[重庆市]重庆市人力资源管理师职称，重庆市人力资源管理师报考条件

人力资源管理师能算职称吗？

人力资源管理师不算职称重庆市人力资源管理师职称，人力资源管理师属于职业资格。

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企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

报考指南

企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师。

人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）是人力资源管理师重庆市人力资源管理师职称的四个划分等级。

请问人力资源师有初级、中级、高级吗，分别相当于什么职称

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 　。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

2021年人力资源师的等级评定如何划分？

1、四级人力资源管理师

人力资源管理员，人力资源专员。(中级工)在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递； *** 台帐；承办相关业务手续。

2、三级人力资源管理师

人力资源管理助理，相当于助理级职称。(高级工)助理人力资源业务管理人员。起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作。

3、二级人力资源管理师

人力资源管理师，相当于中级职称。( *** )处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作 *** ，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。

4、一级人力资源管理师

高级人力资源管理师，相当于高级职称。(高级 *** )组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划，和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题，或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

人力资源管理师的级别？

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作 *** ，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理 *** 、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递； *** 台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

重庆市职业资格鉴定中心

Ⅰ 重庆市残疾人职业资格证书

残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类专：视属力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、精神残疾、肢体残疾及多重残疾。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的残疾人均应发给残疾人证。

《中华人民共和国残疾人证》（简称残疾人证） 是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件，其效用主要体现在：

（1）证明残疾及其残疾类别、等级的凭证；

（2）享受国家和地方 *** 优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据；

（3）制定工作计划，发展残疾人事业的基础。

根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定：凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均应发给残疾人证。身有残疾尚未达到规定标准者，不能发给残疾人证。

Ⅱ 重庆地区2019年度执业药师职业资格报名考试时间是什么时候

重庆市各地2019年执业药师考试报名时间为8月17日至8月26日

网上报名时间：2019年8月17日9:00至8月26日17:00

网上注册核验时间：2019年8月20日9：00—9月4日17：30

现场人工核验及资格审核时间：考后资格复核

网上缴费时间：2019年8月17日9:00至8月28日17:00

网上准考证打印时间：10月18日至25日

缴费金额：每人每科61元

2019年执业药师考试时间是10月26日开考

考试时间和考试科目

2019年10月26日

上午 9:00—11:30 药学(中药学)专业知识(一)

下午 14:00—16:30 药学(中药学)专业知识(二)

2019年10月27日

上午 9:00—11:30 药事管理与法规

下午 14:00—16:30 药学(中药学)综合知识与技能

Ⅲ 重庆市职业资格证书查询怎么查

登陆重庆劳动厅/局职业技能鉴定中心网站查询或者直接拨打 *** 查询。

Ⅳ 重庆市人力资源师一年有几次考试

1、你现在可以报考三级，根据《最新国家职业标准：企业人力资源管理师（2007年修订）》，引用三级的报考条件如下，要看全文你可以上网收索。

——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

2、报考的时间：这个属于国家统考，每年两次，5月、11月各一次，一般在当月第二周周日考试。

报名时间、报考 *** ，你进重庆的职业技能鉴定中心的 *** 网站查询，每年都会公布的。

3、是否需要通过培训机构的问题，我带你看一下上述的条款的描述，就知道：

（1）连续从事本职业工作6年以上。---不需要经过培训机构

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。---拿到4级证之后，不需要经过培训机构

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。---需要经过培训机构

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。---不需要经过培训机构

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。---不需要经过培训机构（你符合这一条）

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。---需要经过培训机构

Ⅳ 重庆市建设行业专业技术管理人员职业资格考试成绩查询

你好，是在报名网站进行查询的。

Ⅵ 重庆市监理工程师报考条件

2020年监理复工程师考试改 革了，取消了制原有的报名条件中对中级职称的要求，

2020年监理工程师最新报考条件如下：

(一)凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加监理工程师职业资格考试：

1、具有各工程大类专业大学专科学历(或高等职业教育)，从事工程施工、监理、设计等业务工作满6年;

2、具有工学、管理科学与工程类专业大学本科学历或学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满4年;

3、具有工学、管理科学与工程一级学科硕士学位或专业学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满2年;

4、具有工学、管理科学与工程一级学科博士学位。

经批准同意开展试点的地区，申请参加监理工程师职业资格考试的，应当具有大学本科及以上学历或学位。

免考条件：

(二)具备以下条件之一的，参加监理工程师职业资格考试可免考基础科目：

1、已取得公路水运工程监理工程师资格证书;

2、已取得水利工程建设监理工程师资格证书。

申请免考部分科目的人员在报名时应提供相应材料。

Ⅶ 重庆市汽车维修电工四级考试时间

重庆市汽车维修电工四级考试时间如下：

汽车修理工证书报考时间原则上固定在每个月第三周周末或每个月第四周周末安排考试，汽车修理工报考时间一般为汽车修理工考试时间前15天截止报名，特殊情况的视报名人数另灵活安排考试时间。

目前中国每年的汽车在逐步增长，从业人员的需求也大幅度的增加。当前随着时代的发展，科技的进步，汽修技术人才前景之广阔、市场供不应求，汽修永远不会被社会淘汰，适合更多人创业就业。很多汽修企业和从业人员非常重视技能的同时对技能等级证也特别重视。

