[重庆市]重庆职称评审 *** ，重庆职称评审委员会

重庆助工评定条件？

『壹』 重庆助理工程师怎样评

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评定助理工程师所需材料： （1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件； （2）近期一寸免冠照片四张； 申报程序及手续： （1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； （2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份； （3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 （4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 友情提醒： （1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称； （2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称； （3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加 *** 人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续； （4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定； （5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。 助理工程师是不需要专业的论文的。 这些流程希望考生不要走马观花，要仔细阅读，这些信息对考生非同寻常的帮助！如果考生对“助理工程师评定其他事项”有疑问的话，你在学天教育网上咨询或者答疑！

『贰』 关于重庆助理工程师的评定

职称评定有关要求：

1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

自己去申请的话很麻烦，流程比较复杂，还需要社保、继续教育的学习等，想省事又速度的话建议去外面找个教育机构，我也是找的附近的代评机构帮忙 *** 的

『叁』 重庆评助理工程师职称

评定条件

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

材料

1.助理：

需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。

2.中级职称：

需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、助理工程师职称、原有职称复印件、个人简历、职称计算机、职称英语、工作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。

3.高级：

需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。

以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。

『肆』 重庆如何申请助理工程师

人事局办个初级助理工程师的评审情况如下：

助理工程师不都是审核评定的，要看毕业的文凭，本科毕业是认定的，研究生毕业就不认定助理工程师了；关于助理工程师的问题要结合自己的情况：如果是因为单位没有机会，那么还要请问你的户口在单位放吗？如果是在人才交流中心，那么人才交流中心可以给你评定的；如果在你们单位（可能性比较小），那就通过人事局可以办得，当然你必须具备了人事局的要求，比如文章，计算机考试，英语考试等。

助理职称评定申报条件

1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格；

3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

特别注意：实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教育行政主管部门（目前是国家教育部）承认的全日制普通院校本专业毕业生才能初定。

职称评审的前提条件

必须在人才市场办理“人事 *** ”即档案挂* 。另一方面就是职称评审的时间问题即符合评定的条件。关于到哪里去评的问题，有的是单位代办的。是直接由单位人事部门拿你的资料到人才市场去办理的。有的是由本人自己去办理的----个人委托人事 *** 的这一部分同志。办理的地点是人才市场的人事局。

『伍』 重庆评定助理工程师

请参考：一、申报条件及任职年限要求

1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为

技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定

为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可

认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中

级)。

4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工

作3年,可晋升工程师(中级)。

5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中

级).

6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).

首先到重庆市人事局职称评定科拿2份(初级)职称评定表，填好表 格，并盖单位盖章；

然后准备好以下资料：

1、毕业证书原件、复印件；

2、从事专业工作的工龄证明。需单位盖章。

3、身份证复印件；

4、2寸照片2张，1寸4张；

申报材料统一用A4纸

带好以上资料后到重庆市人事局职称评定，如果手续齐全即可当天办理。

『陆』 重庆市如何申请助理工程师证

重庆申请助理工程师在重庆市社会人才职称改革领导小组，地址在：重庆市渝北区新牌坊一路1号， *** ：(023)89077295

申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

申请助理工程师需要满足以下条件：

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格。

(6)重庆助工评定条件扩展阅读

注意事项：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。

『柒』 关于重庆助理工程师评定问题

请参考：一、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作3年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中 级). 6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级). 首先到重庆市人事局职称评定科拿2份(初级)职称评定表，填好表 格，并盖单位盖章；然后准备好以下资料： 1、毕业证书原件、复印件； 2、从事专业工作的工龄证明。需单位盖章。 3、身份证复印件； 4、2寸照片2张，1寸4张；申报材料统一用A4纸带好以上资料后到重庆市人事局职称评定，如果手续齐全即可当天办理。

『捌』 请问，在重庆评定助理工程师，需哪些资料

你的工作年限到了，专业对口，就可以申报助理了，助理要求不高

『玖』 重庆助理工程师评审条件

助理职称评定条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。版

（2）大学专科毕权业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年

以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年

以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务

四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职

务四年以上。

高级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang )

『拾』 评重庆市助理工程师需要哪些条件,准备些什么东西

单位 应该好、知道 具体情况不一样

关于找重庆高级职称评审的推荐？

一般来说，这取决于您正在寻找的组织。我要找的重庆育才人力资源部也被评为高级职称。它出乎意料地快，很快就完成了。

重庆今成教育骗局怎么样？

一 重庆今成-教育怎么样啊求知道的解答

你说的是不是南坪那边那个专门代评工程师职称的公司，如果是那里那么我很肯定的告诉你确实不错，前年我们公司在他们报了4个中级1个初级，去年全部下来了，确实有效率而且诚信。你也可以去现场考察下。有帮助清采纳

