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考下中级会计师有多厉害?能作用在哪些方面?

1、领取职能提升补贴 很多考生考中级会计职称，很大一部分原因是为了升职加薪，但是现在拿到了中级会计证书，部分地区如济南、北京等地已经可以直接领取职能提升补贴了，目前补贴金额为1500元。

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2、比如在山东、广西、北京等地，中级会计职称可以申领1500元不等的职业技能提升补贴；在重庆、南京等地，出台了对中级会计职称放宽人才落户门槛的相关政策；在深圳，中级会计职称竟然还支持“3折购房”。综上，考下中级会计师的好处多多，用途广泛。

3、可以实现升职加薪中级会计师证书是个人专业能力的证明，很受企业、 *** 单位认可。很多大型企业，都会将“是否拥有中级会计职称”作为职工升职加薪的条件。有些公司也会通过一些福利政策激励员工考取该证书。

重庆建工集团评的中级职称有用吗?

重庆的职称评定委员会都是有职称办公室统一管理，建工职称委员会是市职称办公室认可的职称评定委员会，这个你可以去职称办公室网址查询。

该情况是真的。重庆城科建筑公司对建工板块做出了职称评审工作，旨在激发员工的工作热情，进一步提升员工的工作效率。一般情况下，人设部门评审的技术职称，才是国家认可，全国通用的，民营经济组织评的职称，是企业自行评定的正高级职称，并不是国家统一指定的。

中冶建工集团，总部重庆这个公司待遇和福利：收入待遇这个不好细说，国企的收入待遇别指望有多高，不同公司、级别、岗位差距也挺大，总体来说，因为公司这些年发展比较好，在重庆市的国企这个大环境里面，收入待遇福利其实算是不错的，但是很多专业分公司目前的情况不算特别乐观，也算过得去。

刚开始待遇1500——2000.但是一两年后就能翻倍。

如果你要申报中级职称的话那就需要重新申报助工，因为你档案里面没有原始资料，所以不能承认你助工的真实性。如果你只满足助工这个职称的话，你去应聘别的企业这个证也还是有作用的，关键要有实力，证书只是一个敲门砖。

重庆土建中级职称的报考条件是什么?

1、⑤获得硕士学位后重庆中级职称好用不，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格重庆中级职称好用不； ⑥博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格； 问题3：专业技术人员报考“模块考试”科目应与其评聘专业技术职称级别相对应，中级职称对应考3个模块，英语长期有效，计算机5年。可以参考渝职改办[2009]290号。

2、硕士学位获得者，从事本专业工作二年，经考核合格，可定中级职称。获得硕士学位或双学士学位，取得助理工程师两年。大学本科毕业，取得助理工程师四年。大学专科毕业，取得助理工程师满5年。中专毕业，取得助理工程师资格满6年。其次就是自身的条件了，有含金量的证书是更好的。

3、可以的，没什么问题，机构这边帮你评职称，主要看的是你的年龄，也就是工龄达到了就行。就算高级工程师也可以的。

4、中级职称评审条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

重庆职改办评审的中级职称有效吗

职改办职称国家承认，职改办的职称和人社局直接盖章的职称一样，两个并无差别。职改办隶属于人事厅，是人社局专门设立的部门，评定、审核专业技术职务等级是主要责任。

评审的职称都是职称改革办公室颁发的。是全国通用的 证书，真实有效，放心用吧。

区别在于实用范围不同，具体如下：职改办评定的职称，是全国通用的。单位评定的职称，是本单位颁发的，出本单位就没用了。单位是央企，中石化、中铁、中建这类的吧。单位评定的职称，到社会上不能用；职改办评定的职称在你单位里也不能用。就像两个世界一样。

事业单位初级、中级、高级职称,退休后待遇差别有多大?

在工资待遇上，差距挺大的在，五险一金上，因为扣得多补发得也多，一般是自己交一半，单位给交一半。要是静静看职称的话，差距就是几千元的事。有人说，初级和高级差了4000多。的确是，刚下来工作的，跟工作了二十年的比，有可比性吗？职称上的差距，更多的是在评职称上。

事业单位初级、中级、高级职称的退休待遇，差距还是比较大的。 总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。 下面以我们中部地级市为例分析。

从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。事业单位初级，中级，高级中，中级与高级之间退休待遇差别更大，能差2000元/月。希望能缩小这种理由不充足的差距，公平对待中级退休人员。

专业技术人员有职称，职称的大小是由专业技术水平来界定的，如军官等级、初级、中级、高级职称等。未取得职称资格的专业技术人员称为员工或文员。员工有六个级别。如果你不太懂，可以打个比方。比如其中，公务员中六级员工是文员，五级员工是文员，等等。会员分为七级，七级为更低。

重庆哪里有代评中级工程师职称的啊?急得很,想找价格合适的机构,求推荐...

说实话重庆中级职称评审的价格确实不低，但是含金量很高啊。我朋友找 *** HR申报出来的8K多，证书都是真的，撒子人社局官网公示有名单，现在重庆都开始实行电子证书了，在网上申报电子证书也是通过了的。

英语B级合格，注意在申报的有效期内；因为各种原因，我都过了3回，才申报进去。2，计算机3个模块合格。3，知识产权和创新知识培训，培训后一周取得培训证书。4，扫描各类证件，尽可能的多一些，比如培训证书类似的。5，准备综合报告和评定总结。

评职称时要求出版专著，出版社出版流程复杂、周期长，对稿件市场性要求高，但是一般学术专著的专业性较强，所以找 *** 出书机构自费出书会成为评职称的专著出书的主要途径。自费出书的机构也有很多，在选择的时候一定要谨慎选择，如果出书费用过低，周期太短则应多注意谨防上当受骗。