新资质标准对技术职称和岗位证书有哪些要求

一、评审要求

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助理职称重庆建工集团高级 *** 职称：

（1）大学本科毕业重庆建工集团高级 *** 职称，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称重庆建工集团高级 *** 职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

二、重庆市中级职称专业技术名称

工程类职称评审专业分类如下：（助理职称、中级职称、高级职称）

1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、市政工程师、建筑施工工程师、地质勘测工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、路桥工程师、岩土工程师、园林建筑工程师

2、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、电气工程师、电力电气工程师、机电工程师、机电一体化工程师

3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

4、水暖、化工类：安装工程、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

三、中级职称评审资料及评审流程

1、 个人身份证正反扫描件、2寸红底电子登记照，学历证书复印件（包括学历证书电子注册备案表）、助工证书及红头文件复印件，填写职称评审表和综合公示表（主要内容填写你个个人工作经历、主要业绩、重要培训经历），职称英语与计算机成绩单、四个年度思想业务总结和公司工作考核报表、论文、人事局继续教育、四个年度重庆建工集团高级 *** 职称的人事局公需科目学习成绩单，详细材料参照重庆市人事职称评审相关文件。

2、评审流程：准备个人所有申报材料 →申报材料企业盖章 → 以企业名义向所辖区域人事局报送申报材料 →人事局材料初查 →地方建委初审 →工程类评审委员会评审 →评审通过人员名单公示 →出任命文件和证书 →证书下发个企业。

[重庆市]重庆建工集团高级技师职称，重庆一级建造师评高级职称

重庆建工集团总部有些部门（不是指的分公司）？

直属公司重庆建工集团高级 *** 职称：总承包公司、高速公路公司（两个）、项目管理公司、市场公司

机关部门重庆建工集团高级 *** 职称：办公室、审计督查部、人力资源部、党委工作部（纪委）、上市办、投资发展部、财务资产部、法律企业管理部、安全生产部、总工办、信息中心、物资部、审计中心、工会

中冶建工集团,总部重庆这个公司咋样?待遇,福利怎么样?

中冶建工集团,总部重庆这个公司待遇和福利：

1.收入待遇这个不好细说，国企的收入待遇别指望有多高，不同公司、级别、岗位差距也挺大，总体来说，因为公司这些年发展比较好，在重庆市的国企这个大环境里面，收入待遇福利其实算是不错的，但是很多专业分公司目前的情况不算特别乐观，也算过得去。

2.企业文化在大量国企的机构、观念逐步市场化的今天，中冶建工算是等级比较深严，比较官僚化的公司，实际工作的感受和为人处世的方式一定程序上接近于公务员系统，对于正副厅级、正副处级、正副科级等官场上的级别分得很清楚。

因此也造就了一批比较官僚的人（包括年轻人），虽然公司这些年的各项指标增长不错，但是整体氛围并不是很朝气蓬勃，“职场老板凳”、关系户大量存在，一不小心你可能就得罪某某人的某家人，所以更好是客气友善为好。

公司说的职业晋升走两条路，一个职称，一个职位！高级工程师和正科级待遇看似一样，实际高级工程师的待遇连所谓的平均的一半都不到！正科都在平均以上大家都懂的，领导的收入永远大于员工的。

重庆建工集团的待遇

职位名称

薪资待遇

学历要求

经验要求

会计及出纳

2000-3000元

大专及以上

工程监理

3000-5000元

大专及以上

工程现场管理

2000-3000元

大专及以上

工程造价人员

3000-5000元

大专及以上

这是今年重庆建工集团 *** 职位的一些情况。不过那边高管待遇是非常好的，福利也好啊

2013年重庆市建筑工程初级,高级,中级工程师职称评定申报条件说明

初级;

大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；

大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上次；

中专毕业，从事专业技术工作三年以上次；

高中毕业，从事专业技术工作7年以上次；

初中以下学历人员，从事专业技术工作10年以上次，同时应具备员级职务；

中级：

大学本科毕业，从事专业技术工作5年以上，担任初级职务4年以上；

大学专科毕业，从事专业技术工作6年以上次，担任初级职务4年以上；

中专（高中）毕业，从事专业技术工作10年以上次，担任初级职务4年以上；

初中以下学历人员，从事专业技术工作15年以上，担任初级职务4年以上；

高级：

大学本科毕业，从事专业工作10年以上，担任中级职称职务5年以上；

大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上次，担任中级职称职务5年以上；

中专、高中毕业，从事专业技术工作20年以上，并担任中级职称职务5年以上，并且要到当地的人事部门进行学习培训。