[重庆市]重庆市执业资格和职称，重庆执业资格信息网

五职专业技术员？

⑴ 事业单位岗位工资副高职为何分为五、六、七级，调级时需要满足哪些条件

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

一般机关、事业单位工资制度和晋升等，各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法重庆市执业资格和职称的通知》，来制定当地的工作晋升等标准和规定，建议咨询当地的组织部门。

1、五级职员：

是指事业单位正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2、六级职员：

相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。

3、等级晋升条件：

① 、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员重庆市执业资格和职称；

② 、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员重庆市执业资格和职称；

③ 、新 *** 的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

④ 、 现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；

⑤ 、 现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员；

⑥、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

(1)五职专业技术员扩展阅读

我国现行的工资制度一般包括下列内容：

1、工资等级制度。

指根据工作的复杂程度、繁重程度、风险程度、精确程度等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度，是其它工资制度的基础，也称基本工资制度。其主要特点是从劳动质量方面来反映劳动差别。

2、工资调整制度。

工资调整制度是工资等级制度的补充。其主要内容有考核升级、自动增加工资、考核定级、提高工资标准等。使工资制度在变动中趋向平衡和合理。

3、工资支付制度。

指计算支付职工工资的有关原则，标准和具体立法的一种制度。主要包括支付原则、各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容。

4、工资基金管理制度。

工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施，地各单位工资基金的使用进行监督、审计等行政管理活动。我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。

参考资料： *** ：工资制度

⑵ 职称，职业资格，专业技术资格，有什么区别

一，性质不同：专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

二，种类和级别不同：专业技术资格职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。根据不同的行业，有不同的名称，比如高等学校教师，又分为正高级教授，副高级副教授，中级讲师，初级助理讲师等。

职业资格包括从业资格和执业资格。一般无具体等级之分，指的是从事某一行业所需要的必备的从业资格证或者职业资格。比如教育部认证的教师资格；公安部、人力资源社会保障部认定的注册消防工程师；财政部认证的注册会计师等。

三，认证机构不同：专业技术资格一般是行业内的等级考试，为该行业的上级领导机构所认证。

而职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

(2)五职专业技术员扩展阅读

职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

⑶ 煤矿五职专业技术人员指哪些内容

煤矿五职专业技术人员主要包括：采矿专业、通风专业、测量专业、安全专业、地质专业、机电专业、矿建专业、机械专业、选矿专业、监控专业。

煤矿范围包括地上地下以及相关设施的很大区域。煤矿是人类在开掘富含有煤炭的地质层时所挖掘的合理空间，通常包括巷道、井硐和采掘面等等。

煤是最主要的固体燃料，是可燃性有机岩的一种。它是由一定地质年代生长的繁茂植物，在适宜的地质环境中，逐渐堆积成厚层，并埋没在水底或泥沙中，经过漫长地质年代的天然煤化作用而形成的。