汽车维修工在国家职业资格分类中分五个等级，从高到低分别为：初级汽车维修工(国家职业资格五级)、中级汽车维修工(国家职业资格四级)、高级汽车维修工(国家职业资格三级)、汽车维修工 *** (国家职业资格二级)、汽车维修工高级 *** (国家职业资格一级)。

职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国家有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、创业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

Ⅷ 2015-12月5日年重庆市建设行业枝术管理人员职业资格证考试成绩考场重庆师范大

根据原重庆市人事局、重庆市信息产业局《关于印发重庆市信息技术管理人员职业水平认证制度暂行规定和重庆市信息技术管理人员职业水平考试实施办法的通知》(渝人发〔2005〕64号) 和重庆市人力资源和社会保障局《关于印发2015年重庆市人事考试工作计划的通知》（渝人社办[2015]10号）规定，为切实做好我市2015年信息技术管理人员职业水平考试考务工作，现将有关事项通知如下：

一、报名时间

2015年2月27日─3月25日。

二、考试时间及科目

信息技术员(IT) 5月9日 8:30─10:00 信息技术管理基础

信息技术主管助理(AIO) 8:30─10:00 信息技术管理基础(一)综合知识

10:30─12:00 信息技术管理基础(二)实用技术

信息技术主管(IO) 5月9日 8:30─10:00 信息化规划与管理

10:30─12:00 IT法规与信息安全

14:00─15:30 IT项目管理

16:00─17:30 IT应用实务(一)或(二)

信息安全技术主管(ISO) 5月9日 8:30─10:00 信息化规划与管理

10:30─12:00 IT法规与信息安全

14:00─15:30 IT项目管理

16:00─17:30 信息安全工程导论

三、报名条件

一 信息技术员(IT)：

中专、高中(含职高、技校)毕业，或大学本科、专科在读学生。

二 信息技术主管助理(AIO)：

1．中专毕业，从事信息技术管理或相近专业工作满2年。

2．大学专科毕业，从事信息技术管理或相近专业工作满1年。

3．大学本科毕业。

三 信息技术主管(IO)(信息安全技术主管ISO)

1．中专毕业，从事信息技术管理或相近专业工作满7年。

2．大专毕业，从事信息技术管理或相近专业工作满5年。

3．大学本科毕业，从事信息技术管理或相近专业工作满4年。

4．研究生班毕业或双学士学位者，从事信息技术管理或相近专业技术工作满3年。

5．取得硕士学位，从事信息技术管理或相近专业技术工作满2年。

6．博士学位者。

高级信息技术主管(SIO)今年暂不举行考试。

四、上岗与认证相结合

根据重庆市人事局、重庆市信息产业局《关于进一步加强全市信息技术管理人员职业水平认证工作有关问题的通知》(渝人发〔2007〕91号)规定，重庆市信息技术管理人员职业水平考试实行一考多用，《重庆市信息技术管理人员职业水平等级证书》是持证人专业技术水平和能力的证明，根据工作需要可作为从事信息化工程技术和应用工作的依据，在重庆市范围内有效。取得信息技术员(IT)职业水平证书的人员，可应聘技术员职务；取得助理信息技术主管(AIO)职业水平证书的人员，可应聘助理工程师职务；取得信息技术主管(IO)、信息安全技术主管(ISO)职业水平证书的人员，可应聘工程师职务。

凡在本市各类单位从事信息技术管理工作的人员，应根据岗位要求通过相应的职业水平认证考试。各单位新招收聘用的信息技术管理人员应持有相应职业水平证书。对已在岗位的则需分期分批经过职业水平认证考试，取得相应职业水平证书才能上岗。其中，设立专门信息技术管理部门的单位，应在关键岗位配备取得信息技术主管水平证书的人员。用人单位应根据工作需要和岗位要求优先选拔和任用取得相应职业水平证书的人员上岗，逐步建立和完善“上岗与认证相结合”的用人机制。

五、重庆市信息技术管理人员职业水平考试专业、级别、科目代码表

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Ⅸ 重庆市物业管理员资格证考试在哪里报考

重庆市物业管理员资格证考试在重庆市建设部进行报名考试。建设部门的名字叫重庆市房地产业培训中心。地址为重庆市渝中区建设路46号。

第61条规定“物业管理企业聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的，由县级以上地方人民 *** 房地产行政主管部门责令停止违法行为，处5万以上20万元以下的罚款。

给业主造成损失的，依法承担赔偿责任。”2003年6月9日河北省《关于全省国有企业分离办社会职能工作的实施意见》中规定：“企业职工住房管理机构应与生产经营主体分离，组建具有独立法人资格的物业管理公司，独立经营，自负盈亏”。

因此，从业人员都必须接受相应培训，通过职业鉴定取得国家职业资格证书后，方可就业上岗。

(9)重庆市职业资格鉴定中心扩展阅读：

物业管理员资格证考试的报名条件：

1、物业管理员-中级：

（1）在本职业连续工作1年以上，经物业管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）在本职业连续工作2年以上。

（3）取得本专业或相关专业大专以上毕业证书者。

2、助理物业管理师-高级：

（1）取得物业管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经助理物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本专业或相关专业本科以上毕业证书者。

重庆报考人力资源要什么条件？

重庆报考人力资源要什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！