建筑工程工程师职称评审的具体流程和程序？

工程师职称评定条件及流程重庆人社局职称评价办法：职称评定确认条件重庆人社局职称评价办法，填表报审重庆人社局职称评价办法，盖章申报，初步审核，评定答辩，职称评定通过公示，证书发放。

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人社局认真审核专业技术人员申报重庆人社局职称评价办法的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由人事局准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

规定

非公有制建筑企业工程师职称评审申报工作的通知

为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可，得到与公有制企业相同社会地位。各省人事厅开展职称评审工作。

工程师职称可评可考，具备职称评定条件的人员不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，职称由各省、市人事主管部门进行评定，政务网站统一查询， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门，全国通用。

以上内容参考重庆人社局职称评价办法：百度百科-建筑类职称评审

[重庆市]重庆人社局职称评价办法，重庆市职称评定条件及流程

区人社局和市人社局评的职称有区别吗？

区人社局和市人社局评的职称区别是职称评审的权限，区人社区评审副高级以下职称，市人社局评审正高级职称。

职称申报条件

1.助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

个人怎么申报职称评审

个人申报职称评审如下：

之一步：要确定自己评审哪一等级的职称，要从初级往高级的顺序评审，如果没有初级职称证书，就应该先评审初级职称。

第二步：确定好评审职称的等级之后，要看看自己是否符合评审条件，职称等级越高，要求也就越严格，最基础的就是学历、专业、年限三点要求要达到。如果这些要求都达不到，更不要提后面还要准备业绩材料，准备了也没有用。

第三步：自己符合评审要求之后，就要准备申报，关注人社局官网会发布职称评审的通知，然后下载评审所需要的文件，在资料准备的过程中，要确保所要提交的资料是真实的。

第四步：老师会对学员提交的资料进行审核，如果有填写不规范或者资料缺少的，会及时通知学员进行修改或者提交，确保学员最终提交上去的资料都是标准的。特别是中高级职称需要装订的，如果不按照要求来，就很影响评审人员的看资料的心情。

第五步：送审。根据人社局的通知，在规定的时间里把资料送去评审，然后评审员会对资料进行严格审核，确定最终评审通过的人员。

第六步：公示。在最终的评审名单出来之后，人社局会在网上进行公示，如果公示期间没有问题，那就表示名单中的人员已经通过评审，如果对名单有疑问的，可以打 *** 到人社局咨询。

第七步：就是等待拿证书。

以上就是职称评审的流程，从准备申报到证书下来，都是按照以上程序进行的，初级职称所学要的资料并不多，一般两到三个月的时间就可以拿到证书了，具体要看申报人数；

中高级职称要求高很多，所需要的资料也多，特别是业绩和论文材料，还需要装订，审核的时间就会长一些，那拿到证书所需要的时间就在一年左右。

重庆市社会人才职称改革办公室评的中级职称含金量怎么样，和重庆职称改革办公室评的有什么区别

初级会计职称一年只能考一次。 初级会计职称即助理会计师。担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作

职称评审

关于职称评审单位和人社局的区别!

现在常见的职称评审途径分为两类，单位评的人社局评的。

如果是单位评审的一般都是国企、事业单位或者大型私企才有职称评审的资格，单位内部评审的证书，是单位名称和单位盖章，证书只能在单位内部使用，流通性比较差，跳槽后其他事业单位是不认可的。

0人社局评审的职称证书，是个人或者是公司推荐，申报材料提交到人社局评审，这种证书的发证单位是评审地人社局，盖有人社局专用章，这种证书全国认可，可用来承接工程、资质升级、个人升职等，但是人社局评审的证书评审条件也比较严格些，不管以后换不换工作，这个证书是一直都可以使用的。在事业单位工作的，只要能出具委托函也可以在人社局评审职称

 

中级职称评定条件有什么

中级职称，指的是社会职称，还是岗位职称。社会职称的基本条件是学历+工作经历+工作业绩+专业考核+外语等，由各地人社局职称考核单位负责。岗位职称的，必须是国有单位以上编制人员，基本条件由本单位人事部门确定。参评人员，必须向本单位人事部门索取“中级职称评定条件”。岗位职称由本单位人事部门掌控，原因有：一、岗位职称属于国家编制职称，享受国家财政职称津贴；二、各单位岗位要求不同，职数有限；三、国有单位人事部门，有管理本单位人事档案授权。故职称属于单位人事部门直接管理。因此，中级岗位职称评定条件，直接向本单位人事部门索取。基本的条件是：学历+工作经历+业绩+岗位能力+论文+外语+专家组评定意见。