专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作的人员。

(3)五职专业技术员扩展阅读：

采煤的 *** ：

1、壁式采煤

壁式采煤法的特点是煤壁较长、工作面的两端巷道分别作为入风和回风、运煤和运料用，采出的煤炭平行于 煤壁方向运出工作面，我国多采用壁式采煤法开采煤层。

2、柱式采煤

柱式采煤法的特点是煤壁短呈方柱形，同时开采的工作面数较多，采出的煤炭垂直于工作面方向运出。

3、保水采煤

以保水采煤理念绘制重庆市执业资格和职称了我国之一幅控制生态水位采煤 *** 规划图，也将成为我国今后指导西北缺水区实现煤炭开采与生态环境协调发展的重要科学依据。

参考资料来源： *** —煤矿

参考资料来源： *** —专业技术人员

⑷ 事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思怎么核定，几年晋级一次

事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。

具体对应级别如下：

人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评；

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

(4)五职专业技术员扩展阅读 ：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

普通工岗位不分等级。

人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

转岗与竞聘：

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】

第十条工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：

（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。

（二）市级主管部门或区县（自治县） *** 人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。

（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。

转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。

⑸ 如何划分事业单位专业技术人员岗位级别

7级专业技术水平更低的是高级职称。

专业技术8-10级是中级职称的相应水平。

在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。

你需要获得国家批准的职称证书（换句话说，一些单位本身）。

然后取一份证书，写一份申请书，单位同意，可以指定相应的专业技术职务。专业技术职务分为初级，中级和高级两类。

主要是专业技术的11-12级。中间体为8-10级。

高水平7，取得相应的职称证书后，可以将单位委派到相应的级别。

之一次聘任要有一定的等级，必须从更低的聘任开始，然后按照人事制度对单位进行晋升。

例如，如果你获得初级证书，雇主聘用你，你将享受专业12级待遇。

按单位规定服务三年后，可以晋升到11级。如果你不拿更高的头衔，你就完蛋了。

如果你有中级职称，那么约会是10，然后你可以升到9年级或8年级。

拓展资料

您好，中国公众教育为您服务。

事业单位的职位类别有哪些重庆市执业资格和职称？邮编如何划分？

事业单位岗位分为管理岗位，专业技术岗位和岗位技能岗位三大类。根据岗位性质，分行业，行业的岗位职责，岗位条件，岗位职称，技术岗位和技术岗位。

管理岗位是指担任领导职责或管理任务的职务。管理岗位分为10级，一级至十级员工。目前的部级，部级副职，职级，职级副，级副，级副，科级，科级，部门，人员，职员，办事员分别对应一至十级行政职务。

专业技能岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术职务。专业技术职务分为13个等级。专业技术职务分为高级职称，中级职称和初级职称13个层次。其中：高级职位分为7级，一级至七级；中间职位分为3级，即八级至十级；初级职位分为3级，十一级至十三级。高级专业技术职务的高级职称包括1级至四级，副高级职级在五至七级。

工作技能岗位指的是技能，操作和维护，后勤支持和服务的职责。技术和技术岗位包括技术岗位和一般岗位，其中技术岗位分为5个级别，一到五个级别。普通工作不分级。该机构的高级技术人员，技术人员，高级工程师，中级工和初级工依次对应一到五个层次的工作技能岗位。

关于机构 *** 信息，请关注漳州市事业单位 *** *** 。

如果您有任何问题，请咨询公共教育公司。

⑹ 专业技术人员5级岗位相当于教授什么级别

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

⑺ 专业技术职务或职业资格怎么填

职业资格

目前，我国职业资格有两类，即行政许可类职业资格和水平能力评价类职业资格。

职业资格 是对从事某一职业活动所必备的知识、技术和技能的评价，是技能人员和专业技术人员职业能力和水平的证明。与学历文凭不同，职业资格与职业活动密切相联，更直接、更准确地反映特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际能力。

职业资格证书与技术职称相近但不同，如果你在企业工作两者的区别很小。职业资格证书三级相当于专业技术职称的初级；职业资格证书的二级相当于专业技术职称的中级；职业资格证书的一级相当于高级；但如果是在事业单位工作，只有专业技术职称可以兑现工资，而职业资格证书目前的状况是有的省市可以实现与专业职称相同的待遇，有的省市则是完全不承认。

专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别：

1、专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志。

2、职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明。

3、执业资格证书是一种强制要求，即从事这种职业必须有这种证书。

4、职业技能证书是通过技能测试合格后颁发，即上岗证。侧重手动能力。而职业资格是笔试和手动，是文化程度需达到。

5、职称即专业技术资格。职业资格证书和职业技能证书不是职称。

6、专业技术职称和职业资格证的区别：资格是直接考就行，报考条件相对低，职称是有等级划分，相对难点，资格比较吃香，职称在待遇上有提高。

职业资格证书是劳动部门颁发；技术资格证书是人事部门颁发；只有人事部门颁发的技术资格证书对评职称有用，人事部门才承认；职业资格证书只能证明你掌握了这方面的技术。

⑻ 专业技术人员一般指什么是个人的职称吗

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

⑼ 五级职员相当于什么级别 什么是五级职员

五级职员 事业单位正处 今后叫“五级职员”

