重庆园林专业的工程师必须考试获得吗?
我市园林专业技术职称必须通过统一考试获取。2014年报名截至时间为3月10日。

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报考条件
凡遵守我国法律、法规,恪守职业道德,从事园林工作并具备下列相应条件之一者,可申请参加园林工程专业人员资格考试:
一 助理园林工程师
1.高中毕业,从事园林工作满6年;
2.中专毕业,从事园林工作满5年;
3.大学专科毕业,从事园林工作满3年;
4.大学本科毕业,从事园林工作满1年。
二 园林工程师
1.中专毕业,取得助理工程师资格满6年;
2.大学专科毕业,取得助理工程师资格满5年;
3.大学本科毕业,取得助理工程师资格满4年;
4.获得硕士学位,从事园林工作满2年。
三 高级园林工程师
1.大学专科毕业,取得工程师资格满6年;
2.大学本科毕业,取得工程师资格满5年;
3.获得硕士学位,取得工程师资格满4年;
4.获得博士学位,从事园林工作满1年。
四 报考条件中的有关专业学历的要求是指教育部门承认的规定学历;从事相关工作经历年限要求是指取得规定学历前后从事该工作时间的连续计算。
以下是相关文件规定:
关于印发《重庆市园林工程专业人员资格考试办法(试行)》的通知
各区县(自治县)人力资源和社会保障局,市级各部门人事(干部)处,市属大型企事业单位人事部门:
为贯彻落实全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》精神,按照《2011年全市人才工作要点》提出的“完善人才评价发现机制”,扩大“以考代评”和“考评结合”范围的目标任务,市职称改革办公室研究制定了《重庆市园林工程专业人员资格考试办法(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。
重庆市园林工程专业人员资格考试办法(试行)
之一条 为适应我市经济和社会发展的需要,科学、客观、公正地评价和选拔园林专业技术人才,加强园林专业技术人员队伍建设,决定对在本市从事园林工程技术工作的人员实行资格考试。
第二条 重庆市园林工程专业人员资格考试,实行全市统一组织、统一大纲、统一命题、统一标准、统一证书的办法。原则上每年举行一次。
第三条 园林工程专业资格考试级别为:助理园林工程师、园林工程师、高级园林工程师。助理园林工程师、园林工程师资格实行“以考代评”,实行考试后,我市不再进行工程系列园林专业中、初级资格的评审工作;高级园林工程师资格实行考试与评审相结合的评价方式。
第四条 遵守我国法律、法规,恪守职业道德,从事园林工作,并具备下列相应条件之一者,可申请参加园林工程专业人员资格考试:
一助理园林工程师
1.高中毕业,从事园林工作满6年;
2.中专毕业,从事园林工作满5年;
3.大学专科毕业,从事园林工作满3年;
4.大学本科毕业,从事园林工作满1年。
二园林工程师
1.中专毕业,取得助理工程师资格满6年;
2.大学专科毕业,取得助理工程师资格满5年;
3.大学本科毕业,取得助理工程师资格满4年;
4.获得硕士学位,从事园林工作满2年。
三高级园林工程师
1.大学专科毕业,取得工程师资格满6年;
2.大学本科毕业,取得工程师资格满5年;
3.获得硕士学位,取得工程师资格满4年;
4.获得博士学位,从事园林工作满1年。
第五条 重庆市园林工程专业人员资格考试科目设置:
一 助理园林工程师
1.园林理论
2.园林工程与技术
二 园林工程师
1. 园林理论
2. 园林工程与技术
三 高级园林工程师
1. 园林理论
2. 园林工程与技术
第六条 高级园林工程师资格评审由市人力资源和社会保障局会同市园林局共同组织评审。
第七条 市人力资源和社会保障局、市园林局联合成立“重庆市园林工程专业人员资格考试办公室”,办公室设在市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处(办公室组成人员附后),负责园林工程专业人员资格考试日常工作。
市园林局负责拟定考试大纲、建立考试题库、编写考试用书、指导考前培训和继续教育等工作。
市人力资源和社会保障局负责审定考试大纲和试题,并进行题库管理,会同市园林局共同商定合格标准,并对考试进行指导、监督和检查。
市人事考试中心负责考试考务工作。
第八条 园林工程专业人员资格考试,考生需在一个考试年度内通过全部科目,中、初级考试合格者,由市职称改革办公室统一颁发《专业技术资格证书》;高级考试合格者,由市人事考试中心印发成绩合格通知单,其考试合格成绩作为申报高级资格的必备条件(有效期限3年,从考试当年起计算)。
第九条 本办法自印发之日起施行
希望以上解答对你有所帮助。
重庆市园林工程师考试(中级)有哪些题型?
园林工程师(中级)2个考试科目由客观题和主观题两部分组成。
根据市考试中心《关于做好2015年重庆市园林工程专业人员资格考试考务工作的通知》(渝人考〔2015〕18号)文件规定,助理园林工程师(初级)的2个考试科目均为客观题;园林工程师(中级)、高级园林工程师(高级)的2个考试科目由客观题和主观题两部分组成。
初级会计职称考试侧重点是什么?
1、全面考核
覆盖了考试大纲要求的大部分内容。基本每章都有题目,即使是非重点内容也会有少量题目;
2、重点突出
在全面考核的基础上,重点考核主要的知识点。资产、收入、利润和财务报告就属于这部分内容,经常会占到60分以上;而且资产的核算、收入的核算与财务报告结合起来经常出综合性较高的题目。
3、题目具有一定的综合性
不定项选择题,主要考核对各种经济业务的处理,因此,题目具有一定的难度和综合性。例如,在进行收入的核算时,可以涉及到增值税、应收账款、应收票据等核算问题;在考查了经济业务的处理以后,还可以考查财务报告的编制等。所以,考生应做到对知识点的融会贯通。
4、《经济法基础》科目考点内容
一部分是经济法(一、二、三章),占40%;
一部分是税法(四、五、六、七章),考查程度相当,占60%.
5、各章分值分布
之一章《总论》10分
第二章《劳动合同与社会保险法律制度》15分
第三章《支付结算法律制度》15分
第四章《增值税、消费税、营业税法律制度》20分
第五章《企业所得税、个人所得税法律制度》20分
第六章《其他税收法律制度》15分
第七章《税收征收管理法律制度》5分
6、命题规律
每章有题目,经济法分值平均40%左右,税法部分分值60%左右;基础知识所占比重较大,考核范围既细致又广泛,但不灵活不深入;难度大的第二、三、四、五章,也是不定项选择题命题集中的章节。
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