二 今成教育

你说的是重庆的这个吧

我们公司和他们联系过几次，都是申报职称方面的，还是很完美的

三 今成教育是不是真实的公司

额，你说的真实的公司是什么意思？

是有营业执照什么的，正规公司吗?还是说有信誉什么的！

做过调查，今成教育，全名叫重庆善今者成教育咨询有限公司，以前是 *** 中建培训的，你看他们公司以前的很多东西都是和中建培训有关的！

我是培训一建在网上找到的，专门了解了下！各方面都了解得比较细致！成立没得好久，我看他们营业执照上写的是2012年，看起没有什么底蕴！但是贵在诚信，2013年找到他们，帮我报一建，条件有点不够。我还是比较小心的，问了很多公司，有些说，我的条件不够，但是可以报名！有些直接说，可以报名！只得这个公司给我说了实话，分析了后果，如果条件不够，以后注册比较麻烦，证书拿不出来，或者只有找中介拿，但是挂的时候后面又会出问题，当然也是可以解决的，但是挂的钱不多！还有很多种，我就不说了！

从这一点我比较相信。

这是我考察和得出的结论，具体的，要你自己看。我一直感觉网上的东西，比较虚，还是实地看哈，才对！

四 今成教育评下来的职称好用吗有没有人知道

我们单位对职称这个要求一直很严，哈哈。前几年要容易些，现在估计要困难点了。我的都用了好几年了，单位给弄的，是升职的利器啊！

五 怎么我在今成教育评的职称证是假的呢

职称证应该经省、市一级的专业评审委员会评，后经相应的人事部门发的才有用。

六 重庆的今成教育职称代评机构靠谱吗

我也在那报的名，年后 *** 都打不通了。你的 *** 是多少？

七 重庆善今者成教育咨询有限公司(简称今成教育)的口碑如何，大家了解吗

还不错，值得信赖。说话办事都还是很靠谱的，你去实地看看了解了

八 今成教育职称代评可信度高吗

一般现在职称代评的骗术有这几种：

之一，一般收费较低，消除客户的疑虑，专客户更容易接受。属

第二，只叫你打在指定的账号，没有办公地点。

第三，办理的周期相当短，一般1个月到2个月，但是正常情况，人事局颁发的证书周期一般为5到7个月不等，高级为一年合同期。

第四，你想申报哪里的都没问题，其实不是，代评不比自考，想要哪个地方的就是哪个地方的。

重庆在哪里进行职称评审？

重庆重庆职称评审 *** 的职称评审是由各区县重庆职称评审 *** 的人社局组织评审。

人事委托 *** 协议书

在当今社会生活中，各种协议书频频出现，协议书对双方的事务履行起到积极作用。到底应如何拟定协议书呢？下面是我整理的人事委托 *** 协议书，欢迎阅读与收藏。

人事委托 *** 协议书1

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事 *** 事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方为乙方提供下列_________项服务：

1.代管人事行政关系、人事档案;

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

8.代管党组织关系;

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________ *** _________号文规定，向甲方交付人事 *** 费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事 *** 服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事 *** 服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事 *** 服务费不予退还。

本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

经办人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

人事委托 *** 协议书2

甲方：_________

乙方：_________

_________人事 *** 站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事 *** 事宜，签订协议如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其 *** 人员提供人事管理方面的综合服务。作为被 *** 人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务：

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

2.负责被 *** 人的档案接收和报到手续;

3.管理被 *** 人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

4.负责乙方与被 *** 人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

7.负责乙方与被 *** 人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务：

1.负责被 *** 人的日常管理及考核;

2.负责支付被 *** 人的工资、劳动保护费用;

3.为被 *** 人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

4.与被 *** 人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被 *** 人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。委托人事 *** 协议书范本

甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事委托 *** 协议书3

甲方：

乙方(委托个人)：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)

一、乙方自愿委托甲方代办人事 *** 有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事 *** 服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂* 等人事 *** 服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：

1、按时按规定(渝价[20_]314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂* ，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的'管理费，以此类推。如推

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事 *** 期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事 *** 服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方 *** 期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同;

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

3、乙方转出人事档案及人事关系;

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

七、其他说明：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事委托 *** 协议书4

甲方：_________

乙方：_________

根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：

一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事 *** 相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事 *** 。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事 *** 的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事 *** 及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事 *** 规定对乙方做出处罚。

五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。

六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决 。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________ 身份证号码：_________

地址：_________ 地址：_________

*** ：_________ *** ：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事委托 *** 协议书5

*** 机构：人才交流机构(简称甲方)

委托单位：单位(个人)(简称乙方)

个人身份证号码：

根据《浙江省人事 *** 暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事 *** 合同如下：

一、甲方接受乙方人事 *** 委托。代为乙方人事 *** 计人(人事 *** 人员名册附后)。

二、人事 *** 的期限为年，自年月日起到年月日止。

三、被委托 *** 人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列人事 *** 项目：

1、人事档案管理;

