[重庆市]重庆公证员职称公示，重庆公证员助理 ***

2019天津市律师、公证员专业技术职称评审工作公告

2019年天津市律师、公证员专业技术职称评审工作实施方案

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根据市人力社保局关于开展专业技术职称评审工作的部署，经市司法局职称工作领导小组研究决定，我市律师系列、公证员系列按照2011年市人力资源和社会保障局下发的《天津市律师专业中、高级资格评审标准》(津人社局发〔2011〕84号)、《天津市公证员专业中、高级资格评审标准》(津人社局发〔2011〕83号)进行评审，现将有关工作安排如下：

一、参评范围

本市已取得律师执业证书的专职律师、本市已取得公证员执业证书的专职公证员(不含公务员身份人员)。

二、报名方式

申报人在天津市专业技术人员职称管理信息系统(网址)在线填写申报信息，并上传佐证材料。

三、评审时间

8月15日，以会代训方式召开律师、公证员职称评审工作会议，部署2019年律师、公证员职称评审工作;申报人于8月31日前完成网上申报注册工作;9月20日前，参评人员完成职称材料在线申报和实际提交。9月30日前，市司法局职称工作领导小组办公室(以下简称局职称办)完成在线审核提交工作;11月中旬适时召开律师、公证员中、高级职称评委会议;整体工作于2019年年底基本结束。

四、评审工作程序

(一)动员学习阶段(8月15日—8月20日)

1、学习动员：各区司法局按照市局统一部署组织各律师事务所、法律援助中心、公证处，集中学习职称评审相关政策规定，并开展网上申报流程培训。

2、业务考核：各律师事务所、公证处对申报人员在现岗任职以来的业绩进行考核，按年度填写“专业技术人员考绩卡片”。

(二)申报推荐阶段(8月21日—8月31日)

1、申报人员根据评审标准由本人自愿申报。(8月31日前需完成申报注册)

2、组织推荐

参评人员申报后，各律师事务所和法律援助中心、公证处要组织全体律师、公证员对申报人员学历资历条件、工作业绩以及有无违纪投诉等相关情况进行评议，并由行政领导和业务骨干3—5人组成推荐小组，以无记名投票表决的方式提出推荐意见，分别填写“群众评议意见表”和“推荐小组意见表”作为单位确定推荐名单的依据，推荐小组赞成票未超过半数的，单位不得推荐。

(三)网上申报、审核、验收阶段(8月16日—9月20日)

1、申报材料

申报人按要求在天津市专业技术人员职称管理信息系统在线填写申报信息，并上传相关申报材料，同时提供以下书面申报材料：

《专业技术资格评审表》(见附件1，需加盖相关部门印章，高级提供3份，中级提供2份);

《申报专业技术资格人员情况简表》(需加盖用人单位公章，高级25份、中级20份);

学历学位证书、已取得的更高级别职称证书、劳动(聘用、劳务)合同(协议)各1份复印件(无需加盖用人单位公章);

本人业绩综述，以及论文、著作、专利、案例、业绩证明函、奖励证书等能够证明本人创新能力、业绩水平和实际贡献的业绩材料各1份复印件(需加盖用人单位公章)。

2、申报程序

律师职称申报人员将申报材料报所在律师事务所或法律援助中心审核推荐，并经申报人员档案存放单位盖章后，由区司法局审核并统一呈报至专业评委会;法援中心在编人员还需报区人力资源和社会保障局审核盖章后，报至专业评委会(材料收取地址在天津市南开区复康路45号216室)。

在编公证员由所在公证处推荐申报，申报材料由区司法局和区人力资源和社会保障局审核后呈报至专业评委会;编制外公证员经所在公证处推荐申报，并经申报人员档案存放单位、区司法局审核后呈报至专业评委会(材料收取地址在南开区水上公园北道52号公共法律服务二处)。

3、公示

用人单位按要求需对单位推荐结果进行公示，公示期不少于7天，并对公示过程及内容以照片等形式进行留存备查。

4、审核验收

材料审核由局职称办指导市律师服务中心、公证协会组织实施，对不符合申报条件的材料，一律不予收取。申报材料汇总后，报市职称工作办公室核查、验收。

(四)职称评审阶段(11月中旬)

局职称办完成材料审核上报并配合市职称办完成检查验收工作，于11月中旬召开律师、公证员专业高级、中级职称评审会议，对符合条件人员进行职称资格评审，评审结果公示。

(五)报告阶段(12月份)

评审会议结束后，市局职称工作办公室向市职称工作办公室报送总结。

五、纪律监督

评审工作坚持公开、公平、公正原则，严格评审标准和程序，严肃工作纪律，年度考核不合格、公务员和离退休人员不得申报，严格申报人员审核，严禁弄虚作假，对伪造学历、资历、工作业绩等行为，一经发现，取消其参评资格。评审工作由司法局机关纪委、政治部干部管理处和督察处全程监督。

