[重庆市]重庆市九龙坡职称改革，重庆市九龙坡区发展和改革委员会

建议下放中小学教师中级职称评审权，你认可这项建议吗？为什么？

两会期间，全国人大代表、重庆市九龙坡区谢家湾小学校长刘希娅在接受媒体记者采访时表示，建议下放中小学教师中级职称评审权到学校，优化中小学教师职称指标分配。她同时建议，在实际评审中，要进一步完善教师职称评审方式，强化现场实践评价，让教师职称评审更具真实性，凸显教师教育教学重庆市九龙坡职称改革的专业水平。另外，刘希娅代表还建议优化中小学教师职称指标分配。职称指标向偏远地区学校和教育教学改革成效丰富、优秀教师数量多重庆市九龙坡职称改革的学校倾斜，以促进乡村学校、薄弱学校的发展，同时调动教师积极开展教育教学改革的热情，提升义务教育质量。

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当职称与教师工资、福利等挂钩，承载的东西过多时，一定程度上就会带来一些弊端，近年来，国家和教育部门不断出台政策，进行改革。2021年刚开年， *** 中央办公厅、国务院办公厅印发重庆市九龙坡职称改革了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，《意见》提出对长期在乡村学校任教的教师，职称评审可按规定“定向评价、定向使用”，高级岗位实行总量控制、比例单列，可不受所在学校岗位结构比例限制。

2020年10月， *** 中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，方案要求把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评聘、评优奖励首要要求。2018年，人社部办公厅、教育部办公厅联合印发《关于做好2018年度中小学教师职称评审工作的通知 》，《通知》提出围绕实施乡村振兴战略和脱贫攻坚部署，进一步推进城镇教师向乡村学校、薄弱学校流动，将中小学教师到乡村学校、薄弱学校任教一年以上经历作为申报高级教师职称的必要条件。

职称制度设置的初衷是为教师职业发展提供阶梯，在教师整个职业生涯中形成一种持续的激励。评职称是一种激励方式，但不应该是唯一的激励方式，有专家建议，可以建立“激励组合”，除职称晋升外，还要有管理职务晋升、名誉称号评选、外出培训机会提供等很多其重庆市九龙坡职称改革他激励方式。

重庆劳动局咨询 *** 是多少?

咨询 *** ：

渝北区劳动局 ：(023)86015005

重庆市大渡口区劳动局 ：(023)68083903

重庆市九龙坡区劳动局 ：(023)86169280

万盛区劳动局 ：(023)48271786

市人力社保咨询服务 *** ：12333

*** 处公开 *** ：86868907

市职称改革办公室公开 *** ：86868705

事业单位人事管理处（事业单位 *** ）公开 *** ：86868703

市社会保障卡服务中心公开 *** ：63061986、63061994

办公地点：重庆市渝北区春华大道99号

扩展资料：

主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员在渝就业管理政策。

（四）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。

（八）牵头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。

（十一）拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。

（十三）拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）渝工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流；负责出国（境）培训工作。

