作为工程师，职称评审是事关职业发展的重要一环，而重庆专科评中级职称有用吗则是评审中的关键要素之一。在本文中，我们将深入剖析重庆专科评中级职称有用吗的内涵和重要性，为您解答职称评审中的种种疑问。

  1. 重庆建筑中级职称申报条件？
  2. 中级编辑职称评审条件？
  3. 辅导员工资待遇真的很低吗？
  4. 重庆中级工程师评定社保要求？

重庆建筑中级职称申报条件？

中专学历考生需从事土建类专业技术工作15年及以上，大专学历考生需从事土建类专业技术工作6年及以上，本科学历考生从事土建类专业技术工作4年及以上，硕士学历考生需从事土建类专业技术工作1年及以上。

工作年限计算当年12月31日。全日制学历（以学历证书上标注的全日制学历或脱产学习为准）的学习年限（含实习期限），不计算为从事专业的工作年限。在职人员考取硕士生，学习时间计算工作年限，非在职人员硕士生学习时间不计算工作年限。

中级编辑职称评审条件？

一政治思想条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；任现职期间，年度考核为“合格”以上者。

任现职期间，出现下列情况，按相关规定执行：

1.近3年内年度考核被确定为“基本合格”1次以上者，延期1年申报；被确定为“不合格”1次以上者，延期2年申报。

2.受到党纪、政纪“警告”处分并按规定解除处分者，延期2年申报；受到“记过”及其以上处分并按规定解除处分者，延期3年申报。

3.已定性为技术责任事故的直接责任者，或在申报评审中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违纪受到查处），3年内不得申报。

二学历资历条件

具备下列条件之一：

1.获得博士学位，取得主任记者（主任编辑）资格满3年。

2.获得硕士学位或双学士学位，取得主任记者（主任编辑）资格满4年。

3.大学本科毕业，取得主任记者（主任编辑）资格满5年。

三外语条件

能较熟练地阅读本专业的一门外文资料，按规定参加全国或全市职称外语相应级别考试，并取得有效成绩。

四计算机条件

能熟练地掌握计算机应用技术，运用计算机完成本专业及相关信息的收集、处理，按规定参加全国专业技术人员计算机应用能力相应科目（模块）考试或全市职称计算机相应级别考试，并取得有效成绩。

五继续教育条件

按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定，任现职期间每年参加继续教育应不少于100学时。

辅导员工资待遇真的很低吗？

大学辅导员工资一般是5000至10000元，但不同地区的薪资待遇会存在差异，例如深圳、上海、北京等比较发达的地区，高校辅导员的收入水平都会普遍在1万元以上，而西北地区或者西南地区辅导员的工资一般在5000至10000元不等。

辅导员工作怎么找？

1、高校人才网（聚合了各地辅导员 *** 信息）

2、各学校官网（学校官网所发布的 *** 公告）

3、地方 *** 网站（各个地方都有专门的地方人才网）

4、传统的 *** 网站（如boss、前程、猎聘、智联）

辅导员的工资待遇基本上在中下游吧！

辅导员的工资在不同的地方，待遇也是不同的，但是在他们当地的城市，工资待遇只能是中下游的，

以前我们的辅导员工资是在4000左右，在我们那个城市只能是中下游；虽然他们的工资待遇低，但是起码老了退休以后，他们是有退休工资的，老了以后不用太担心退休生活。

而且很多技校类型的辅导员他们都是有专长的，当时我们的导员是教摄影专业课程的，他平日里的课程并不是很多，所以有大把的课后时间，他不仅可以去接学校的摄影项目，还可以去接校外的摄影项目。

