作为工程师，职称评审是事关职业发展的重要一环，而重庆助工职称评定条件是什么则是评审中的关键要素之一。在本文中，我们将深入剖析重庆助工职称评定条件是什么的内涵和重要性，为您解答职称评审中的种种疑问。

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  1. 入行当施工员要什么条件才行？
  2. 事业单位人员技术职称是助理工程师12级，升11级有什么具体要求？

入行当施工员要什么条件才行？

首先我觉得施工员证不值钱，去应聘时问你有什么证书有什么资质。你拿个施工员证也不会太在意你。目前虽然要求持证上岗，但大多数单位施工员。。。包括私企国企合资单位。甚至考施工员证不如评助工来的容易，而且实用范围广。

其实施工员证不难考，一般从事建筑行业都有一些理论基础，再加上平时的实践经验问题不大。当然这种考试其实还是侧重理论的，建议可以报个二级，或者买套二级辅导书。主要看施工管理和实务。至于法律法规不能说不重要，至少对于施工员考试来讲涉及的少一些。还说不定运气好直接考过二级了。或者之一年考过管理和实务，第二年专攻法律法规。二建考过以后接下来可以考个安全员，这个证书真心不难，接下来可以用两年三年的时间专心拿下一建。

我是这样建议的。

非常荣幸可以回答你的问题！入行施工员要什么条件才行？

施工员是建筑行业里面九大员之一，也是建筑行业最基础的。我毕业于重庆交通学院，桥梁与隧道专业。在四川某某建设工程有限公司工作五年。

不知题主目前是什么情况，进入建筑行业之前你应该是学习建筑专业，在校取得学校培训的测量，绘图等简单的技能证书，这样可以顺利应聘到建筑公司。

九大员是经过报考取得的证书，在你进入公司一年以后就可以报考，报考的时候我模糊记得必须有公司才可以。

说的也不是很全面，如有补充欢迎下面留言。

一、当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。

二、最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”。

三、当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸。

四、碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。

五、随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。

六、总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。

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事业单位人员技术职称是助理工程师12级，升11级有什么具体要求？

事业单位岗位分为管理岗位、专技岗位和工勤岗位，其中通过提升职称涨工资的就是专技岗位。

专技岗分为13个等级，其中高级对应7个等级，一级至七级；中级岗位对应3个等级，八级至十级；初级岗位对应2个等级，十一级至十二级；员级对应第十三级。

所以助理工程师12级升到11级还是属于在初级岗位内部进行调整，这个的要求一般比较简单，一般有以下几点：

  1. 要求在专技12级工作三年，有些地方比如重庆的要求是至少两年以上。

  2. 专技11级的岗位有空缺。因为初级岗位内部还有设置一个比例，一般是5:5，就是你单位有10个初级职称，那一般专技11级可以聘5个人，专技12级可以聘5个人，如果专技11级聘满了，专技12级是升不了11级的。

  3. 年度考核至少要合格。

  4. 要满足继续教育的时限。

其实说了这么多，最关键的一点的就是单位的领导同意，那事情就会比较好办的。

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事业单位专业技术岗位工资等级总共分13级，其中，1-4级对应正高，5-7级对应副高，8-10级对应中级，11-13对应初级。个人评定职称首次聘岗，工资按惯例从更低档套级，如初级套13级，中级套10级。之后逐级晋升，不能越级跨级，比如从初13直接到初11，中间跨过初12。这是常规做法。不过以前部分单位人事部门为了省事不作为，也出现过一个职称只定一级的情况，比如初级只定初13，中级只定中10，非常挫伤专技人员的积极性，为此叫苦不迭。好在现在规范了，基本不会发生这样的事情。

那么，初12级到底怎样才能升到初11？

正常程序只要符合几个要求即可：1、初11有岗位空缺；2、在初12岗位上任职满2-3年；3、历年年度考核没有不合格记录；4、按规定完成事业单位人员继续教育课时。当然，最关键的是要有领导同意。在事业单位，专技岗位和管理岗位都一样，符合晋升条件的人很多，但岗位就那么几个，没办法让所有人都上，最后只能靠领导或党组开会研究决定，说到底拍板权掌握在领导手里，晋不晋升完全看领导。这就是现实。

需单位有空缺的11级岗位，和在12级岗位的任职年限，满足这两个条件后，按照公开公正公平的原则，通过岗位竞聘方式晋级。

至于在本专业技术岗位的任职年限，国家没有规定，由事业单位和其主管部门根据业务工作需要和行业特点自行制订。目前，少数省市人社部门统一规定了按级聘用和任职年限的条件，即专业技术层级内部，例如初级的13、12、、11级，必须逐级聘用，不能从13级直接聘用到11级，且规定了每一级任职年限，例如是3年，层级内部逐级和任职年限显然不是国家的规定，地方政策。


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