[重庆市]重庆市林业职称初级题库，重庆市林业工程师考试

重庆市长江防护林体系管理条例(2010修正)

之一章　总则之一条　为重庆市林业职称初级题库了加强长江防护林体系的建设和管理，充分发挥长江防护林保持水土、涵养水源、改善三峡库区生态环境的作用，根据《中华人民共和国森林法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　凡在本市行政区域内从事长江防护林体系规划、建设、保护、管理和经营利用活动，必须遵守本条例。

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长江防护林体系，包括规划区内的防护林、用材林、经济林、薪炭林和特种用途林。

防护林，包括水源涵养林、水土保持林、农田防护林、护路林和护堤护岸林。第三条　长江防护林体系建设，是指以长江为主线，以其流域水系为单元，通过恢复和增加森林植被，多林种、多树种合理配置，乔灌草并重，网带片点有机结合，建成以防护效益为主的生态公益型林业工程。第四条　长江防护林体系建设应遵循统一规划，因地制宜，因害设防，分类指导的原则，依靠社会力量，实行山、水、田、林、路综合治理，以生态效益为主，兼与经济效益、社会效益相结合。第五条　地方各级人民 *** 负责本行政区域内长江防护林体系建设的领导工作，组织动员广大人民群众积极投入长江防护林体系建设。

地方各级林业主管部门是本行政区域内长江防护林体系建设的行政主管部门，负责组织长江防护林体系的规划、建设、保护和管理。

农业、水利、土地、环保等部门按照各自的职责，做好长江防护林体系建设管理的有关工作。第六条　在长江防护林体系规划、建设、保护、管理工作中做出显著成绩的单位和个人，由人民 *** 给予表彰和奖励。第二章　规划管理第七条　长江防护林体系建设应当制定规划。规划包括市总体规划和区县（自治县）总体规划。第八条　市总体规划由市林业主管部门依据国务院批准的《长江中上游防护林体系建设总体规划》编制，经市人民 *** 同意后，报国务院林业主管部门批准。第九条　区县（自治县）总体规划由区县（自治县）林业主管部门依据市总体规划编制，经区县（自治县）人民 *** 同意后，报市林业主管部门审批。第十条　区县（自治县）林业主管部门应当根据区县（自治县）总体规划和市林业主管部门下达的年度计划提前一年编制施工作业设计，报市林业主管部门审批。第十一条　长江防护林体系建设应按照批准的总体规划和作业设计实施。因特殊情况确需调整变动的，必须报经原审批部门批准。第三章　建设管理第十二条　长江防护林体系建设包括人工造林、飞机播种造林、封山育林和低产低效林改造。第十三条　长江防护林体系建设总体规划区内的宜林地，由区县（自治县）人民 *** 依照《重庆市绿化条例》的规定落实造林营林绿化责任。区县（自治县）林业主管部门提供技术指导。第十四条　长江防护林体系建设以区县（自治县）为单位负责实施，以乡（镇）为单位实行项目负责人、技术负责人和施工负责人责任制，保证建设进度和质量。第十五条　国家推行多种造林形式，鼓励单位和个人承包、租赁、购买宜林荒山的使用权造林。

国家鼓励以竹、木为原料的生产单位与农村集体经济组织联合造林，建立原料林基地。第十六条　采用承包、租赁、拍卖等方式在宜林荒山造林的，应签定合同，并按照区县（自治县）人民 *** 确定的期限完成造林任务。第十七条　已划给农村村民造林的自留山、责任山，可以在自愿互利的前提下实行合作造林，也可以经农村集体经济组织同意后转包他人造林。

农村村民在自留山、责任山上营造防护林，区县（自治县）林业主管部门应按照长江防护林施工设计要求给予技术指导。第十八条　长江防护林体系建设应当达到以下质量标准重庆市林业职称初级题库；

（一）人工造林三年后，保存率达到百分之八十五以上；

（二）飞机播种造林，当年有苗面积占有效面积的百分之七十以上，每亩有苗四百株以上，飞播后第五年每亩保存幼树不得少于二百株；

（三）封山育林区面积不得小于三百亩，封山育林后三至五年郁闭度达到零点四以上；

（四）低产低效林改造三年后，目的树种株数占百分之八十五以上，乔灌草郁闭度不低于零点四。第十九条　长江防护林体系建设实行阶段检查、年度检查、竣工验收制度。对检查、验收中发现的问题，应当限期改正。第二十条　地方各级林业主管部门应当建立长江防护林体系档案，定期向上一级林业主管部门报告建设情况。

重庆市森林防火条例

之一章　总则之一条　为重庆市林业职称初级题库了有效预防和扑救森林火灾重庆市林业职称初级题库，保障人民生命财产安全，保护森林资源，巩固森林建设成果，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市行政区域内森林火灾的预防和扑救适用本条例。