--------------------------------------------------------------------------------

人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确事业单位岗位分三类

现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位

高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位

据新华社北京11月17日电人事部17日公布《事业单位岗位设置管理试行办法》（以下简称“试行办法”）及其实施意见。试行办法规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

根据规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

实施意见对岗位设置管理的实施范围做出如下规定：

□为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照试行办法和实施意见实施岗位设置管理。

□事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理；岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

□使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照试行办法和实施意见，纳入岗位设置管理。

□经批准参照公务员法进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

试行办法明确，事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理权限进行审核。经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

管理岗位设一至十级职员

根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

实施意见还对各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：

□职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

□一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

技术岗位分高中初级13等

试行办法规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理。

实施意见还规定，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6。

工勤技能岗位分五个等级

试行办法实施意见规定，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

重庆市执业资格考试网

『壹』 2021年重庆执业药师考试报名时间、报名条件！

根据往年考试报名规律，预计2021年重庆执业药师考试报名于2021年8月开始，各省报名时间不同，具体报名时间以当地人事考试网发布的考务文件通知为准。

一、2021年执业药师报名时间：

根据近几年执业药师考试报名安排，预计2021年执业药师考试报名将于7月-8月开始，执业药师考试报名实行告知承诺制，考生在注册报名后，由当地机构在线核验，如果考生不适用告知承诺制，或注册在线核验未通过，则需要在规定时间到指定地点进行现场人工核查。

2020年执业药师报名时间：8月1日至8月20日

2019年执业药师报名时间：8月8日至9月6日

2018年执业药师报名时间：7月23日至8月2日

2017年执业药师报名时间：7月19日至7月31日

二、2021年执业药师考试报名入口

报名入口官网-中国人事考试网

三、2021年执业药师考试报名条件（参考2020年）：

凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员，具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试：

1、取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年；

2、取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年；

3、取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；

4、取得药学类、中药学类专业博士学位；

5、取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。（非药学、中药学专业考生注意）

中专考生：符合原人事部、原国家药品监督管理局《关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》（人发〔1999〕34号，以下简称原规定）要求的中专学历人员（含免试部分科目的中药学徒人员），2020年12月31日前可报名参加考试，考试成绩有效期按原规定执行，各科目成绩有效期最迟截至2020年12月31日。按照原规定，中专学历参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。

『贰』 重庆会计从业资格考试网上报名后怎么知道什么时候考试

重庆自市2012年会计从业资格考试共有四次，考试时间分别是：

之一次 5月1日至5月30日

第二次 7月1日至7月30日

第三次 9月1日至9月30日

第四次 11月1日至11月30日

考生在考试前5天还是登录报名网站，查看具体考场和考试时间，并打印准考证。

『叁』 重庆市人才中介服务执业资格证书考试一年多少次

2016年6月11号要考一次，具体时间要按每年的通知

『肆』 重庆市二建怎样在网上报名

报名流程：

一、网上报名浏览器选择：使用标准的IE6或IE8浏览器登录。

二、网上报名入口：登专陆省人事考试网属便捷通道“网上报名”栏目，点击“专业技术人员资格考试网上报名”。

三、网上填写报考申请表：

1、选择考区。考生按属地原则报名。

2、选择考试。考生应对照考试报名文件，按要求选择考试类别、级别、专业、科目。

3、填报信息。填报信息由考生本人负责，考生应如实、准确填报考试信息。

4、上传照片。考生须上传近期6个月内正面免冠证件数码彩色照片。

5、打印报名表。考生确认报考信息准确无误后，可在网上自行打印《资格考试报名表》，打印报名表前考生可以更改本人报考信息，打印后不得更改报考信息。

6、考生须在报名表上手工填 *** 实有效的联系 *** 。

『伍』 重庆市二级建造师报考条件是什么在哪儿报考考下来总共费用大概有多少所需时间是多久

重庆市人事考试网 关于做好2015年重庆市二级建造师执业资格

考试考务工作的通知：遵守国家法律、法规，恪守职业道德，符合下列条件之一的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试：

1．具备工程类或工程经济类中等专科(含专业证书)以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满2年；

2．具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年；

3．40岁以上，从事建设工程项目施工与管理工作满15年。

大概1月左右在重庆市人事考试网报名，报名费170元，教材3本及练习题一套大概一两百元。学习时间，每个人情况不一样，大概3个月到半年差不多。

『陆』 重庆执业药师考试网执业药师有前途吗

执业药师这个职业的来发展前源景如何?

