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职称评审公示在哪里查询

掌上1233人力资源社会保障部门户网站。掌上12333：掌上12333是全国人力资源社会保障政务服务平台的移动端服务渠道，可在此平台查看职称公示。人力资源社会保障部门户网站：人力资源社会保障部在其门户网站开设职业资格和职业技能等级认定证书查询专栏、职称公示专栏。

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职称评审结果公示一般在人社局官网或相关 *** 部门的官方网站进行公示。解释如下： 职称评审是对专业技术人员的一种评价和认可，其结果涉及个人的职业发展和待遇问题，因此公示是确保透明度和公正性的重要环节。 人社局官网是职称评审信息发布的权威平台。

登录手机12333客户端，使用职称查询平台，【人才人事】版块下的【专业技术人员】里查询。中华人民共和国人力资源和社会保障部 登录人力资源社会保障部门户网站，选择【职称与职业资格专栏】点击【职称评审信息查询】版块进行证书查询。

广东省中级职称评审公示查询 *** ：登录广东省人事考试局网站；进入页面后点击上方条栏里“发证通知”；进入发证通知页面后，寻找自己的专业资格证书即可，若有发放证书通知则表示评审通过。

重庆市如何申请助理工程师证

1、申请助理工程师需要满足以下条件：中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格。

2、助理：需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份 中级：需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有职称复印件、个人简历、工作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。

3、申报条件及任职年限要求 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为 技术员， 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定 为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。

4、助理工程师申报基本条件 （一）学历条件 硕士学位或第二学位，考察合格。学士学位或本科毕业，见习期1年。大专毕业，取得技术员资格并再从事本专业工作满2年。中专毕业，取得技术员资格并再从事本专业工作满4年。（二）继续教育学时：申报初级职称近3年继续教育必须达到120学时。

人力资源管理专业职称评审专家需要具备哪些条件?

1、评审委员会的评审专家应具备以下条件：（一）遵守宪法和法律；（二）具备良好的职业道德；（三）具有人力资源管理专业或者经济、会计、统计、审计等相关系列（专业）相应层级的职称；（四）从事人力资源领域专业技术工作；（五）能够履行职称评审工作职责。

2、三）具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家；（四）具有开展高级职称评审的能力。第八条　国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

4、申报条件 助理级： ⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 ⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 ⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 ⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

评职称找哪个部门

职称评审的工作主要由人力资源和社会保障局的主管部门进行，具体可能包括人社局的职改办或职称办等部门。职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的，但现在正在的推行的职称改革，在把权限下放，比如高校、医院、科研单位和大型企业，现在部分地区的高校可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。

职称评定是由人力资源和社会保障部门负责的。职称评定是一项重要的职业管理制度，旨在评价个人在专业领域内的能力和水平。在我国，这项工作主要由人力资源和社会保障部门承担。这些部门负责制定职称评定的相关政策、标准和程序，并组织实施具体的评定工作。人力资源和社会保障部门在职称评定中扮演着重要角色。

具体评职称的部门 企事业单位内部评委会：大部分企事业单位内部会设立职称评审委员会或相关办公室，负责本单位内的职称评审工作。这些部门会根据国家相关政策和单位实际情况，制定评审标准和程序。 行业主管部门：一些行业的职称评审还会涉及到行业主管部门，如教育部、卫生部、工程协会等。

人社局职称怎么评定

是国有单位实行的岗位管理制度，由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。非国有在职人员的职称，严格讲，不是职称，是一种资质（资格证）。由各地人社局职称科负责考评。需要考什么职称，直接登录所在地人社局网站，即可找到各种职称考试报名信息。

职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

首先，人社局职称评定是对职业能力的评估。职称评定要求申请人具备一定的职业素养和职业技能，能够胜任相关职务。评定标准包括申请人的学历、专业技能、职业资格证书、职业培训经历等。评定程序包括资格审查、笔试、面试、综合评定等环节。通过职称评定，可以提高职业素质和能力，提升职业地位和待遇。

以考代评。以考代评即以考试代替评审。专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者可取得相应的专业技术资格证书。申报途径：单位内部有申报通道。专人直接和人社局对接，统一帮员工申请职称的话，则自己自行准备好相关资料提交给公司即可。

重庆市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，重庆市人力资源和社会保障局设 24 个内设机构：（一）办公室（信息处）负责机关文电、会务、机要、档案、保密、政务公开、安全保卫、行政后勤等工作；承担信息规划、信息化建设和管理工作。

重庆市人力资源和社会保障局设24个内设机构：办公室（信息处）， *** 处，政策研究处，法规处，规划财务处，就业促进处，人力资源市场处，军官转业安置处（重庆市军队转业干部安置工作领导小组办公室），职业能力建设处（重庆市机关、事业单位技术工人技术等级（岗位）考核办公室）等。

重庆市南川区人力资源和社会保障局根据其职能设置，设有八个主要科室，分别为：办公室： 负责机关的日常行政管理，如文电处理、会务组织、档案管理、保密工作以及安全保卫等。同时，它还负责机关的卫生、计划生育和精神文明建设工作。

重庆市黔江区人力资源和社会保障局内部设有多个职能机构，负责不同领域的管理工作。以下是部分内设机构的职责概要： 办公室：负责全局工作的综合协调和督查，制定内部管理规章制度，负责文电、印鉴、会务、机要、档案、保密、政务公开等行政后勤工作，以及对外宣传和新闻发布。

之一条　根据党的十九大精神、十九届三中全会审议通过的《 *** 中央关于深化党和国家机构改革的决定》《深化党和国家机构改革方案》和党中央、国务院批准的《重庆市机构改革方案》，制定本规定。 第二条　重庆市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）是市 *** 组成部门，为正局级。

重庆市人力资源和社会保障局设 24 个内设机构： 办公室（信息处），负责机关文电、会务、机要、档案、保密、政务公开、安全保卫、行政后勤等工作；承担信息规划、信息化建设和管理工作。