（十四）承办市 *** 交办的其他事项。

参考资料来源：重庆人力资源和社会保障网—机构职能

重庆九龙坡区人事局 *** 是多少？

局办公室主要职责 负责本局人才人事重大事项和重要工作的综合协调和督促检查；负责起草有关文件、领导讲话、会议材料；负责公文管理和秘书工作；负责全区人事宣传、信息和人事报刊征订工作；负责议案、建议、提案和 *** 工作；负责会议的组织、社会治安、综合治理、接待和行政、后勤管理工作；负责局机关及直属事业单位的财务、公费医疗和固定资产管理；负责区 *** 部门计划生育指标申报及婚姻证明工作；负责本局离退休干部的管理工作；负责办公自动化管理工作。 办公 *** ：68788088(传真) 工作人员：罗昌华 冉天红 公务员管理科职能职责 贯彻执行《中华人民共和国公务员法》及其单项法规；综合管理国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、职务任免、职务升降、交流、回避、辞职辞退、申诉控告和国家公务员教育培训等工作；综合管理区 *** 各部门及街、镇的科级领导干部；协调管理区 *** 各部门国家公务员非领导职务的设置；按法定程序办理区 *** 授权管理领导人员的任免；负责拟定贯彻机构改革人员分流政策规定并指导实施；负责实施公务员法的工作；负责选派高校毕业生到基层锻炼和招收就业；协调落实计划内军队转业干部及随调（迁）家属（干部）和三州内调干部、退役运动员的安置工作；负责自主择业军队转业干部的管理工作；负责 *** 宣传和 *** 调研工作；负责区机关、事业单位的流动调配工作；负责区国家公务员年报统计工作以及干部人事档案管理工作。 办公 *** ：68780373 档案室 *** ：68781077 工作人员： 夏平国 王兴才 杨树 陈吉 宋晓辉 工资福利退管科职能职责 负责管理区机关、事业单位工作人员的工资福利工作；负责区机关、事业单位工人技术等级(岗位)培训、考核、晋升等工作；负责落实区机关、事业单位科级以下(含科级)退休干部和工人的待遇工作；负责区机关、事业单位工作人员退休手续的审批；负责区机关、事业单位离退休人员增加离退休费、津补贴的审批；负责易地退休干部、工人安置管理和去外地安置的协调工作；负责第二次人才资源开发工作；负责全区机关、事业单位工作人员公（工）伤认定、丧失劳动能力鉴定及有关待遇落实工作。 办公 *** ：68781349 工作人员：江捷 彭小田 专业技术人员管理科职能职责 综合管理专业技术人员、事业单位职员和工人队伍建设；负责事业单位人事制度改革；负责管理并承办全区职称改革工作，指导管理职称考试培训工作；负责全区事业单位工作人员的聘(录)用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等工作；负责事业单位管理人员、专业技术人员的继续教育工作；负责专业技术人员、党政干部家属“农转非”工作;负责全区科技智力引进和高层次专门人才的规划、选拔、培养和管理工作；负责乡土人才的开发管理工作。 办公 *** ：68782734(传真) 服务大厅 *** ：68783468 工作人员：黄咏 汪 艳 丁 璐 人才资源开发科职能职责 编制人才资源开发、人才流动、人才市场发展规划和工作计划并组织实施，建立、完善全区人才流动、人才市场管理体制；负责留学回国人员的安置管理，承办国家和本区特需人员的选调和安置，研究拟定引进国内人才、稳定本土人才的政策并组织实施；管理、指导人才评价的开发研究、利用和推广；负责大中专毕业生分配、就业指导工作；贯彻执行国家有关人事争议的法律、法规、规章和政策，综合管理人事争议仲裁及仲裁员工作；负责人事合同鉴证工作；负责承办区人事争议仲裁委员会的日常工作，依法受理国家机关、事业单位及工作人员的人事争议案件，实施人事争议仲裁。 办公 *** ：68780564(传真) 工作人员：余伟 蒋小飞 熊伟

重庆市职改办2022年职称评定

重庆市职称改革办公室印发《重庆市2022年职称申报评审工作方案》(以下简称“方案”)。方案提出于11月启动2022年职称评审工作，重庆各类所有制企事业单位、经济组织和社会组织在职从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员，以及自由职业者、转业择业 *** 干部都可以申报参加职称评审。

对于专业技术人员来说，申报职称时除了工作业绩、学术论文，继续教育学时也不可忽略。根据《专业技术人员继续教育规定》，继续教育学时与专业技术人员职务聘任和职称评定等息息相关，所以专技人员在申报职称时一定要完成本年度继续教育学习任务。

来源：重庆市人力资源开发服务中心

■新闻链接

问：专技人员需要学习什么？完成多少学时？

继续教育内容包括公需科目和专业科目。专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。

问：专技人员可以在哪里参加继续教育培训？

公需科目学习采取线上培训的方式，专业科目学习也可以通过远程教育完成。专技人员可以通过重庆市专业技术人员继续教育公需科目 *** 培训入围备案学习平台重庆人社培训网()进行公需科目和专业科目的学习。在重庆人社培训网平台提供的学习内容中修完学时即可认定为完成当年的继续教育学习任务。

问：专技人员参加继续教育的流程？

(一)注册/登录

进入重庆人社培训网)，进行注册或登录。

(二)选课学习

1.在在线学习中心一栏选择公需科目/专业科目进入。

2.选择对应年度公需科目/专业科目培训，购买并进行学习。

3.学习完成可在线查看、下载和打印培训证书。

问：学习过程遇到问题怎么办？

遇到问题请联系重庆人社培训网：

(一)帐号注册、登录、证书打印问题咨询：400-023-9229，按1选择登陆注册问题。

(二)政策咨询：400-023-9229，按2选择政策咨询。

(三)学习进度等学习过程技术问题咨询：400-618-7500，按2选择售后服务。

重庆市职称改革办公室的地址在哪里啊？ *** 是多少？

重庆市职称改革办公室设在重庆市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，通信地址: 重庆市渝北区新牌坊一路一号 邮政编码: 401147 联系 *** ：023－86868855、86867253