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哪些省份的一级建造师可以直聘“工程师”职务

1、自中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》以来，安徽、河南、湖北、重庆、上海、甘肃等省市陆续颁布专业技术类职业资格与职称对应关系的相关通知。部分省份已经明确建造师的职称对应关系。湖北省 取得一级建造师资格的人员，可聘任工程师；取得二级建造师资格的人员，可聘任助理工程师。

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2、截止目前，共有19个省市（浙江为意见）明确：一级建造师可以直聘工程师职务，其中，青海、云南、天津、陕西、山西、宁夏、黑龙江、山东这8个省市明确：一建证书可一证两用，与职称证书有同等效力，无需补发职称证书。

3、一般情况下，一级建造师可以等同于工程师，不过这个具体要看各地区的政策。就目前而言，在大部分地区中都已经明确了取得一级建造师证书后可直聘工程师。所以说一级建造师是等同于中级职称的，也就是工程师。

4、山东建造师证书对应职称可以直聘为工程师。山东省人社厅发布《关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》，规定专业技术人员取得相关专业技术类职业资格，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称，并可作为依据申报高一级职称、参加岗位竞聘。

职称聘任管理办法

1、权利和义务 聘任职称后，个人应享有相应的权利和待遇，如工资福利、职业发展机会等。同时，个人也应履行相应的职责和义务，如遵守职业道德规范、认真履行职责等。违规处理 对于违反职称聘用管理暂行规定的行为，如弄虚作假、徇私舞弊等，将按照相关规定进行处理，包括取消聘用资格、追究法律责任等。

2、在管理办法中，用人单位被视为聘用人员的直接管理者。聘用人员需具备遵纪守法、品行端正，以及符合岗位所需资格条件的基本素质。同时，他们的工作内容不能涉及国家秘密，确保信息安全。

3、竞聘基本原则实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。综合考评得分采用分项累计计分制。

4、单位职称聘任实施细则如下：本办法适用于公司专业技术人员的专业技术职务聘任工作。凡在公司各专业技术岗位工作、具有初级以上专业技术职务任职资格（以下简称“职称”）的专业技术人员，符合聘任条件的均可申请应聘相应级别的专业技术职务。

5、事业单位职称聘任细则如下：评定和认可人才的工作能力、学术水平和职业资格，制定的工作规范和标准。依据事业单位职称聘任制度，通过专家审核，对符合条件的职工聘任相应的职称，以获得相应的职业资格认证和物质福利。事业单位的职称包括职业资格内的专业技术职称和管理职称等。

6、事业单位职称聘任条件 （一）申报员级专业技术资格 大专以上学历且从事本专业工作满1年。（二）申报助理级专业技术资格 大学专科学历，从事本专业工作满3年；大学本科学历，从事本专业工作满1年。

中级工程师怎么升高级工程师

1、中级工程师想要晋升为副高级工程师，一般需要满足一定的工作年限和其他相关条件。具体的年限因地区和行业而有所不同，但通常需要在获得中级工程师职称后，再从事本专业技术工作满一定年限（比如5年或更长时间）才有资格申报副高级工程师。

2、中级（工程师）：任助理工程师3~5年后，可以申报评审工程师职称；（硕士研究生毕业工作1年后可直接申请认定中级）。高级（副高）：任中级2~5年可以申报评审升高级工程师职称（相当于大学中的副教授）。任高级工程师5～8年，可以申报评审教授级高级工程师（相当于大学中的正教授）。

3、晋升高级工程师之路：学历与经验的双重考量 要成为高级工程师，首先，你需要满足以下条件：对于大学本科毕业生，需有10年专业工作经验，担任中级职务至少5年以上；专科毕业生需有15年专业经验并担任中级职务5年以上；中专、高中学历者，需25年专业经验且担任中级职务5年以上。

完善事业单位岗位竞聘新机制

完善事业单位岗位竞聘新机制 一是紧扣事业发展，树立干事创业导向。

事业单位岗位聘任的方式 《事业单位岗位聘任管理办法》规定了包括公开竞聘、内部推荐、选拔评审、提拔任用、转任调配等多种岗位聘任方式。事业单位岗位聘任的原则 在聘任过程中，事业单位应遵循公平、公正、竞争、择优的原则，确保聘任的公开透明和竞争公平。

事业人员像企业员工一样，和单位签订劳动合同，合同期满后可以续签，也可以解聘。而事业单位管理岗位、专业技术岗位等，也实行聘用制，符合条件即可以竞聘上岗。

事业单位实行竞聘上岗还是比较好的。其实竞聘上岗主要是为了激发事业单位及其工作人员的工作积极性，是遵循人才成长规律，引入竞争机制，促进岗位的配置、调动职工工作的积极性、能够优化事业单位的队伍、实现人尽其才。

之一条 为建立健全事业单位内部选人用人机制，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 事业单位工作人员竞聘上岗是指事业单位内部按照规定的权限和程序，竞争择优产生岗位聘用人选。

工程师什么时候评审,要那些东西

中级职称一般每年4月份或者9月份递交申请材料、每年6月至12月进行评审。中级职称申报时间每年只有一次，一般都是在1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩阶段，次年的1月左右出结果，3-4月证书下发。整个流程走下来需要年至一年半左右。

工程师的评审每年的九月。职称评审的具体时间：四月包括文学创作、翻译、工艺、美术、公安、社科。五月包括党校会计、计划生育、新闻播音。六月包括体育、公证律师、审计、统计、通信工程。七月包括高教中专、档案出版、自然科研、及实验。八月包括工程经济、艺术群文、图资文博。

硕士毕业后2 -3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。 在市政工程中，只有注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年，是要求条件更高的。其他对工程师没要求，所以对考建造师，没有工程师的要求。

首先说说评职称的年限：一般本科毕业一年单位可以聘为助理工程师（不用评），助理工程师4年可以评工程师，当然有些人要是特别突出或作出特别贡献的可以破格为三年。