通过全国执业药师资格考试取得执业药师资格证书，并经执业注册的药师称执业药师，具体也分执业中药师、执业西药师。

其职称等级相当于医疗机构的中级职称，用人单位可以聘用从事中级职称级别的质量管理工作，并享受相应的待遇。

国家规定的是零售药店必须配备驻店药师，在一些大中型城市要求驻店药师必须具有执业药师资格。

药店法人代表或负责人、审核处方人员必须是执业药师，且不能 *** ，也就是最严格意义上，可以要求1家药店配备2名执业药师。

『柒』 重庆货车从业资格证考试报名在哪里

我晕。报考车辆运输从业资格证到你们那的公交驾校去报名。每个县市地区都可以去公交驾校报考。包括驾驶证

『捌』 重庆市二级建造师报名网上报名怎么报

这个要登录重庆人事考试资源网 里面 有报名点。不过现在已经过了报名专截至时间了。一建马上开始报了属。

关于做好2015年重庆市二级建造师执业资格

考试考务工作的通知

各区县(自治县)人力资源和社会保障局考试管理部门，市级各部门人事(干部)处：

根据原重庆市人事局、重庆市建设委员会《关于印发＜重庆市二级建造师执业资格考试实施办法＞的通知》(渝人发［2005］111号)和住房和城乡建设部执业资格注册中心《关于2015年度二级建造师执业资格考试（统考卷）有关工作的通知》(建注函〔2014〕126号)规定，为切实做好我市2015年二级建造师执业资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：

一、报名时间

2015年1月13日—2015年2月10日。

二、考试时间及科目

5月30日

9:00─12:00

建设工程施工管理

14:00─16:00

建设工程法规及相关知识

5月31日

9:00─12:00

专业工程管理与实务

希望 回答对你有帮助！

『玖』 重庆职业技能鉴定中心 证书 网页版

进入【重庆职业技能鉴定中心】网站，在证书查询一栏里输入你的准考证号及姓名即可查询。

『拾』 重庆执业医师资格考试网上报名需要上传材料吗

执业医师资格考试报名流程及所需提交材料介绍

之一步：网上报名

报名 *** ：

1、登陆国家医学考试中心、找到报名入口，进去按照提示填写资料报名。

2、上传照片。（有的考点可在现场确认时采集照片）

3、打印出报名申请表。（有的考点可在现场确认时打印）

【提示】

1、填写资料时需要：身份证号，毕业证书编号，工作单位登记号（单位医务科查询或者报名时查看提示选项查找）

2、照片按照规定要求上传，不懂的请懂电脑的帮忙。

3、注意！网报结束后原则上不允许更改。部分考点现场确认时可以修改。

第二步：现场确认。（一般是网报结束后几天开始）

1、查看各地市考点具体报名通知

需要了解：现场确认地点，现场确认时间，报名费用，报名材料等等），打印，复印各个表，加盖公章。

2、带好材料和钱，去现场确认。

3、部分考点现场拍照或提交照片，由考点统一采集考生人像，缴费。因特殊原因未能网上填录个人信息的考生，资格审核现场提供计算机现场录入考生个人信息，信息录入完成后，由考点采集考生人像。个人人像采集完成后，考点现场打印的《医师资格考试报名暨授予医师资格申请表》，考生需认真核对打印表格内容及本人照片，无误后，在规定位置签名承诺诚信参加考试。考生在审核现场应仔细核对、确认报名信息，签字确认后的报名信息一律不得更改。若报名信息与审核后的事实不符，一经核实，将按《医师资格考试违规处理规定》的有关规定处理。