他的总收入并不只是学校给发的那点工资，更多的是他自己接的项目，所以他的工资待遇只是一方面！

辅导员的工资待遇是中下游，但是只要有一些专长，那么的收入都可能会超过他的工资待遇！

不同省份，不同学校的工资待遇会不一样，所以很难说个确切的数，有些高校还可以，我就拿我自己做例子吧

一、收入

（一）工资收入

坐标南京，硕士研究生，做辅导员两年多，目前是中级思政讲师职称，2019年1-6月工资表如下：

每个月有所浮动，是因为会有些任务算作加班任务，有劳务费，比如指导学生参加职业生涯规划比赛，监考四六级、考研等

（二）年终绩效和五险一金

公积金2000多，年终绩效是浮动的，每年不一样，基本上在3w左右。

有一部分课时费算在年终绩效里，我们学校辅导员也是要上课。

所以一年税后到手的工资大概14w左右。

二、非现金福利

（一）寒暑假

在高校工作的目的就是为了寒暑假，这些年我利用寒暑假去了很多国家，有很多人工作只考虑钱，不考虑非现金的福利和氛围。

以下是我去过的国家，这几年去过17个国家地区

1.亚太部分，有些国家去了很多次，比如泰国、日本、新加坡，有时候也不是寒暑假去，比如元旦跨年，国庆节等

2.欧洲部分

我基本上都是自由行，因为我英语还不错，不跟团。所以对出国旅行很熟悉，因此也发展出副业，帮助线上旅行公司做定制自由行，能赚点零花钱和一些权益

如下图为现金收入：

还可以利用会员权益，打折享受一些五星级酒店服务

比如丽思卡尔顿酒店下午茶

在法国巴黎米其林餐厅赠送香槟

泰国曼谷Amara无边泳池酒店住宿打折

还有很多，这就不在深入了，很多旅行达人的帖子都涉及这些内容。

三、总结

辅导员的发展可以总结如下：

1.在岗期间（职称和行政职务双线晋升）

因为教育部文件要求辅导员是具备管理干部和教师双重身份，所以具备职称和行政双线晋升机制

2.转岗渠道

不同学校的具体要求会有所区别

我个人觉得辅导员工资待遇在高校里还行了吧，当然不同学校不一样。

如果是公办有编制或者按照编制管理（同工同酬）的编外聘用形式，和当地同级别比应该不会差，只是有些人是劳务派遣或者民办高校不参展体制标准的辅导员，那没有可比性。

另外，辅导员确实会有些鸡毛蒜皮的杂事，那就看你用什么心态去面对了，任何工作都会有他的难处，关键是你要知道自己，选择这份工作的核心价值是为了什么

就比如我，选择高校工作其实就是为了要寒暑假，有足够的时间去到处游玩，可以一边看世界，一边享受那些我想要的品质服务。高校的寒暑假一般比中小学要长。

只要你觉得你选择的工作能给你带来想要的东西，那就是适合的，记得前几年很火的一个女老师裸辞，去走遍天下，追求诗和远方，还引起热议。

我觉得作为老师根本就没必要辞职，因为有寒暑假，一年两次长假机会还不够追求诗和远方么，我不辞职，照样可以走遍天下。

首先，非常荣幸被邀请回答这个问题。关于大学辅导员工资是否真的很低这个问题主要看学校的性质。如果你在一个知名大学当辅导员的话我感觉工资应该也不会低。如果你在一个普通的大专院校当合同制辅导员，并且在生源不是很好的大专院校当辅导员的话，工资肯定不会太高。辅导员工资是否比教师工资低一级，我认为同等级别的辅导员和教师之间这个应该是不存在的，除非教师职称比辅导员的高（反正我们学校同等级别的辅导员和教师工资是一样的，并且辅导员还有专门辅导员补助金），辅导员现在也是可以评职称的，如果你不甘心工资低，那么你就好好努力的评高级职称，如果你整天无所事事，不思进取，初级的辅导员工资确实不高。

重庆中级工程师评定社保要求？

评中级职称对社保没有要求。申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

中级职称申报条件：

（1）博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

以上就是小编对于重庆专科评中级职称有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆专科评中级职称有用吗的4点解答对大家有用，欢迎大家多多关注纳才网职称评审平台。