[重庆市]重庆人事职称评聘合一，重庆职称改革办公室+职称认定

重庆职称评定条件及流程

重庆职称评定条件及流程如下：

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条件：

博士：从事本专业技术工作满6个月。

工程类硕士：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。

硕士/双学位：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。

本科/学士学位：毕业满5年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

大专：毕业满7年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

中专：无参评资格。

流程：

1、市属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——评委会。

2、区县属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——区县人力社保（职改）部门——评委会。

3、非公单位人员、流动人员、自主择业军队干部：

（1）档案在重庆的。个人——所在单位——人事 *** 机构——人事 *** 机构所在地区县人力社保（职改）部门——评委会。

（2）档案在异地的。个人（持异地查档记录）——所在单位（与参保单位一致）——参保地区县人力社保（职改）部门——评委会。

按照市人力社保局有关规定，其中，工作单位、档案存放均在重庆的，须有1年以上社保缴费记录（市内外可连续计算）；工作单位在重庆、档案在异地的，须在重庆工作1年以上（以社保参保记录为准）；工作单位在异地、档案在重庆的，须在重庆存档1年以上（以存档记录为准）。

职称评完后一直没进档的历史遗留问题是怎么解决的

职称评完后一直没进档的历史遗留问题的解决办法是先让其进行职称聘任。根据查询相关 *** 息显示，评聘合一是指事业单位职称评聘合一，也就是职称是在单位岗位结构比例内进行评审，评到以后马上进行聘任。那么以前实施评聘分开时期评到了职称资格而未聘人员称为遗留未聘人员，对于这种人员解决的办法就是先让其进行职称聘任。

现在教育部职称评定是评聘合一还是分开

目前是评聘分离。评定职称是教育人事部门根据教师编制确定评审方案和名额重庆人事职称评聘合一，职称聘任则是各学校根据学校获得重庆人事职称评聘合一的职称名额配置对老师进行聘任。评上高一级职称后重庆人事职称评聘合一，如果学校有该职称段重庆人事职称评聘合一的聘任名额重庆人事职称评聘合一，那么就有机会聘任相应职称，如果学校已经满额，只能继续等。