[重庆市]重庆市涪陵区职称改革，重庆市涪陵区职称改革最新消息

请问重庆职称改革办公室与重庆社会人才改革办公室的区别。谢谢！

前者主要职能是市内各级各类在册人员重庆市涪陵区职称改革的职称评定与考核

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后者主要职能是市内人才重庆市涪陵区职称改革的管理与引进

重庆市职称改革办公室隶属哪个部门? 是人事部，还是劳动部啊？ 麻烦哪个高人能解答一下·········

严格来讲 属于重庆人事局 不过现在人事部和劳动部合并了 统称为人力资源和社会保障部

重庆市职称改革办公室的地址在哪里啊？ *** 是多少？

重庆市职称改革办公室设在重庆市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，通信地址: 重庆市渝北区新牌坊一路一号 邮政编码: 401147 联系 *** ：023－86868855、86867253

涪陵区人力资源和社会保障局的单位简介

人力资源和社会保障局是主管全区人事人才工作、推行人事制度改革和加强统筹职工养老保险、医疗保险等职责，推进社会保险制度改革的区 *** 工作部门。

、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性规范文件，拟定相关发展规划，并组织实施和监督检查；拟定机构改革人员定岗和分流实施意见。拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。负责促进就业工作，贯彻执行统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，贯彻执行就业援助制度；负责大中专毕业生就业服务工作和社会流动人才服务工作；综合管理人力资源的对外交流与合作和国（境）外人员在涪就业管理工作；负责相关涉外业务技术合作和人才交流。贯彻执行城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；对技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展实施指导和管理并拟订管理办法；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行统筹城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。负责机关企事业单位人员工伤认定和伤残等级鉴定工作。承担就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导责任，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。牵头负责拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴实施意见和企业职工工资收入分配的调控措施；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关企事业单位人员福利、工（公）伤和退休人员管理政策。牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责企事业单位管理人员、专业技术人员的继续教育；牵头推进深化职称制度改革工作，承担职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作责任；负责企事业单位专业技术职称（务）资格考试和机关事业单位工人技术（岗位）等级考试工作。贯彻执行军队转业干部安置、企业军队转业干部解困和稳定政策；承担军队转业干部的安置、管理服务和教育培训工作，协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。贯彻执行《公务员法》及其相关法规和方针政策，按干部管理权限和职责分工，负责行政机关公务员综合管理工作和事业单位工作人员参照公务员法管理的相关工作。承办法定、委托或授权的人事任免事项；综合管理 *** 奖励、表彰工作；负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核。负责机关事业单位工作人员的年度考核、日常惩戒和申诉控告工作（监察机关立案调查并直接给予处分的除外）。负责农村劳务开发管理及农民工工作，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。贯彻执行劳动、人事争议处理法律、法规；贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻劳动保障监察法规，培训考核劳动保障监察人员并监督管理；组织实施劳动保障监察，负责贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动保障监察机构依法开展劳动保障监察工作，协调劳动者 *** 工作，依法查处案件。承担人力资源、社会保障的统计和信息、化工作。承办区委、区 *** 交办的其他事项。

重庆市的职称评定方式

1.职称评定时的年限计算是工作经历时间,只要是从事原来本职工作,新单位和老单位的任职时间可以累计计算;2.按照规定,大学本科毕业,从事本职工作1年可以评定助理工程师,任助理工程师职务满4年可以评工程师职务;职称评定文件有明确的规定!!

初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。你可以到当地 人事局 去咨询更详细的内容。下面的你可以参考下，各地的程序大同小异。

职称评定有关要求：

1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

五、友情提醒：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加 *** 人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。