重庆市助理工程师、中级工程职称评定条件

申报职称必须要有公司才可以申报重庆市建筑工程职称评审,没有公司就没有工作经验,下面具体说明一下:

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1、基本条件:中专毕业生,二年工作经验,才能成为助理级职称资格,大专毕业生,一年工作经验,才能成为助理级职称资格,本科毕业生,一年工作经验,定助理职称资格,获得硕士学位后,再从事本专业工作2年,可初定中级职称资格,博士学位获得者,可初定中级职称资格重庆市建筑工程职称评审

2、材料要求:申报材料为了保证申报材料的真实性,申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力,按规定的要求提交以下主要材料:助理: 需上交:一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、工作简历复印件;中级职称:需上交:一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件(可不需要)、个人简历、专业论文5000字以上(可以代发)、评审表需本单位盖章(可不需要);高级:需上交:一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件(本科满十年可不需要)、个人简历、外语考试合格证书(可不需要)、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章(可不需要)。

扩展资料:

助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中,任职条件为:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。(4)获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业,或获学士学位或本科毕业,在工程技术岗位上见习 1 年期满,经考察合格,或专科毕业,从事技术员工作 3 年以上,或中等专业学校毕业,从事技术员工作 4 年以上(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。

参考资料:助理工程师-百度百科

[重庆市]重庆市建筑工程职称评审,重庆工程师职称评定申报网站

重庆建筑类职称评审如何报名?

重庆职称每年进行一次重庆市建筑工程职称评审,每年重庆市建筑工程职称评审的9月、10月份在重庆人力资源社会保障网上通知评审重庆市建筑工程职称评审,每年通知时间不同重庆市建筑工程职称评审,以每年具体通知为准,自己平时多关注。报名和提交材料时间为一个月,每年的11月、12月发布评审结果,次年的4月份左右领取证书。

报名需要根据档案托管地申报,如果重庆市建筑工程职称评审你的毕业档案在重庆市人才公共交流中心,那么就去重庆市人才交流中心报名,提交评审资料并缴费。如果你的毕业档案在区县的,那么就去区县的职改办报名提交资料。这些单位都会有相应的职称报名窗口。现在重庆职称申报必须有所在工作单位一年以上的社保缴费记录证明才能报名。

求:重庆市工程技术中级职称申报条件?

一、申报条件及任职年限要求

1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为

技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定

为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可

认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中

级)。

4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工

作3年,可晋升工程师(中级)。

5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中

级).

6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).

二、工程是个总称,凡是属于工程类(工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等)的技术职称申报时都是统一为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。

不管你学的是什么专业,评职称的时候,论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位,前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称,评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。

针对我公司人员实际情况,计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》;如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。

报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历(自己填写,公司盖章)或工程系列的专业技术资格.

计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩.

总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是个总类,不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。

三. 计算机专业评审所需要材料

(1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料

1.本人学历资历等材料

2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明(单位出证明)等申报。

材料和有效证件(验原件,收复印件,在复印件上注明与原件相符并加盖公章)

3.个人政治思想和业务工作总结

4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求)

备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会越大。

(2)计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料

本人学历证书,任职资格证书,职称外语和计算机考试合格证书(或有效成绩证明),继续教育登记(卡),年度考核表(高级近三年各一份,中级近两年各一份),有关考试合格成绩,业绩成果证明,个人政治思想和业务工作总结,以及公开发表的论文、论著、学术报告等申报材料和有效证件(验原件,收复印件,在复印件上注明与原件相符并加盖公章)。

四、申报初级职称所需要的表格

1. 统招生:

《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份A4)

《重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表》(初级一式 15份A3 ,中级一式20份A3)

本人学历证明材料

有关考试合格成绩和业绩成果证明

本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)

2. 后补学历(如五大生等.五大生:自考、电大、函大、夜大、职大)

专业技术职务任职资格评审表(一式两份A4)

重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表(初级一式 15份A3,中级一式20份A3 )

本人学历证明材料

有关考试合格成绩和业绩成果证明

外语职称考试成绩合格证书

计算机职称考试成绩合格证书

本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)

五、申报费用及日期

表格在高新区人力资源管理服务中心购买(1元/份,可买回来复印)。申报评审初级职务60元/人;申报评审中级职务120元/人;申报评审高级职务280元/人。评审结果预计在本年底至明年初出来。

六、对于工作年限6—7年能否直接评中级的问题

通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年限6—7年这一项不能直接评中级职称;

特殊情况:1.博士毕业后可直接认定中级;

2.硕士本专业毕业工作1.5-3年,可直接认定中级;

3.破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报.

破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

七、申报程序

1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。

2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并提交业务技术水平的相关材料。

3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。

4. 用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。

5. 高新区职改办依据评审程序组织专家组、评委会评审或委托其他评委会评审。

6. 经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术档案。

7. 各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。

8. 用人单位根据“评聘分开”的原则,自行决定是否聘任其专业技术职务,聘任通知要装入本人技术档案。

2013年重庆市建筑工程初级,高级,中级工程师职称评定申报条件说明

初级;

大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上;

大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上次;

中专毕业,从事专业技术工作三年以上次;

高中毕业,从事专业技术工作7年以上次;

初中以下学历人员,从事专业技术工作10年以上次,同时应具备员级职务;

中级:

大学本科毕业,从事专业技术工作5年以上,担任初级职务4年以上;

大学专科毕业,从事专业技术工作6年以上次,担任初级职务4年以上;

中专(高中)毕业,从事专业技术工作10年以上次,担任初级职务4年以上;

初中以下学历人员,从事专业技术工作15年以上,担任初级职务4年以上;

高级:

大学本科毕业,从事专业工作10年以上,担任中级职称职务5年以上;

大学专科毕业,从事专业技术工作15年以上次,担任中级职称职务5年以上;

中专、高中毕业,从事专业技术工作20年以上,并担任中级职称职务5年以上,并且要到当地的人事部门进行学习培训。