本条例所称森林防火，是指森林、林木和林地火灾的预防和扑救。第三条　森林防火工作实行预防为主、科学扑救、积极消灭的方针。第四条　森林防火工作实行各级人民 *** 行政首长负责制。第五条　各级人民 *** 应当将森林防火经费纳入财政预算，建立稳定的经费保障机制。第六条　鼓励森林防火责任单位办理森林火灾保险。

市、区县（自治县）人民 *** 有关部门和有森林防火任务的单位应当为所属的专业森林火灾扑救队员办理人身意外伤害商业保险。

鼓励市、区县（自治县）人民 *** 有关部门和有森林防火任务的单位为所属的半专业森林火灾扑救队员办理人身意外伤害商业保险。第七条　负有森林防火责任的单位和个人，为森林防火工作作出突出贡献的，应当给予表彰和奖励。

其他单位和个人有下列情形之一的，市、区县（自治县）人民 *** 或其森林防火指挥机构应当给予表彰和奖励：

（一）发现森林火灾及时报告，避免重大损失的重庆市林业职称初级题库；

（二）扑救森林火灾表现突出的重庆市林业职称初级题库；

（三）推广和运用森林防火技术取得显著成效的；

（四）为预防和扑救森林火灾作出其他重大贡献的。第二章　森林防火职责第八条　各级人民 *** 应当加强对森林防火工作的领导，建立健全 *** 负总责的森林防火责任制度，加强森林防火基础设施、森林防火指挥体系和森林防火队伍建设，做好森林防火宣传教育和预防扑救工作，及时处置森林火灾。第九条　市、区县（自治县）人民 *** 森林防火指挥机构负责组织、协调和指导本行政区域内的森林防火工作，其主要职责是：

（一）负责森林防火法律、法规的宣传、实施；

（二）协调解决本辖区部门、地区之间有关森林防火的重大问题；

（三）指导和监督森林防火责任制的建立，组织对森林防火工作的检查；

（四）指导森林防火队伍的组建，组织开展森林防火培训和应急预案演练；

（五）组织和指挥森林火灾的扑救，指导和监督森林火灾的调查、评估工作；

（六）法律、法规规定的其他职责。第十条　市、区县（自治县）人民 *** 林业主管部门负责本行政区域森林防火监督和管理工作，承担本级人民 *** 森林防火指挥机构的日常工作。

市、区县（自治县）人民 *** 发展改革、公安、财政、民政、卫生、交通、教育、园林、气象、商务、通信等主管部门按照职责分工，做好有关的森林防火工作。第十一条　森林、林木、林地经营单位和个人，林区的村民委员会（村民小组）、居民委员会、企业、事业单位及其他组织，应当按照区县（自治县）人民 *** 森林防火指挥机构或者乡（镇）人民 *** 、街道办事处的要求，建立森林防火责任制，划定森林防火责任区，明确森林防火负责人。

森林、林木、林地经营单位和个人，在其经营区域内承担森林防火责任。第十二条　林区内的铁路、公路经营管理单位应当负责本单位所属林地的防火工作，并配合当地人民 *** 做好铁路、公路沿线森林火灾危险地段的防火工作。

穿越林区的高压电线、电缆的经营管理单位应当组织人员巡护线路，定期进行塔架安全检查，排除森林火灾隐患。

穿越林区的天然气和石油输送管线的经营管理单位，林区内和距林区一千米范围内的易燃易爆场所的经营管理单位，应当配套建设森林防火设施，配备灭火器材设备，确定专人负责防火工作。第十三条　各级人民 *** 应当逐级签订森林防火责任书。区县（自治县）人民 *** 森林防火指挥机构或者乡（镇）人民 *** 、街道办事处应当与辖区内承担森林防火责任的单位、组织和个人签订森林防火责任书，实行年度责任目标管理。第十四条　森林防火工作涉及两个以上行政区域的，有关地方人民 *** 应当建立森林防火联防机制，划定联防区域，明确联防职责，制定联防制度和措施，共同做好联防区域内的森林防火工作。

市、区县（自治县）人民 *** 或其森林防火指挥机构，应当与驻军、武装警察部队建立森林防火军民联防制度。

全国专升本学校有哪些！

全国各省专升本学校排名如下：

1、浙江专升本院校

浙江工商大学、浙江师范大学、浙江海洋大学、浙江理工大学、浙江财经大学、温州大学、杭州电子科技大学、中国计量大学、浙江中医药大学、温州医科大学、浙江农林大学

2、四川专升本招生院校

成都中医药大学、成都理工大学、西南医科大学、四川师范大学、西华大学

3、河北专接本招生院校

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4、江苏专转本招生院校

南京信息工程大学、南京工业大学、南京邮电大学、南京林业大学、江苏大学、南京审计大学、南京工程学院、苏州科技大学、江苏科技大学、常州大学、江苏师范大学、南通大学、常州大学