六、联系方式

评委会日常工作联系 *** ：

律师材料申报联系 *** ：转8003、8004

材料报送地点：天津市南开区复康路45号216室

公证员材料申报联系 *** ：

材料申报地点：天津市南开区水上公园北道52号公共法律服务二处

2019年8月9日

附件：

1 .《 》

2.《 》

重庆公证员的待遇如何

重庆市公证员任职管理办法

　渝司办〔2009〕35号 各区县（自治县）司法局，市公证处： 现将《重庆市公证员任职管理办法》印发你们，请认真贯彻执行。

重庆市司法局二ＯＯ九年三月四日 之一条 为规范公证员任职申报审核管理，加强公证队伍建设，根据《中华人民共和国公证法》、司法部《公证员执业管理办法》的规定，制定本办法。 第二条 公证员是符合《公证法》规定的条件，经法定任职程序，取得公证员执业证书，在公证机构从事公证业务的执业人员。 第三条 担任公证员，应当具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）年龄二十五周岁以上六十五周岁以下； （3）公道正派，遵纪守法，品行良好； （4）通过国家司法考试； （5）在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。 第四条 从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。 第五条 有下列情形之一的，不得担任公证员： （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的； （2）因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的； （3）被开除公职的； （4）被吊销执业证书的。 第六条 符合本办法规定条件的人员，由本人提出申请，经需要选配公证员的公证机构推荐，由所在地司法局出具审查意见，报市司法局审核。 第七条 符合本办法第三条规定条件的人员，申请担任公证员的，应当提交下列材料： （1）公证员任职申报表； （2）居民身份证复印件，具有三年以上其他法律职业经历的，应当同时提交相应的经历证明； （3）法律职业资格证书、学历复印件； （4）公证机构出具的申请人实习鉴定和区县（自治县）司法局出具的实习考核合格意见； （5）属公证机构正式占编人员的，提供相关证明文件，属聘用人员的，提供聘用合同； （6）近期二寸正面免冠蓝底彩色照片3张（与任职申报表上的照片一致）。 第八条 符合本办法第四条规定条件的人员，申请担任公证员的，应当提交下列材料： （1）公证员任职申报表； （2）居民身份证、学历复印件； （3）从事法学教学、研究工作并具有高级职称的证明，或者具有本科以上学历的证明和从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的经历及职务证明； （4）离开原工作岗位的证明； （5）调入或聘用在公证机构的证明； （6）近期二寸正面免冠蓝底彩色照片3张（与任职申报表上的照片一致）。 第九条 区县（自治县）司法局应当自收到申请材料之日起十日内出具审查意见，报市司法局审核。 第十条 市司法局应当自收到报审材料之日起二十日内完成审核。对符合规定条件和公证员配备方案的，作出同意申请人担任公证员的审核意见，填制公证员任职报审表，报请司法部任命；对不符合规定条件或者公证员配备方案的，作出不同意申请人担任公证员的决定，并书面通知申请人和区县（自治县）司法局。 第十一条 公证员有下列情形之一的，由区县（自治县）司法局自确定该情形发生之日起三十日内，报市司法局提请司法部予以免职： （1）丧失中华人民共和国国籍的； （2）年满六十五周岁或者因健康原因不能继续履行职务的； （3）自愿辞去公证员职务的； 被吊销公证员执业证书的，由市司法局直接提请司法部予以免职。 第十二条 市司法局对报请司法部予以任命、免职的公证员，应当在收到任免决定后二十日内予以公告。 　二ＯＯ九年三月二日待遇很好

公证员资格考试

⑴ 如何取得公证员资格

公证员是指符合《公证法》第十六条规定的条件重庆公证员职称公示，经法定任职程序取得公证员执业内证书，在公证处专门容行使国家证明权，独立办理公证事务的业务人员。

通过司法考试后，在公证机构实习二年以上，经考核合格后，由公证机构推荐，由所在地司法部门报省审核同意后，报请国务院任命，并由省司法部门颁发执业证书。不需再考试。

根据相关法律规定，担任公证员必须具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有选举权和被选举权;

(三)年龄二十五周岁以上六十五周岁以下;

(四)公道正派，遵纪守法，品行良好，具备良好的职业道德;

(五)通过国家司法考试;

(六)在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。

第十九条从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。

⑵ 担任公证员需要具备什么条件

公证员是指符合法定条件,在公证机构从事公证业务的执业人员。担任公证员应当具备的条件是:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)年龄25 周岁以上65 周岁以下;

(3)公道正派,遵纪守法,品行良好;

(4)通过国家法律职业资格考试;

