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卫生职称聘任可以从十二级到十级吗?算越级聘任吗?前面还有一个十一级...

十二级是初级职称，十级是中级职称，一般来说，只有按条件凭能力晋升到中级职称，才可以评聘十级，十二级越级评聘十级，鲜有耳闻。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

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职称分级聘任的意思是具有副高级职称的教师，根据工作年限和实绩，可参与这三个等级岗位的竞聘，竞上几级就聘在几级，拿几级的工资，这就是“分级竞聘”。

二级教师十二级职称变十一级没有时间限制。二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，所以二级教师十二级、十一级是同一级的不同级别。学校每年会有教师十二级到十一级的名额与指标，到时候报名参加评定即可。但是学校一般都会有自己的晋升制度，一般会优先考虑资质老、优秀突出的教师优先参加评定。

十一级30个，十二级30个（初级）。这个是设置情况，也就是说，这个职称名额就是你们单位的天花板。 单位有空缺岗位，并且单位也同意聘任你的情况下，你就可以晋升相应的岗位等级了。 在我国，事业单位分为三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗，每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。

专业技术岗位基本任职条件，按照现行国家和各省专业技术职务评聘的有关规定执行。

比如，专业技术十二级可以晋升管理八级，但是不能直接晋升管理七级，专业技术十级转任管理岗位也只能转任管理八级，再从八级岗位上一步一步晋升。 专业技术岗位任职主要是受聘任资格的限制，一般刚参加工作都定为专业技术十三级，取得初级职称后可以聘用到专业技术十二级，取得中级职称后可以聘用到专业技术十级。

专业技术人员是否可以越级申报职称?

专业技术人员的职称评比都可以根据自己的成绩和自己的贡献获奖情况申请越级申请职称的。

可以的。在中国评这种容易的很，其实没什么用的机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。机械工程师是指在机械工程行业从事工作，并且具备一定经验和水平的人。

另外，大等级之间的晋升可以越级晋升。比如，你目前是专业技术初级岗位，你考取了高级职称证书，单位高级刚好有空缺，这样原则上你就可以直接晋升到专业技术高级的专技7级，如此就可以实现动等级跃升。五千这个政策四川是可以的，但是其他地方不知道是否可以。

这是两种不同的资格，没有必然联系。 一级建造师是职业资格，中级职称是技术职称证明，也就是说拿了建造师证也不能越级拿职称证。职称申报条件 员级职称 （1）中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）其他符合评定条件人员。助理级职称 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

其次，职称转评还需要满足学术学识的基本要求。申请转评人员必须取得有效的专业技术职务任职资格，并且与所转换系列的学术学识基础理论相同或相近。这是为了确保转评过程的公平性和合理性，并推动技术人员不断提升自己的专业技能和知识。

以考代评的职称可以越级聘用么

不能越级聘用以考代评”就是专业技术职务任职资格除通过评审取得外重庆职称评定可以越级吗，部分专业可通过考试重庆职称评定可以越级吗的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

专业技术人员凡符合聘任条件的，均可聘任同级别专业技术职务，对于个别专业技术人员不符合本级别聘任条件而满足下一级别聘任条件的可低聘，对专业技术人员不符合聘任条件的不予聘任。职称评审是按照规定的评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

不可以。事业单位不可以直接聘中级，因技术职务是逐级评聘的，要想评聘中级，必须经过初级职务评聘。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

合理。这是对重庆职称评定可以越级吗你以前职称的补充聘任，视为重庆职称评定可以越级吗你05年就开始担任助理职务。目前评定合理合法。 不用担心。有些学校老师是从公务员中转过来的，我们学校有个人是从公安转过来的，干了11年的警察，来这里之一年评助理，第二年评中级。正常。

代评的职称证书一样是真实有效的，全国范围内使用，没有区域限制。职称分为直接评审核考评结合两种。所谓的直接评审就是指具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。

没有中级职称可以跨级申报高级职称吗?