5、湖北专升本招生院校

武汉纺织大学、长江大学、湖北中医药大学、武汉轻工大学

6、湖南专升本招生院校

长沙理工大学、湖南科技大学、湖南农业大学、湖南中医药大学、中南林业科技大学、湖南工业大学、湖南工商大学

7、陕西专升本招生院校

陕西理工大学、西安医学院、西安邮电大学、西安工程大学

8、甘肃专升本招生院校

西北师范大学、兰州财经大学、兰州交通大学、兰州理工大学

9、贵州专升本招生院校

贵州师范大学、贵州财经大学、贵州医科大学

10、河南专升本招生院校

河南科技大学、河南理工大学、河南中医药大学、河南财经政法大学、华北水利水电大学、河南师范大学、郑州轻工业大学

11、福建专升本招生院校

厦门理工大学、福建中医药大学

12、重庆专升本招生院校

重庆医科大学、重庆邮电大学、重庆交通大学

13、吉林专升本招生院校

吉林师范大学、长春师范大学、长春大学、吉林农业大学，东北电力大学

14、辽宁专升本招生院校

沈阳工业大学、沈阳师范大学、沈阳农业大学、大连交通大学、沈阳航空航天大学、大连工业大学、辽宁科技大学

15、江西专升本招生院校

江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、南昌航空大学、江西农业大学、江西理工大学、井冈山大学、江西科 *** 范大学

16、宁夏专升本招生院校

宁夏医科大学、宁夏师范学院

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人力资源管理个人简历范文3篇

个人简历是人力资源管理求职者与用人单位的之一次交流,下面是我为大家带来的人力资源管理个人简历范文，相信对你会有帮助的。

人力资源管理个人简历范文(一)

姓名：×××

目前所在：白云区

年龄：21

户口所在：海珠区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：170 cm

诚信徽章：未申请

体重：60 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理

工作年限：2

职称：无职称

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000

希望工作地区：白云区,白云区,天河区

工作经历

中国移动通信广州分公司

起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01

公司性质：国有企业

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：咨询导购、外呼、经理助理

工作描述：我做的是 *** ，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。 *** 这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。

离职原因：上学

东莞伟易达集团

起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01

公司性质：外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：工人

工作描述：主要是一线的生产，生产无线 *** 。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。

离职原因：上学

教育背景

毕业院校：广州珠江职业技术学院

更高学历：大专

获得学位: 大专

毕业日期：2011-06-01

专 业 一：市场营销

专 业 二：人力资源管理

受教育经历：

2008-09-012011-06-01广州珠江职业技术学院市场营销

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。

大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。

2010年通过中级营销员考试。

自我评价：

以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传

我是陈××，于2008年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。

平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了之一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!

人力资源管理个人简历范文(二)

刘XX

三年以上工作经验 | 女 | 26岁

居住地：

电　话：

E-mail：

最近工作 [2 年1个月]

公　司： 重庆XXX酒店

行　业： 酒店/旅游

职　位：培训经理/主管更高学历

学　历：本科

专　业：宾馆/酒店管理

学　校：中南林业科技大学

求职 意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： ***

期望月薪： 面议/月

目标职能： 培训经理/主管

工作经验

2008 /10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]

所属行业：酒店/旅游

人力资源部 培训经理/主管

1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划

2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部

3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理

4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等

5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗

汇报对象：酒店总经理

下属：3

2007 /10--2008 /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]

所属行业：酒店/旅游

宴会部 宴会管理

1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理

教育经历

2003 /9--2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科

语言能力

英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)

英语 等级 英语 四级

培训经历

2010 /11--2010 /11XXXX集团行为能力 面试 技巧

以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训

2010 /4--2010 /4XXXX管理集团强化领导能力1培训

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

2007 /6--2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证

证书

2007/ 12教师资格证

2007 /5驾驶执照

2006 /6大学英语四级

2006 /4全国计算机等级二级

自我评价

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

人力资源管理个人简历范文(三)

姓名：xuexila

目前所在： 湛江

年龄： 21

户口所在： 韶关

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

培训认证： 未参加

身高： 159 cm

诚信徽章： 未申请

体重： 49 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人事专员，人事助理

工作年限： 1

职称： 初级

求职类型： 实习

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000

希望工作地区： 广州,珠海,深圳

韶关旭日国际有限公司

起止年月：2010-07 ～ 2010-09

公司性质：

毕业院校： 湛江师范学院

更高学历： 本科

获得学位: 毕业日期： 2012-06

专 业： 人力资源管理

语言能力

外语： 英语　良好

粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

学习并掌握的人力资源管理理论与技能能让我胜任人力资源管理的相关工作

运动项目也是我比较在行的