4、报名考试费用：各地市，各专业300-500元不等。有的考点把实践技能考试和笔试考试费用分开，先交技能考试费用，过了技能再交笔试费用。不分开交的，技能考试没过的，给予退回笔试费用。

报考所需材料：

需要提交如下材料：⑴本人有效身份证明及复印件。本人有效身份证明包括居民身份证、军官证、文职干部证或士兵证，往来大陆通行证（台、港、澳考生），护照（外籍考生）。⑵毕业证书原件及复印件。⑶试用机构出具的试用期满一年并考核合格的证明，试用机构是医疗机构的需提交试用机构的执业许可证复印件。⑷执业助理医师申报执业医师考试的，还应当提交执业助理《医师资格证书》、《医师执业证书》原件及复印件、执业时间和考核合格证明。

【友情提醒】

1、根据考生所在考点的具体通知，别忘了加盖公章，注意公章的位置，有的考点提示公章不要盖在照片上。注意签字。

2、注意所在县级会有地市考点的具体现场确认时间，这个一般是考生所在单位通知（部分地市考点的网上通知详细的，里面也会有。）

3、网上报名错过的，部分考点会允许在现场确认时补报，包括修改网报信息。

4、所有网上下载的材料和复印件必须为A4纸。

5、所有考生必须本人到审核资料现场确认身份。

温馨提醒广大执业医师考生，可登陆国家医学考试网进行报名、查分，具体官方网站如下：

执业医师报名官方网站：国家医学考试网（//nmec.cn/）

执业医师报名入口：国家医学考试网报名入口

执业医师报名流程：考生登陆国家医学考试网，点击“网上报名”，再进入“点击开始报名”，填报个人报名信息，并设置密码用来登录查看或修改个人信息。考生确认、保存报名信息后，系统提示“报名成功”。

重庆市职称与执业资格证关系，有一建能否报评高级工程师

职称跟资格证关系不大

有资格证说明你施工经验丰富，可能发表的论文多

瓶高级需要你的学历，需要你的经验，有一建，是一个优势，但不是必须

执业资格与职称有什么区别与关系?

获得执业资格重庆市执业资格和职称，表明重庆市执业资格和职称你具备了从事某种职业的资格重庆市执业资格和职称，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。必须先有执业资格才能够申请职称评定。

1、职称的认定方式

职称分为直接评审核考评结合两种。所谓的直接评审就是指具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。

2、执业资格属于哪个部门管理

专业技术资格由人力资源和社会保障部人事考试中心主管，职业技能鉴定考试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管。

重庆市工程师职称证书如何查询

1. *** ：直接拨打你证书申报地人事局的 *** ，查询证书情况

2.公函：一般你通过了证书考核的话，举办的 *** 部门会发公函发给你的所在的单位

3.网查：登入你所地方 *** 部门网站查询你的证书情况

工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。

"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作之一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活之一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的更高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。

我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。

还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。

教师职业资格怎么填?

教师执业资格怎么填

你好，中公教师考试网为你解答：

1、职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。

2、执业资格是指 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。

3、专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

从上面可以看出来教师资格证属于职业执业，是对教师这一职业的认定，而高级教师就属于职称，这个就属于专业技术资格。

事业单位 *** 报名，职称和执业资格怎么填,教师资格证书算执业资格吗？

教师资格证，属于职业资格。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准；执业资格是 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业学识、技术和能力的必备标准。执业资格实行注册登记制度。 教师职称论文咨询，就上九品论文网，所推荐刊物100%为正刊。也可点头像直接联系

教师资格证认证中的专业技术职务怎么填写?