2、聘用或劳动合同鉴证;

3、户籍党籍管理;

4、身份管理;

5、职称评定;

6、社会保险;

7、出国出境、考研政审;

8、档案工资调整;

9、人事关系接转;

10、人事政策咨询;

11、人才素质测评;

12、协调流动争议;

五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列

等项的人事 *** 服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事 *** 基础上的具体义务。

2、甲方认真做好乙方人事 *** 项目中规定的管理和服务工作;

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，及时提供与委托 *** 内容相关的材料;

2、根据委托 *** 内容，及时交付有关费用;

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事 *** 合同规定项目以外的其它管理责任。

九、人事 *** 合同期满，乙方需继续委托人事 *** 的，应在合同期满前一个月内续订人事 *** 合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

甲方：乙方：

(盖章) (盖章)

负责人：_负责人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

详细地址：详细地址：

联系 *** ：联系 *** ：

邮政编码：邮政编码：

人事委托 *** 协议书6

一、甲方主要权利与义务

（一）档案托管

1.根据乙方提供的员工档案相关信息，出具调档函，协助乙方将员工人事档案转入甲方。

2.保存乙方员工的档案，并负责乙方员工档案材料的收集、整理、鉴别、归档、利用、转递。

3.出具以档案记载为依据的人事证明材料。

4.办理聘用合同鉴证。

5.为国家统招的大中专毕业生试用（见习）期满后，办理转正定级手续。

（二）集体户口挂*

根据重庆市社会人才集体户挂* 条件的规定，为乙方符合落户条件的人事 *** 员工代办集体户口，办理流程及相关说明以落户协议为准。

（三）职称评定

根据职称评定的相关政策规定，乙方符合职称评定条件的人事 *** 员工可申报相应专业技术职称，属工程系列职称评定的，由重庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定，属其它系列的，可由我中心代为报送相应职称评审机构。

（四）社会保险代办

根据相关政策，为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称“五险一金”），办理流程及相关说明以保险代办协议为准。

（五）接转党组织关系

若乙方未建立党组织，经乙方申请，甲方可接转乙方人事 *** 员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。

二、乙方主要权利与义务

1.乙方应指定专人负责人事 *** 相关工作，若乙方单位名称、联系地址、联系 *** 、联系人等信息发生变更的，应在信息发生变更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。

2.乙方经办人员办理人事 *** 相关事宜，须提供乙方介绍信和经办人员有效身份证明。

3.乙方应主动跟踪员工的到档情况，配合甲方做好乙方员工的档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。

4.乙方与人事 *** 员工终止（或解除）劳动合同关系后，应在与其终止（或解除）劳动合同关系一个月之内书面通知甲方，同时，乙方必须告知员工在终止（或解除）劳动合同关系起一个月内，到甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍将其视为乙方员工，相关义务仍由乙方履行。

三、收费标准

1.乙方立户费用为50 元/单位（一次性）。

2.甲方按时按规定收取人事 *** 费用每人每月20 元（不足一月按一月计算），支付办法：缴费方一次性缴纳不少于12 个月的费用，到期之月的次月内应主动到甲方续缴不少于12 个月的费用，以此类推。费用从到档之月起计算,以后续费甲方均不另行通知。乙方应按时缴纳人事 *** 员工相关费用，未按时足额缴纳人事 *** 费的，在未补清人事 *** 费用前，甲方将不再提供有关服务。

3.职称评定、户口挂* 、转正定级、身份认定、代办费等费用另计。

四、注意事项

1. 本协议签订期限最短为一年。在每期 *** 费用未到期之前，若因乙方或乙方人事 *** 员工 自行因素提前将档案转出的，甲方不予退费。

2.乙方员工的人事档案转出时，须经乙方书面同意。

3.本协议期限以甲乙双方签订本协议之日起，至乙方到甲方办理完注销人事 *** 户头为止。

4. 甲方与乙方委托 *** 员工之间没有劳动关系，乙方与委托 *** 员工之间所发生的任何争议 均由乙方自行解决，与甲方无关。

5.若履行本协议发生争议，双方应协商解决。未协商或协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。

6.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签章后生效，具有同等法律效力。

甲方盖章： 乙方盖章：

负责人签字： 负责人签字：

通讯地址及邮编： 通讯地址及邮编： 咨询 *** ： 电 话：

传 真： 传 真：

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重庆工程师职称评审需要准备什么资料？

需要准备的资料有：1.学历证书；2.现有资格证书；3.工作岗位证明；4.《专业技术职务任职资格评审表》；5.任现在职务以来所发表的论文、论著原件；6.《专业技术职务聘任证书》等。更多关于职称评审的一些资料，请联系重庆博赋企业或 *** hr。