没有中级职称是不可以跨级申请高级职称的。职称的评定是个连续不断的积累过程，即便你有特殊的贡献，只能进行更高级的支撑做准备，但也不能越级晋升职称。

总之，虽然没有中级职称直接评定高级职称可能会面临一定的挑战，但通过的专业指导和贴心服务，申报者可以更加准确地把握政策和要求，充分展示自己的专业能力和成果，为成功评定高级职称奠定坚实基础。

中级职称可以被视为一个专业发展的里程碑，它标志着个人在专业领域内的经验和知识已经达到了一定的水平。因此，拥有中级职称往往成为申报高级职称的基本条件之一。点击获取职称申报流程方案然而，不同的行业和地区可能会有不同的规定和要求。

可跳过初级申报中级；博士学位，从事专业技术工作2年以上，可跳过初级中级，直接申报高级职称评审。基于以上对高学历的要求，可能有些人员达不到，所以如果是本科及以下学历的人员，那么是建议尽早先评助理工程师职称，这将会变成一个硬性条件。因此为了确保未来职称评审政策再次变更，越早申报越有优势。

不能。博士毕业，获得工程师资格2年以上，才可以申报高级工程师。获得高级工程师资格需要以下几个条件：本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。

职称能越级聘任吗

1、能越级聘任的。即高的低聘，或低的高聘。但偶还没有见到低的越级高评，即初级的直接评高级的。

2、越过这个层级的平级，到平级的上一个层级进行竞聘。根据查询人人文库网显示，是证明卫生系列从业资格的文件，由卫生部、国家人事部针对卫生系列组织资历考试，卫生专业职称越级竞聘是越过这个层级的平级，到平级的上一个层级进行竞聘。

3、需要一级一级升。工作职称是是不可以越级晋升的，需要一级一级晋升，晋升职称主要有两种方式，一种是考试晋升，一种是评审晋升。晋升七级职员，应当任八级管理岗位或者八级职员4年以上才可以。

4、职称分级聘任的意思是具有副高级职称的教师，根据工作年限和实绩，可参与这三个等级岗位的竞聘，竞上几级就聘在几级，拿几级的工资，这就是“分级竞聘”。

5、不能越级聘用以考代评”就是专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

专业技术职称可以越级晋升吗

专业技术岗位在本级内晋升必须满足在下级岗位满2年以上重庆职称评定可以越级吗，比如在初级专业技术13级满2年就可以晋升为初级的专业技术12级岗位。专业技术岗位越级晋升必须要取得相应的职称证书重庆职称评定可以越级吗，比如要晋升中级岗位，就必须先取得中级职称证书，然后中级岗位有空缺的情况下首次聘岗在中级的专业技术10级岗位。

另外，大等级之间的晋升可以越级晋升。比如，重庆职称评定可以越级吗你目前是专业技术初级岗位，你考取了高级职称证书，单位高级刚好有空缺，这样原则上你就可以直接晋升到专业技术高级的专技7级，如此就可以实现动等级跃升。五千这个政策四川是可以的，但是其重庆职称评定可以越级吗他地方不知道是否可以。

先说个人见解：专业技术等级，一般是逐级晋升，原则上不会越级晋升，就像干部提拔一样，一般不会越级提拔。但也有特殊情况，可以越级提拔晋升。专业技术10级属于中级更低一级，要想从10级直接升为8级，笔者所在地方的规定是：至少取得国家级表彰荣誉，比如自然科学奖、 科技 发明奖、 科技 进步奖等。

大等级晋升是可以跨级的，比如你在初级岗位，然后你通过了高级职称评审并取得证书，那么你就可以跨越中级岗位，直接晋升到副高级岗位专业技术7级岗。注意： 跨等级晋升只能晋升到相应等级的更低层级。比如，初级晋升到中级，那么只能到中级的专技10级岗。

专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的 。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。 小级别的晋升相对是比较容易 的，比如12级晋升11级，都是初级岗位，一般只需要12级聘用两年后就可以了。