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博士后不通过人事局评职称,可以被国企或研究所直接聘为研究员吗?_百度...

按我的理解，不经过人事局的批准也可以直接聘为研究员，只不过这种研究员只是一种待遇，也就是在单位内部享受研究员待遇，但对外来说并不是真正的研究员，与有些单位的低职高聘制度有点类似。经过人事局批准后的研究员就具备了“官方”的证书了。

研究员（Researcher）：在一些研究机构或实验室中，博士生可能会被称为研究员，以强调他们在科研工作中的角色。 助理教授（Assistant Professor）：在某些国家和地区，博士生在完成一定的课程和研究工作后，可以申请成为助理教授。这个职称表明该学生具有一定的教学和研究能力。

研究员（国家评定的）可以兼做博导，但是教授不一定是研究员。教授可以兼做研究员，但是同时研究员也不一定是教授； 研究员是国家评定的，通常研究所中的领导及学术带头人是研究员职称，作出杰出贡献后可以评定院士。教授中有研究员职称的不多。教授有给学生上课的义务，但是研究员没有。

博士后研究人员（Postdoctoralresearcher）：博士后研究人员通常在获得博士学位后继续从事研究。这个职位通常与特定的研究项目相关联，并可能包括实验室或研究助理的职责。研究员/助理教授（ResearchAssociate/AssistantProfessor）：这个职位通常与特定的研究项目相关联，并可能包括实验室或教学职责。

教授是老师的一种，是一种职称。是和一个人的教龄、经验、教学成果分不开的也是职称评定的重要标准；多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员，但教授与研究员是有区别的。教授有教课的任务，而研究员则没有。博士是学生的一种学位。是从本科生、研究生、博士一步一步走上来的。

博士后有职称可以直接聘到专业技术九级吗

1、不可以。博士后有职称可以直接评定为助理研究员一级，相当于国家通用专业技术岗位等级8级，与工程师一级等同，属于中级职称。

2、博士后是可以不用评中级的，只要有4年的工作经验，期满出站前，就可以直接评高级，也就是副高。详细情况根据不同的地方，政策也会有点区别。博士后设站单位，在博士后人员期满出站前，可根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，按照岗位职称系列规定，为其申报评审副高级职称。

3、中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

4、按我的理解，不经过人事局的批准也可以直接聘为研究员，只不过这种研究员只是一种待遇，也就是在单位内部享受研究员待遇，但对外来说并不是真正的研究员，与有些单位的低职高聘制度有点类似。经过人事局批准后的研究员就具备了“官方”的证书了。

博士后算升职称的工龄吗

1、算工龄的。根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。

2、博士后研究人员在从事博士后研究工作期间，其工龄是可以计算在内的。根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》，国内博士后研究人员的学习期间是计算工龄的。

3、去读全日制博士后还能参与职称评审的全日制博士后算工龄，按照教育部和人社部的有关文件，脱产博士学习期间就算工龄。博士后是博士毕业后进入博士后流动站工作二至三年，一般是科研工作，所以博士后本身就是科研岗位，进入博士后流动站也是经过 *** 程序进入的，所以博士后是工作经历，算工龄。

4、博士后是国家正式工作人员。在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。工作性质不同 博士只是一种称谓，但是并不需要对于工作岗位的称呼。

在职博士后站内的论文,基金以后评职称算吗

您好，我是做职称论文代发的，这块我了解的还是蛮详细的，博士后是可以不用评中级的，只要有4年的工作经验，就可以直接评高级，也就是副高。详细情况根据不同的地方，政策也会有点区别。

可以。根据查询相关 *** 息显示，评职称时出示资助证书，博后基金对于评副高是有用的。企业博士后获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目，出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称。

请问中国博士后基金算是什么级别的项目啊，评职称时算不算数的？ 看你单位怎么界定！kqlee（站内联系TA）这个要看学校的文件规定了，或者说你和人事处的关系如何。

不黑。给你介绍一下当前国家社科基金后期资助项目申报中需要注意的问题，希望可以帮助到你。不符合申报条件。（1）成果形式不属于资助范围。包括应用研究成果、论文集、数据库、教科书、通俗读物、个人申报译著、简单的文献资料汇集以及古代典籍点校。

副主任医师论文要求5年内。职称评定是需要发表论文的，论文作为个人的学术成功是职称评定的加分项，但是并不是什么时候的论文都是可以晋升职称的。职称评定是有时间限制的，副高职称是高级职称的一种，一般评职称的材料是在中级职称评定之后到副高职称评定之间的时间是准备材料的时间。

不能。肯定不能完全一样，这和论文一稿多投的性质是一样的。

博士后出站多久可以评副高职称

1、博士后是可以不用评中级的，只要有4年的工作经验，期满出站前，就可以直接评高级，也就是副高。详细情况根据不同的地方，政策也会有点区别。博士后设站单位，在博士后人员期满出站前，可根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，按照岗位职称系列规定，为其申报评审副高级职称。

2、硕士毕业，直接评定初级，3-5年（各地标准不同）后评定，博士毕业1年后评定主治，再过2年评定副高。博士后出站当即评定副高。但是根据医师法的规定，不管何种文凭和学历，首先要通过医师资格考试，才能从事临床工作。概念：医师职称是医院评职称。合同制医师想要评职称需要参加医师资格考试，考试通过即可。

3、在获得讲师职称两年之后，如果学术水平达到相关要求，就可以参评副教授，但还是存在很多异常情况：比如，有的人学术非常厉害，他可能博士毕业之后马上就破格评上副教授，甚至直接评上教授的；有的人虽然博士毕业了，但学术实在不咋地，可能很多年都评不上副教授。

4、看你所在的单位了。一般是要等两年，如果符合破格申请的条件，那样也可以。按照规定：博士研究生毕业后，取得中级任职资格，并从事中级工作两年以上，就可以申报副高职称。但是在博士后期间，一般是不给你计算成“从事中级工作”。

博士毕业职称如何评定

1、博士只是一个学位重庆博士后高级职称评定，毕业之后是需要评职称的重庆博士后高级职称评定，只是根据学历以及相关要求都符合，可能会直接参评副教授。也就是说博士毕业后职称应该是中级职称。但是还是需要一点点评定的，职称评定对作者是有要求的，对作者的学历以及工作经验都是硬性要求。

2、博士毕业职称评定方式如下：本科毕业参加工作一年后，经院内考试，评定初级职称，聘任5年后根据论文，工作表现，等一套评分系统，够格后报卫生局，由职称评审委员会评定。副高和正高，需要有课题和专著，并报卫生厅职称评定委员会评定。

3、刚进高校的博士毕业生职称是讲师。 通常需要工作两年后，才有资格晋升为副教授。 副教授是教师职务中低于教授的一个级别，各国的职责和任职条件有所不同。 在中国，副教授的任职条件包括：- 具备讲师资格五年以上，或博士学位获得后担任讲师两年以上。

4、学术研究成果：医学博士毕业后，其学术研究成果是评定职称的重要指标之一。包括已发表的论文数量、论文质量、获得的科研项目、学术报告、专利等。通常会对医学博士的学术水平和研究成果进行评估。临床工作表现：医学博士毕业的医生在临床工作中的表现也会被考虑。