(5)在公证机构实习2年以上或者具有3 年以上并在公证机构实习1年以上,经考核合格。

⑶ 重庆公证员职称公示我想考公证员，要那些条件和考试才行

考公证员需要有下列条件，且通过下列考试才可以报名

1、具有我国国籍。

2、年龄25 周岁专以上65 周岁以下。

3、公道正派属,遵纪守法,品行良好。

4、通过国家司法考试。

5、在公证机构实习2年以上或者具有3 年以上其他法律职业经历并在公证机构实习1年以上，经考核合格。

(3)公证员资格考试扩展阅读：

公证员不得有下列行为

一、同时在二个以上公证机构执业。

二、从事有报酬的其他职业。

三、为本人及近亲属办理公证或者办理与本人及近亲属有利害关系的公证。

四、私自出具公证书。

五、为不真实、不合法的事项出具公证书。

六、侵占、挪用公证费或者侵占、盗窃公证专用物品。

七、毁损、篡改公证文书或者公证档案。

⑷ 公证员如何评职称（专业技术职务）

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

⑸ 公证员要什么资格才能当

《公证法》第十六条规定的条件，经法定任职程序取得公证员执业证书，在公证机构从事公证业务的执业人员。

【担任公证员的条件】

第十八条担任公证员，应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍重庆公证员职称公示；

（二）年龄二十五周岁以上六十五周岁以下；

（三）公道正派，遵纪守法，品行良好；

（四）通过国家司法考试；

（五）在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。

第十九条从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。

【不得担任公证员的情形】

第二十条有下列情形之一的，不得担任公证员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的；

（三）被开除公职的；

（四）被吊销执业证书的。

⑹ 公证员考试难吗

公证员执业要先参加国家统一司法考试，通过后在公证机构工作两年，参加中国公证协会组织的公证员培训合格后，才能取得公证员执业资格~

全国来说，公证机构的性质并不统一，地区收入差别也较大~

⑺ 公证员考试有何要求,何时考试

公证员资格考试和公证员执业：国家实行统一的公证员资格考试制度。全国公证员资格考回试原则上每两年举答行一次。公证员资格由省司法厅按规定授予。《公证员执业证》由省司法厅按规定颁发和管理。只有持有《公证员执业证》并经年度注册的公证员，才能履行公证员职务。

公证员必须通过国家司法考试。

⑻ 考公证员资格证是不是必须要有法律资格证才可以。

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。

三才

人力资源的管理回人员表示答，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括： *** 、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。

通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

⑼ 公证员助理资格证有用没

司法局招吗？应该是公正处 *** 哦，一般考试多为民商法，还有一些有关公证的概述（理论知识）

注：公证员助理不属于事业编制，只有公证员是，公证员助理就是和公证处签订劳动合同的合同工而已

⑽ 公证员怎么考

考公证员需要有下列条件，且通过下列考试才可以报名

1、具有我国国籍。

2、年龄25 周岁以上65 周岁以下。

3、公道正派,遵纪守法,品行良好。

4、通过国家司法考试。

5、在公证机构实习2年以上或者具有3 年以上其他法律职业经历并在公证机构实习1年以上，经考核合格。

公证员专业职务是为了完善公证制度，提高公证人员的专业水平，实现公证队伍的专业化，保证公证质量，而根据公证工作的性质和公证业务的实际需要而设置的专业工作岗位。

(10)公证员资格考试扩展阅读

第二十三条公证员不得有下列行为：

（一）同时在二个以上公证机构执业；

（二）从事有报酬的其他职业；

（三）为本人及近亲属办理公证或者办理与本人及近亲属有利害关系的公证；

（四）私自出具公证书；

（五）为不真实、不合法的事项出具公证书；

（六）侵占、挪用公证费或者侵占、盗窃公证专用物品；

（七）毁损、篡改公证文书或者公证档案；

（八）泄露在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私；

（九）法律、法规、国务院司法行政部门规定禁止的其他行为。

验收标准

1、施工质量检查 *** 与标准

1）每道工序完成后，用2m平板靠尺检查各方向的平整度，用线坠尺检查垂直度，标准为垂直与夹带度偏差不大于3mm。

2）保温层的厚度偏差用针刺法检查，测定保温芯板实际厚度是否符合设计要求。

3）随机抽样检查，每100㎡抽查点，若该点不符合设计要求，则增加抽样检查点为每30㎡设一点，并做好记录，待作数理统计，评定质量。

4）施工操作中的质量控制检查，由质量检查员组织进行，应控制施工质量的全过程，重点控制工序的质量，合格后方可进行下道工序施工。

2、工程质量评定验收标准

1）墙体表面光洁平整、无修补痕迹、无接茬、观感好。

2）阴阳角垂直方正、符合质量规定要求。立面垂直度及表面平整度允许偏差应符合下表规定。

公证员的职称

初级公证员（公证员助理、四级公证员）

中级公证员（三级公证员）

高级公证员（二级公证员、一级公证员）

公证员如何评职称（专业技术职务）？

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。