[重庆市]重庆中小企业局职称样板，重庆市中小企业局编制

中小企业局出的中级职称投标可以用吗?

有效。只要是当地人力资源和社会保障局颁发和是正规重庆中小企业局职称样板的重庆中小企业局职称样板，拿出去是没有任何问题重庆中小企业局职称样板的。重庆中小企业局职称样板，不管是企业资质升还是年审和招投标都是没有问题重庆中小企业局职称样板的

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中小企业局高级职称证有用吗

在其重庆中小企业局职称样板他公司是不认可重庆中小企业局职称样板的。

中小企业局高级职称证只能在自己公司内部使用，但是一般正规证书是人社局颁发的。

高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明重庆中小企业局职称样板他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

中小企业局发的工程师证和人社局发的有什么区别

一个是企业身份,另一个是事业或公务员身份。个人觉得还是评人社局重庆中小企业局职称样板的工程师比较好

重庆职称评定条件及流程

重庆职称评定条件及流程如下：

条件：

博士：从事本专业技术工作满6个月。

工程类硕士：取得助理工程师职称后重庆中小企业局职称样板，从事本专业技术工作满3年。

硕士/双学位：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。

本科/学士学位：毕业满5年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

大专：毕业满7年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

中专：无参评资格。

流程：

1、市属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——评委会。

2、区县属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——区县人力社保（职改）部门——评委会。

3、非公单位人员、流动人员、自主择业军队干部：

（1）档案在重庆重庆中小企业局职称样板的。个人——所在单位——人事 *** 机构——人事 *** 机构所在地区县人力社保（职改）部门——评委会。

（2）档案在异地重庆中小企业局职称样板的。个人（持异地查档记录）——所在单位（与参保单位一致）——参保地区县人力社保（职改）部门——评委会。

按照市人力社保局有关规定，其中，工作单位、档案存放均在重庆的，须有1年以上社保缴费记录（市内外可连续计算）重庆中小企业局职称样板；工作单位在重庆、档案在异地的，须在重庆工作1年以上（以社保参保记录为准）重庆中小企业局职称样板；工作单位在异地、档案在重庆的，须在重庆存档1年以上（以存档记录为准）。