重庆教师评职称成功后多久调整工资

根据相关资料查询显示重庆高级职称工资：大概是三个月。

1、一般重庆教师评职称成功后会在三个月之内上报到重庆市教育局。

2、重庆市教育局审批过后会给评职称成功后重庆高级职称工资的教师调整工资。

[重庆市]重庆高级职称工资，重庆高级职称工资多少

普通高中教师工资到底有多少

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市 *** 津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学 *** 的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用

哪些工作是年龄越大薪资越高的？

现在社会上很多高薪工作，比如一些大公司的程序员，动辄年薪几十万。但也有很多人指出，这些“高薪工作”不过是在吃“青春饭”，等到35岁以后，往往就是企业裁员的对象。

但是，也并非每个职业都会遭遇“中年危机”，以下3个职业，反而是越老越吃香，工资待遇、社会地位都会节节升高！

1.公务员

公务员经常被人称为是“铁饭碗”，指的是不会受年龄影响而出现中年危机。但事实上公务员的年龄还是很重要的，而且是越老越吃香！

要知道，公务员在晋升时，会对工作经历和年龄有明确要求，看看体制内那些领导的岁数，就没有一个是年轻的。想要升到处级，基本上也得40岁左右了。而厅级以上的公务员，大多也都是在50岁以上了。到了这个年龄，公务员的级别、收入都有很大的提高。哪怕你从来不担任任何领导职务，光凭工龄也能混到不错的地步了。而且年龄越大，积累的养老金和公积金就越多，到退休时就可以做到衣食无忧了！

2.教师

教师也是一个越老越吃香的职业，从目前的情况来看，在网上发声抱怨的通常都是年轻教师，职称低、工资低、地位低。而很多老教师，其实都是笑而不语，闷声发大财。

比如重庆某区县一个乡村小学教师，工龄35年了，高级职称，这几年工资一直在上涨，如今每个月已经能拿1万左右了。而且每天工作十分轻松，乡镇教学压力很小，学校里的教师基本都是40岁以上的，工作氛围融洽，就等着退休享受天伦之乐了。

3.医生

医生这个职业，培养起来非常漫长，30岁以前基本干不了什么成绩出来，但是一旦站稳脚跟，能够独当一方之后，就开始大步向前，迈向光明的前途了。

医生这个职业和教师很像，都是越老越吃香，尤其是职称高、在相关领域有成果的专家，更是大家眼里的香饽饽。去过医院的人都知道，专家号有多难挂。作为医生专家本人，要地位有地位，要收入有收入，各方面基本都要优于公务员。哪怕不是到大医院就职，出来到小县城开个诊所，那也是不愁吃不愁穿的，所以现在学医的人越来越多，目光都放得很长远了。

重庆市关于教师退休前一年从中级升为高级职称退休工资是否按高级七档算？

退休工资不按高级算。教师的职称工资只是教师在编在岗正常工作期间发放工资的标准，如果教师退休以后的政策是根据教师工作期间所缴纳的养老保险的总额按比例进行发放，既不是按中级，也不是按高级。

副高职称转任公务员工资怎么套重庆市

按专业技术人员对应行政级别工资，要求中级职称对应科级干部套改工资，高级职称对应处级干部套改工资。

如果专业技术人员想转到管理岗位，只能按管理岗位的职级程序，一步一步从头晋升。一般情况下，专业技术人员转管理岗位，都是提拔任用，从单位副职做起。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。