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重庆的职称评审好严,有没有能过的 *** ,都评了两年没过?
个人去做职称申报的话肯定不得行。找到合适的代评机构,能提高成功概率。前两天就遇到一个客户,之前是找的其他机构,价格很便宜那种,好几年了一直没有评下来,通过朋友介绍又找到我们准备明年继续评。他是最开始自己提交资料评不过,后面找了个不靠谱的评审机构。

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高工职称评审不是很好过,我有个朋友评了四五年都没过,最后找了个机构过的。
是在“严”字上下功夫 是在“变”字上下功夫。积极转变工作思路,改变过去职称申报评审工作重事业轻企业的状况,加大对非公企业专技人员职称申报工作的指导力度,通过为非公企业免费发放职称宣传资料,解答职工咨询等形式,支持、鼓励更多的企业专技人员参与职称评定。是在“广”字上下功夫。
重庆市职称评审管理办法
法律分析: 重庆市职称评审管理办法明确,职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。对重庆市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等(以下称用人单位)以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用本办法。
%。在重庆市人力资源和社会保障局关于印发的《重庆市职称评审管理办法》通知中,重庆市职称集中调控比例为60%。这一比例的设定旨在规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证评审质量。
重庆职称评审看前置学历。根据《重庆市职称评审管理办法》规定,申报职称的人员需要具备相应的学历和工作年限要求。其中,学历要求是指申报人员应当具有与所申报职称相应的学历或者学位,且该学历或者学位应当符合国家教育部门的认可。因此,在重庆职称评审中,前置学历是必须要考虑的因素之一。
重庆职称评定资历年限怎么算
职称资历年限的计算以职称评审年度为依据,起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日,截止时间为高一级职称评审年度的12月31日,同一年度内评委会开展职称评审的具体时间不影响资历计算。
职称评定时的年限计算是工作经历时间,只要是从事原来本职工作,新单位和老单位的任职时间可以累计计算; 按照规定,大学本科毕业,从事本职工作1年可以评定助理工程师,任助理工程师职务满4年可以评工程师职务; 初级职称很好评,只要符合条件,持相关资料,填表上交就成了。具体细则到当地人事局去咨询更详细的内容。
职称评审资历四年以上,不是第四年就可以评,需要四年后。
高层次急需紧缺人才职称申报资历年限另行规定。(三)因岗位变动或申报第二系列职称须同级转评的人员,其资历和专业工作年限可按岗位变动前后实际受聘的时间累计计算。(四)专业技术工作年限和取得现职称后受聘的时间均按周年计算(满12个月为1年),截止到申报当年上一年年底。
中级职称的资历和业绩起终算时间:申报评审职称的人员,其学历、学位、资历(资格、聘任时间)、工作年限、业绩(含论文、论著)等终算时间为12月31日,时间按年头计算;例如:2019年,不管几月份拿证,五年以后可以考高经,那么2024年报考就是符合条件的。业绩从取得现资格之年起计算。
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