

2019年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）人员报考人民警察、法医及狱医以外的其他职位，年龄放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力；

7、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

8、招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2019年3月底。除公告有明确规定的之外，招录职位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。

扩展资料：

重庆公务员公招考试科目及安排。

一、笔试

笔试采取闭卷方式进行，包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分，时间为4月20日。公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员，还要参加公安类专业科目考试，考试时间为4月21日。具体安排为：

4月20日

上午　 9：00－11：00  行政职业能力测验

下午   14：00－16：30  申论

4月21日

上午   9：00－11：00  公安类专业科目考试

公共科目考试大纲、专业科目考试大纲在报名网站上公布。

为测查从事乡镇级机关工作应当具备的基本能力素质，提高公务员录用考试的精准科学性，本次针对各区县乡镇级职位进行申论单独测试（在附件1中申论考试类型标注为“申论2”）。

公共科目笔试合格分数线由市公务员主管部门统一划定。公共科目笔试成绩及后续工作具体时间安排等相关信息，请于5月21日9：00后登录报名网站查询。

同时，根据面试（体能测评、专业科目考试）比例，按照报考同一职位笔试合格人员从高分到低分依次确定并公布进入面试（体能测评、专业科目考试）人员名单。进入面试（体能测评、专业科目考试）最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

二、现场资格审查

现场资格审查在5月23日至5月31日期间进行。进入面试（体能测评、专业科目考试）的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点，参加现场资格审查。

资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括：

（1）本人毕业（学位）证、身份证、户口簿，以及招录职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供网上报名通过后的考生报名信息表和《2019年度重庆市考试录用公务员现场资格审查表》；

（2）在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明；

（3）尚未取得学历（学位）证的2019年全日制普通高校毕业生还应持学校签章的《2019年度重庆市考试录用公务员报名推荐表》（附件4）；

（4）年龄在36周岁以上、40周岁以下的2019年应届硕士、博士研究生（非在职）还应提供学校出具的应届毕业生证明；

（5）留学回国人员、赴台陆生（在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上相应学位的大陆学生）还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。

经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，由市公务员主管部门核准后，可在报考同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补参加现场资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入面试（体能测评、专业科目考试）环节。

三、体能测评

体能测评在5月24日至5月31日期间进行，由招录机关会同市公务员主管部门组织实施。需要进行体能测评的有：公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察职位，即有体能测评比例要求的职位。

体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（渝人社发〔2011〕103号）、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）执行。体能测评结束后，不再递补人员进行体能测评。体能测评合格人员按面试比例要求进入面试环节。

四、专业科目考试

市 *** 外办专业科目考试时间为5月26日，市审计局所属财政财务审计、投资审计、计算机审计职位专业科目考试时间为5月30日。

专业科目考试人选依据面试比例确定，参加专业科目考试的人员均进入面试，但市 *** 外办所属职位须专业科目考试成绩合格的，才能进入面试。专业科目考试成绩由招录单位在考试结束后的次日公布。

五、面试

面试由市公务员主管部门统一组织，各区县党委组织部和市级部门具体实施。面试时间为6月1 -2日。

面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2009〕151号）等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分（参加面试人数与招考指标比例低于1︰2职位的，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检）。

其中，公安人民警察基层警务技术岗（法医）职位，市司法局所属司法人民警察职位中有“司法执行及技术类”专业要求的职位和狱医职位，当参加面试人数与招考指标比例低于1︰2时，考生面试总成绩应达到70分及以上方可进入体检。

市 *** 外办、市审计局所属有专业科目考试的职位，其专业科目考试成绩（百分制）占面试总成绩的30%。考生总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+（面试成绩×70%+专业科目考试成绩×30%）×40%。

公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩占40%、30%、30%的比例合成，其考生总成绩＝（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业科目考试成绩×30%）×60%+面试成绩×40%。

其余职位考生总成绩＝公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单于面试结束1个工作日内在报名网站查询。面试后，各环节均不开展递补。

参考资料来源：重庆市人力资源和社会保障网-重庆市2019年公开考试录用公告

重庆公务员报考条件是什么？

报考人员应同时具备下列条件： 1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 18周岁以上、35周岁以下，毕业年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。其中，报考人民警察职位的，年龄为30周岁及以下，毕业年年应届硕士、博士研究生(非在职)和公安人民警察法医职位、监狱人民警察狱医职位年龄为35周岁以下【其中，报考监狱人民警察狱医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下】; 3. 拥护中华人民共和国宪法; 4. 具有良好的品行; 5. 具有正常履行职责的身体条件; 6. 具备符合职位要求的文化程度和工作能力; 7. 具备拟任职位所要求的资格条件来源：重庆市公务员局公众信息网重庆公务员最新资讯，截止2015,9月 2015年下半年面向社会公开考试录用公务员计划招录1158人，报名56128人，审核通过53369人，缴费42783人，平均竞争比例36.95：1，竞争最激烈的岗位是共青团渝中区委的综合管理岗，达459：1。因部分招考职位报名人数未达到笔试开考比例（即面试比例）和无人报考，需减少10个职位，23个指标。