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重庆职称评定资历年限怎么算

职称资历年限的计算以职称评审年度为依据，起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日，同一年度内评委会开展职称评审的具体时间不影响资历计算。

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职称评定时的年限计算是工作经历时间，只要是从事原来本职工作，新单位和老单位的任职时间可以累计计算； 按照规定，大学本科毕业，从事本职工作1年可以评定助理工程师，任助理工程师职务满4年可以评工程师职务； 初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。具体细则到当地人事局去咨询更详细的内容。

一）资格起算时间。经评审取得的专业技术资格从评审委员会评审通过之日起算；经全国统一组织考试取得的专业技术资格，从考试最后一天起算；大中专毕业生初定取得的专业技术资格，按干部管理权限从职称职能部门审批之日起算。

中级职称的资历和业绩起终算时间：申报评审职称的人员，其学历、学位、资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论文、论著）等终算时间为12月31日，时间按年头计算；例如：2019年，不管几月份拿证，五年以后可以考高经，那么2024年报考就是符合条件的。业绩从取得现资格之年起计算。

自2023年起，任职资格年限计算自聘用相应职称时间起计算。

职称评审资历四年以上，不是第四年就可以评，需要四年后。

又变了!人社厅联合发布,中小学教师职称评审新增重要规定!

教育界的职称评审政策又迎来新的转折点！近日，贵州省人力资源和社会保障厅联合发布了一项重要的职称评审更新，预示着2024年中小学教师职称评定将面临更为严苛的挑战！这场变革对教师们的职称之路产生了深远影响，特别是对论文和业绩的要求有了显著的变化。

新的《山东省中小学教师职称评价标准条件》，详细规定了各级教师的申报评审条件。

之一条为深化中小学教师职称制度改革，加强教师队伍建设，客观、公正地评价中小学教师能力水平，根据人力资源社会保障部、教育部《关于印发的通知》（人社部发〔2015〕79号）及其他有关规定，结合实际，制定本办法。

重庆副高评审条件?

1、一般应具有大学本科及以上学历重庆市人社厅职称评审办法全文，并在高级教师岗位任教5年以上。 能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际重庆市人社厅职称评审办法全文，有效进行思想道德教育重庆市人社厅职称评审办法全文，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出。 老师的作用重庆市人社厅职称评审办法全文：1） 作为老师，最基本的作用是传授给孩子专业知识。

2、重庆卫生高级职称评审条件如下：学历（学位）和任职年限。具备博士学位，取得助理研究员职称后，从事卫生管理研究工作满2年重庆市人社厅职称评审办法全文；或具备大学本科以上学历或学士以上学位，取得助理研究员职称后，从事卫生管理研究工作满5年。副高级资格专业能力考试要求。

3、两个二级学院及口腔医院学历条件从2008年起按此文件执行。 不具备以上规定学历，如在专业技术工作中确实取得突出成绩，可按正常晋升条件申报相应系列职务，但必须参加所在院系评审组（副高）、学校评委会（正高）答辩。 （三）不满任职年限或越级晋升的人员按重庆市相关破格文件要求执行。