[重庆市]重庆私企如何评职称，重庆评职称需要什么条件?

重庆评高级职称要哪些条件？

一、评高级职称需要什么条件?

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职称评审主要是根据自身条件与资历，比如：学历、专业技术年限、工作业绩、论文、专利获奖等，按照当年的政策申报要求，规范性整理好申报材料，在规定时间上报即可。其中重要的也是需要先满足的就是学历和工作年限，尤其人才参与的是高级职称评审，那就更是如此了。

1、获博士学位，从事专业技术工作2年以上。

2、获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上。

3、研究生班毕业或取得双学士学位，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

4、大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

5、大学专科毕业，无法申报高级职称资格，建议进修本科学历。

6、中专毕业，无法申报。

由于高级工程师评审所需要的材料很多，且评定标准更为严格，有部分人才因为是之一次申报高级职称，对政策文件不熟，条件一知半解等诸多因素下，导致在各种细节上失误影响了评审通过率而失败告终，实在可惜。面对这种情况，其实更稳妥的 *** 是去寻找好的职称代办机构来协助申报，因为他们具备多年行业经验，能很高效的帮助用户整理、查漏，规范申报。

重庆职称怎么评，条件是什么

职称评审条件：

一、助理级：

1.大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2.大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3.中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4.高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5.初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

二、中级：

1.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3.中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

4.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

三、高级：

1.大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

2.大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

3.中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

重庆评职称在哪里办理又快又好？

重庆的职称评审是由各区县的人社局组织评审。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。作用与意义：职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。以上内容参考：百度百科-职称评审

私人企业厂怎么评职称

私企员工只要符合了职称申报的条件，只要企业收集材料向相关部门提报就可以评职称了。评职称没有私企和国企一说，任何一个企业里，满足条件者都可以申报。

员级职称：

（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．其他符合评定条件人员。

助理级职称：

（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。

中级职称：

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

副高级职称：

（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。

正高级职称：

（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。

（2）．其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

私企可以评职称吗

在任何企业工作（包括私企打工），都可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定，取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。

初级、高级、中级职称评定申报条件说明：

一、初级职称：技术员职称评定申报条件

1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上；

2、高中毕业从事专业技术工作6年以上；

3、初中毕业从事专业技术工作10年以上；

二、初级职称：助理工程师职称评定申报条件

1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。现在职称都是经过考试才能取得，好象没有评职称这一说．档案当然重要啦，是你这一生工作的见证，现在交社会保险有档案才可以办理．这个很重要的，参加工作一定要办呀，现在私人企业也给工人交养老保险的．

1、许多国营企业或大型企业会有专门部门通知、协助本单位员工评职称。如果你们单位没有，可以找本地区职称主管部门（不同职称有不同主管部门）领取表格填写就可以了。任何企事业单位职工都可以评职称，只要符合条件。

2、职称

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质，就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

3、职称评审

职称的评定由 *** 人事行政部门负责管理。国务院机构改革以后，原国务院职称改革领导小组的工作交由人事部承担。在职称评定过程中，在不同单位往往存在各种名额限制。由于拥有人才资源和职称名额在不同地区及单位存在较大区别，也导致了职称评定过程难易程度也相应存在较大差距。

法律依据：《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。

《规定》明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

重庆职称评定条件及流程

重庆职称评定条件及流程如下重庆私企如何评职称：

条件：

博士：从事本专业技术工作满6个月。

工程类硕士：取得助理工程师职称后重庆私企如何评职称，从事本专业技术工作满3年。

硕士/双学位：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。

本科/学士学位：毕业满5年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

大专：毕业满7年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

中专：无参评资格。

流程：

1、市属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——评委会。

2、区县属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——区县人力社保（职改）部门——评委会。

3、非公单位人员、流动人员、自主择业军队干部：

（1）档案在重庆重庆私企如何评职称的。个人——所在单位——人事 *** 机构——人事 *** 机构所在地区县人力社保（职改）部门——评委会。

（2）档案在异地重庆私企如何评职称的。个人（持异地查档记录）——所在单位（与参保单位一致）——参保地区县人力社保（职改）部门——评委会。

按照市人力社保局有关规定，其中，工作单位、档案存放均在重庆的，须有1年以上社保缴费记录（市内外可连续计算）重庆私企如何评职称；工作单位在重庆、档案在异地的，须在重庆工作1年以上（以社保参保记录为准）；工作单位在异地、档案在重庆的，须在重庆存档1年以上（以存档记录为准）。