申请专利评高级职称需要多少项？

评职称要几个专利?这个要看具体评哪个级别的职称，哪个行业的职称。不同职称级别，行业不同，以及所要求的专利类型不同，需要专利的数量是不一样的。如果想知道您所评职称需要几个专利，什么类型的，可以直接与在线编辑联系。

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01评职称要几个专利？

　据小编所知：三类专利(发明专利、外观设计专利、实用新型专利)中发明专利的含金量更高，一般有一个发明专利就可以。如果要是外观设计专利，或是实用新型专利，那么数量上相对就比较多了，大概需要2~3个。通常评职时要求比较多的是发明专利和实用新型专利。那两者有什么区别呢?

发明专利申请至少2年时间，证书下来大概需要2年半的时间，而实用新型由于没有公开环节，所以时间比较短，证书一般6-9个月就能下来。费用方面，发明专利申请下来要5000-6000左右，年费900元，而实用新型专利一般申请下来2000-3000左右，年费600元起。至于评职加多少分?这个要看大家评的是什么职称了，不同地区，不同行业，加分是不一样的。

就拿工程技术职称和教师职称来说。工程技术职称发明专利之一发明人可以拿到8分，第二发明人7.5分，第三发明人能拿到7分等，依次类推。后一名发明人要相比前一名发明人，最少相差0.5分，最多相差不超过2分。第六名发明人不加分。而教师发明专利加4分、实用新型加3分，外观设计加2分，教师评职称凭专利获得加分的只有独立发明人。

这里需要注意的是：评职称时，专利是可以累计加分的，专利越多，累计加分也越高。当然，前提条件是以单位下发的评职文件中的要求为准。如果单位要求要发明专利，那么评职人员要想评职称则必须提供发明专利的材料。

一个专利证书用来评职称可以加多少分

首先要看你的专利是哪一种类型，发明专利，实用新型专利还是外观专利，而且也要看你是评哪个行业的职称，不同行业的的要求不同呢。

专利可以用于评职称吗 能加多少分

首先，先从专利类型对职称加分的影响说起。发明专利职称加分更高，实用新型专利次之，外观设计专利更低。按这加分高低来说，选择发明专利评职称是更好的 *** ，但 *** 越好，意味着难度越大。发明专利也是如此，因为发明专利技术创造以及发明专利的申请授权都是很难的，时间也是最长的。但对评职称来说，时间是很紧迫的，一般来说，就选择了实用型专利来评职称了。其次，实用新型专利评职称能加多少分?这要看实用新型专利发明人位置以及发明人数。其一，评职称实用新型专利的发明人可以有多个，能加分的常见的是之一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，随着发明人数增多，评职称加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。一般来说，一项实用新型专利加分在几分左右，比如8分，具体要看自己单位职称加分标准。当只有一名发明人的时候，则就加8分，当有多个发明人的时候，分摊这8分。另外，实用型专利对评职称加分不少，关键是要获得评职称的实用型专利才行，如果着急可以选择实用型专利挂名的 *** ，同样可以用来评职称。

[重庆市]重庆职称专利可以加多少分，重庆技术职称奖励政策

班内成员有一人有2项专利加几分

2分。班内成员有一人有2项专利加2分重庆职称专利可以加多少分，专利加分： 发明专利加3分重庆职称专利可以加多少分， 实用专利加2分。科技立项： 顺利结题的项目， 依据结题公示文件， 项目负责人加1分， 其重庆职称专利可以加多少分他组员0.5分。外观设计专利加2分，有团队成员的按照级别排名依次减分，更低加1分。由于评职称中，专利是可以叠加计分的。

实用新型专利专升本可以加分吗？

升学加分：

根据教育部规定：高中生拥有发明专利或实用新型专利，就可以参加985、211等名牌大学、重点大学的自主招生，相当于降20分甚至更多的分数进重点大学。而拥有发明专利或实用新型专利的高中生参加全国青少年科技创新大赛或明天小小科学家奖励活动获得一、二等奖者，可以免试保送进名牌大学。所以高中学生的专利证书用处更大，相当于可以加很多的分。

评职称加分

工程技术职称：发明专利之一发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，之一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。

发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。

教师：发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，只有独立发明人有效。发明专利相当于核心期刊论文之一作者，实用新型专利和外观设计专利相当于一篇普通期刊论文。

教师指导学生获得专利也能加分，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，有团队成员的按照级别排名依次减分，更低加1分。

副高级职称加分细则

副高级职称加分细则如下：

1、在加分细则中主要包括了学历、年限、论文等科研成果、业绩几个主要方面。

2、其中，学历分值19分，工作年限分值30分，论文等科研成果分值10分，业绩分值41分，总分为100分。年限中，基层工作年限占10分，任现职年限占20分。

3、论文和其他科研成果中，论文占5分，著作1分，专利1分，其他科研成果3分，业绩中年度考核占10分，专业技术能力占8分，表彰奖励占8分等等。

4、具体的加分细则会因专业和行业的特点和需求来设置，所以申报人要提前从本行业的文件中了解具体的加分细则。