朋友你好！专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。在中小学序列里包括：

正高级教师、高级教师、一级教师、 二级教师、三级教师 。

这里有个前提，就是你必须首先被某个中小学聘用了，才可以有专业技术职务。否则就在这一栏里填写“无”。

好好加油！以后会慢慢提高的！祝福你好运！

教师资格证认证中的专业技术职务怎么填写

由于你没有申请评审过专业技术职务，因此这项内容你无法填写，可以空着不填。

我国的中小学教师专业技术职务资格评审是在编教师才有资格参加评审的，因此该项内容你可以空着不填。

给你我国中小学教师专业技术职务任职资格等级：

1. 中学职称一般分为：

中教三级教师;

中教二级教师;

中教一级教师(相当于中级职称—讲师);

中教高级教师(相当于高级职称—副教授级);

中教特级教师(一种荣誉)。

2. 小学职称一般分为：

小教三级教师;

小教二级教师;

小教一级教师;

小教高级教师(相当于中级职称—讲师);

小教特级教师(相当于高级职称—副教授级)。

专业技术职务或职业资格怎么填

【】专业技术职务：高级工程师

职业资格：电气工程

【】专业技术职务：教授

职业资格：大学教师

【】专业技术职务：研究员 职业资格：环境科学

教师资格证学科怎么填

网站上有相关的项目，只要进行选择就行了，看你所学的专业是什么，当然也可以报考与专业不相关的学科，不过笔试过了之后面试说课是需要好好准备的

执业资格是什么怎么填

你好，中公教师考试网为你解答：1、职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。

2、执业资格是指 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。

3、专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

从上面可以看出来教师资格证属于职业执业，是对教师这一职业的认定，而高级教师就属于职称，这个就属于专业技术资格。

教师 *** 的报名表上有“专业技术资格”“ 职业资格”“ 执业资格”，分别应该填些什么呢？完全没有概念哦

教师资格证就是职业资格。

如果你曾被聘为学校的某级教师，那就是专业技术资格。

订果你具有国家人事部门颁发的注册某某师，那就是执业资格。

教师资格证报考类别填什么？ 教师国家职业资格统一 鉴定申请表怎么填

一、总体要求

（一）重庆市国家职业资格一、二级鉴定呈报表由重庆市劳动和社会保障局统一制定，适用于申报一、二级资格社会化考评职业的人员。

（二）在填写本表前申请鉴定人员需填写重庆市国家职业资格报名申请表（集体报名还需下载重庆市职业技能鉴定指导中心国家职业资格一/二级申报人员汇总表）

（三）申报人员应提交呈报表原件一式三份，均用A4纸打印。

（四）各项内容按照要求如实填写，对于没有填写内容的项目，须在该栏内注明“无”。申报人员对自己填写内容的真实性负责。如发现弄虚作假，取消其评审资格。

（五）通过考评取得国家职业资格一、二级的人员，其申报表存入本人人事档案一份，本人留存一份，市劳动和社会保障部门留存一份。

二、部分项目说明

在填写呈报表、申请表时应注意以下几个方面：

1.呈报表和申请表上的“申报职业（工种）”填写应于申报职业（工种）的国家职业标准名称相一致。

2.申报本职业工龄（工作年限）为从事本职业的连续或累计的工作年限。

3.个人申请栏应由本人亲笔签名或鉴章。

4.单位意见栏单位盖章，应为具有法人效率的公章；没有工作单位的社会人员，应附下岗证复印件、街道办事处证明及其他相应的有效证明。

5.填写技术总结栏篇幅不够时，应以多页的方式附在该栏内。

6.申请表一份（后附各类复印件）、呈报表三份、论文三份，应按要求分开装订。

7.集体报名的应提交盖有公章的“集体申报人员汇总表”纸质汇总表和电子文档各一份。

报送人递交的表格要符合填写要求，对于不符的退还本人，按要求修正后再重新提交，集体报名的接件日期按所提交的全部表格及资料符合申报填写要求之日算起（所有证书原件随同申报材料提交接件人员审核后即返还）。

论文要求

提交一篇由本人独立撰写能代表本人技术技能水平的论文。论文内容要与本人从事的职业技术工作紧密结合。字数一般为2000—4000字。论文用A4纸打印，一式三份，并由本人签字，同时做为答辩论文使用。在填写本表时论文作为附件与呈报表分别装订。