[重庆市]重庆事业单位职称，重庆事业单位职称评聘

重庆乡镇事业单位成绩

重庆市乡镇事业单位考试考核总成绩计算 *** 如下重庆事业单位职称：

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1.考试科目为公共科目+综合面试重庆事业单位职称的岗位:总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)

÷3x50%+综合面试x50%。

2.考试科目为公共科目+专业技能测试+综合面试

的岗位:总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综

合应用能力》)÷3x50%+专业技能测试x25%+

综合面试x25%。

总成绩采取百分制计算重庆事业单位职称，四舍五入后精确到小数点后两位数。

重庆事业单位评上正高就聘吗

不。重庆事业单位评上正高不就聘，事业单位里，技术职称的评和聘是分开的。具有正高资格，被聘用了以后，才能享受相应职称的工资待遇。个单位里正高职称的聘用人数是有固定编制指标的，正高职称聘用人数占本单位专业技术人员总数的5％，有了空缺指标后，具有资格的人员才能被聘用。

重庆市事业单位九级职员可以直接升七级吗

理论上来说是可以的。

事业单位专业技术岗主要针对专业技术人员，以医院为例，专业技术岗主要指医师、药师、 *** 、护士等岗位，都必须“持证上岗”。没有医师证、药师证、 *** 证和护士证等，是不能被纳入专业技术岗等级之中的。专业技术岗的等级是与职称直接挂钩的，正高职称（如主任医师、主任护师、主任 *** 等）对应一至四级、副高职称（如副主任医师、副主任护师、副主任 *** 等）对应五至七级、中级职称（如主治医师、主管护士、主管 *** 等）对应八至十级、初级职称（如住院医师、护师、 *** 等）对应十一至十三级。

事业单位的职务级别有哪些

包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

依据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。特设岗位的等级根据实际需要，按照规定的程序和管理权限确定。

扩展资料：

事业单位岗位的相关要求规定：

1、专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件。实行职业资格准入控制的，应符合准入控制的要求。

2、国家行政机关和企业事业单位、社会团体的印章，如因单位撤销、名称改变或换用新印章而停止使用时，应及时送交印章制发机关封存或销毁，或者按公安部会同有关部门另行制定的规定处理。

3、印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。

参考资料来源：百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法

事业重庆市事业单位11级升10级的要求

根据相关资料查询显示：任职四年和取得中级职称。

1、事业单位十一级属于初级岗位，十级属于中级岗位。

2、重庆市事业单位十一级升十级要先在十一级任职四年以上，取得中级职称后就可以晋升。