[重庆市]重庆代评职称有什么用，代评职称是什么

重庆恒孚说可以免费代评中级职称，但是要用两年，不知靠谱不？

有这样的公司重庆代评职称有什么用，并且是真实的重庆代评职称有什么用，但是有风险。这种模式就是撒网模式，一网下去不管大鱼小鱼都捞起来再说。免费代评，重庆代评职称有什么用他可以一次性做几千份资料上去，然后让主管部门评审，没过的就说是自身条件不行，把资料销毁，反正没有费用往来。但是几千人，总会有那么几十个上百个会被评上的，评上重庆代评职称有什么用了的，他拿着证书出去挂* ，最起码一本一年挂6000到8000不等，100本就是60万到80万。两年翻一翻，120万到160万。前期自己不费多少力气，就做一些资料，然后找到相应的主管部门报名，交资料。玩套路的公司还会在评审团打点一下，吧评审团拿下来，一年可以有稳定的名额拿。其他的，就是坐着收钱。这种模式，太多重庆代评职称有什么用了。后面证书拿不回来的也不稀奇，因为挂* 在别的公司，别的公司也不傻，出了挂* 费，证书能这么轻易拿回来吗？

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职称代评和考评的区别？

职称代评和考评的区别

代评的职称证书一样是真实有效的，全国范围内使用，没有区域限制。。 职称分为直接评审核考评结合两种。所谓的直接评审就是指具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国范围内通用。 一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

评职称到底有什么用？

职称对于在事业单位的人来说，更大的用处无非就是升职加薪。

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。

就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称的取得方式

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审

在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

评职称是干什么用的？

职称评定的作用：

1、体现个人能力

职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

2、升职加薪

在国企事业单位，职称评定是考核人才工资待遇的根本。

3、求职

职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和和经验，企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。

扩展资料

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

参考资料来源：百度百科--职称评审