[重庆市]重庆行政办事员职称评定，重庆评职称在哪里办理

事业单位职称级别？

事业单位定级与以前所取得重庆行政办事员职称评定的职称是没有关系的。

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1.在事业单位，评职称，是这样的，本科生评是在转正后立即自动转为初级，也就是说在原先的单位工作一年后，就能评初级重庆行政办事员职称评定了。而评中级是在评重庆行政办事员职称评定了初级后过5年才能评。

2.对于全日制研究生来说，也是转正一年后，自动转为初级，然后2年后评中级。

3.对于在职研究生来说，因为在职 研究生只有学位没有毕业证，而学历指的是毕业证，所以学历里不变的。因此，还得等6年才能评中级，一年后评初级。

4.继续教育，其实是评职称的资格，也就是每年继续教育是有学分的，事业单位要求专业技术人员每年要修够一定的学分，才有资格去评职称。

5.转正定级是转正定级，职称是职称，转正定级指的是由见习生转为正式编制人员，转了之后，工资会上一个档次。而评职称是在转正定级的基础上评的。

扩展资料

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

参考资料：百度百科——职称评审

双肩挑人员如何晋升职称 双肩挑人员怎样晋升职称

1、“双肩挑”人员晋升职称需要实行双岗位双考核。不承担具体专业技术工作的，不得“双肩挑。

2、事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位（职务）晋升、变动等，“双肩挑人员占单位专业技术岗位结构比例。管理岗与专技岗是两个不同的序列。

3、管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等;专技岗实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

4、事业单位“双肩挑人员是指经编制机构部门核定的事业单位领导人员或内设机构负责人，且有专业技术背景，能完成管理岗位和专业技术岗位任务。

参公副高职称人员职级如何定?

1、技术职称的等级重庆行政办事员职称评定：有初级职称重庆行政办事员职称评定，包括员级和助理级重庆行政办事员职称评定，有中级职称，有高级职称，包括副高和正高。rn2、技术职称与行政职务的待遇对应：员级职称（包括无职称）对应办事员，助理级职称对应副科职务，中级职称对应正科职务，副高职称对应副处职务，正高职称对应正处职务。rn3、职称与职务不可互相转换。正科的乡长局长调到事业单位不能转为讲师工程师，正处的县长副处的副县长调到事业单位不能转为教授副教授，乡长县长要成为讲师教授，必须按照讲师教授的条件标准进行考试和评审，由低级向高级晋升。同样，讲师工程师到行政单位不能直接当乡长局长，教授到行政单位不能直接当县长处长，中级职称也好，高级职称也好，到行政单位都必须从办事员干起，根据干部选拔任用标准，一步一步提拔。rn4、现在事业单位都有行政级别，县属事业单位一般有科级事业单位，副科级事业单位，股级事业单位。地（市）属事由单位一般为处级和副处级。省属事业单位一般为厅级和副厅级。国属的事业单位一般为部级和副部级。rn5、副高职称的人如果在事业单位没有行政职务，走参公还是没有什么行政职务，在事业单位担任重庆行政办事员职称评定了行政职务的，是什么级别的职务走参公还是什么级别的职务。rn6、技术职称与行政职务，只有工资对应，没有级别职务对应。

专业技术职称与行政职务的对应级别

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

行政事业单位办事员到科员的级别

行政事业单位办事员到科员的级别：

1、综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员

2、领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职

扩展资料

1、综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

（一） 巡视员：十三级至八级；

（二） 副巡视员：十五级至十级；

（三） 调研员：十八级至十二级；

（四） 副调研员：二十级至十四级；

（五） 主任科员：二十二级至十六级；

（六） 副主任科员：二十四级至十七级；

（七） 科员：二十六级至十八级；

（八） 办事员：二十七级至十九级；

副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。

2、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一） 国家级正职：一级；

（二） 国家级副职：四级至二级；

（三） 省部级正职：八级至四级；

（四） 省部级副职：十级至六级；

（五） 厅局级正职：十三级至八级；

（六） 厅局级副职：十五级至十级；

（七） 县处级正职：十八级至十二级；

（八） 县处级副级：二十级至十四级；

（九） 乡科级正职：二十二级至十六级；

（十） 乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

参考资料：中华人民共和国国家发展和改革委员会官网 公务员职务与级别管理规定