作为工程师，职称评审是事关职业发展的重要一环，而重庆地质工程高级职称代评则是评审中的关键要素之一。在本文中，我们将深入剖析重庆地质工程高级职称代评的内涵和重要性，为您解答职称评审中的种种疑问。

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  1. 10616是哪个学校代码？
  2. 土壤学院士？
  3. 逾20省份“试水”聘任制公务员，聘任制公务员真的要来了吗？

10616是哪个学校代码？

成都理工大学。

简称“成理”，位于四川省成都市，由教育部、自然资源部、四川省和成都市共建，是国家首批“双一流”世界一流学科建设高校，入选“111计划”、卓越工程师教育培养计划、国家级大学生创新创业训练计划、中西部高校基础能力建设工程、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家级新工科研究与实践项目、国家特色重点学科项目、全国深化创新创业教育改革示范高校、CDIO工程教育联盟成员。

学校于1956年经国务院批准建立，以重庆大学地质系、南京大学和西北大学地质系工科部分为基础，同时抽调北京地质学院（现中国地质大学）、东北地质学院（现吉林大学）、交通大学部分干部教师组建，原名成都地质学院。学校组建后，原北京地质学院石油系、二系部分、三系迁入。1960年开始招收研究生。1993年更名为成都理工学院，同年获批确定为部属重点高校。2001年经教育部批准组建成都理工大学。学校先后由地质矿产部、国土资源部直属，2000年转为中央与地方共建、以四川省人民 *** 管理为主。2010年国土资源部与四川省重新签署共建成都理工大学协议。2019年教育部与四川省签署共建协议。

截至2021年11月，学校占地2887亩；有7个一级学科博士点，26个一级学科硕士点，1个一级学科国家重点学科，4个二级学科国家重点学科（含培育），设有研究生院和20个教学学院、2个研究院。有教职工3454人，全日制在校生36267人，其中本科生30392人，博、硕研究生5601人。

土壤学院士？

朱显谟（1915年12月4日—2017年10月11日），男，上海崇明人，土壤学与水土保持专家，中国科学院资深院士，中国科学院水利部水土保持研究所（西北农林科技大学水土保持研究所）研究员、博士生导师。

1940年朱显谟从台湾中央大学农业化学系毕业后进入江西省地质调查所，后转入重庆北碚中央地质调查所土壤研究室工作；

1949年在中国科学院南京土壤研究所任职；

1959年前往中国科学院西北生物土壤研究所工作；

1991年当选为中国科学院学部委员；

1998年转为中国科学院资深院士；

1978年，对黄土区土壤侵蚀分类系统的研究，陕西省科学大会奖。

1978年，《中国土壤》（参与编写），全国科学大会奖。

1978年，《中国土壤》（参与编写），陕西省科技成果奖。

1979年，对新疆托木尔峰综合考察研究（以朱显谟为主），中国科学院科技成果二等奖。

1987年，对陕西省土地类型及其发生演变的研究，陕西省科技成果三等奖。

2017年10月11日在陕西省人民医院逝世，享年102岁。

朱显谟主要从事土壤、土壤侵蚀、水土保持和国土整治研究。

逾20省份“试水”聘任制公务员，聘任制公务员真的要来了吗？

(⊙o⊙)…不是真的要来了，而是早已经开始实施了......

一段时间前，《聘任制公务员管理规定（试行）》已经正式通过。这标志这从今之后，公务员也会采取优胜劣汰的竞争法则，聘任不易，待遇肯定不差，甚至是有些让人吃惊。

就目前小编了解到了如下信息：

（1）重庆为聘任制公务员开出年薪从8万到20万不等;

（2）武汉 *** 3名聘任制公务员，年薪16万元，福州根据职位特点给 *** 的公务员开出16万元至24万元年薪。

（3）德宏州发布一则“向全社会 *** 聘任制公务员公告”，共设11个职位，给出的年薪均不低于30万元，其中德宏州金融办公室主任助理年薪更高达42万元。

一般聘任制公务员薪资待遇约为当地普通公务员的3倍，这让许多参加公考的考生有点坐不住。因为许多人认为《聘任制公务员管理规定（试行）》正式实施，会使得有部分人在进入公务员体制时又多了一条路子可走。那么作为考生，还需要拼命复习，甚至是报培训班吗？

这里我想说：这是不可能的！

仔细阅读规定我们不难发现，公务员聘任制是针对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。

也就是说，想要通过公务员聘任制进入公务员体制，首先得是专业性较强的专业，而不是适用于大众。所以对于一般群众来说，参加公务员考试依然是进入体制的首要选择。

虽然说，目前公务员实行聘任制只是针对于部分专业性较强的岗位，但是小编十分希望能适用于一般岗位。聘任制可以实在的打破公务员的“铁饭碗”，提升公务员自身的危机意识，以此来督促公务员的自身提高，这样且不是更好？

近日，山西省人社厅公布，经国家公务员局批准，山西决定面向全国，为山西省经济和信息化委员会山西省大数据产业办公室，公开 *** 聘任制公务员2名，年薪30到40万元。

这个新闻引起了极大的关注，毕竟在以往，我们对公务员的印象都是工作稳定，薪酬福利不错但是绝对不会高。现在的聘任制公务员则打破了这一定律，原来公务员的工资也可以这么高！

聘任制公务员是啥

所谓聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照规定，机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。不过，涉及国家秘密的职位不实行聘任制。

公务员都有什么类型

据了解，我国公务员有选任制、委任制、聘任制三种类型。委任制公务员就是咱们俗称的“铁饭碗”，只要不犯原则性错误，你的编制可以让你的工作一辈子都稳定，而聘任制则有期限，一般是1年到5年，聘任到期后就可能不再聘任，若年度考核不称职就会被解除聘任合同。”

全国近20个省份试水公务员聘任制

近日，新疆发布公告，为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园 *** 9名聘任制公务员。据不完全统计，截至目前，全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员 *** 。

专业门槛要求高是聘任制公务员岗位的共性特征。上文中提及的山西省 *** 的聘任制公务员，对专业的要求就很高，要5年以上的大数据相关行业从业经历呢。

聘任制不全是高薪

山西省大数据产业办公室 *** 公务员，列出的年薪为30万~40万元。确实很吸引人，但是所有的聘任制公务员都是这么高薪吗？其实不是，像新疆地矿局主任工程师岗位年薪为13万~15万元，武汉市首批公开 *** 的聘任制公务员，给出的年薪为税前16万元，当地干部表示，这个薪酬水平确实比一般公务员高，但也略高于副处级水平。

不过公务员这个平台想要进入其实很难，尤其是不通过竞争激烈的严格考试就能进入，其实已经很让人羡慕了，国家的规定里也写到聘任制公务员是有机会转为委任制公务员的，这个铁饭碗+高薪的组合还是非常吸引人的。

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以上就是小编对于重庆地质工程高级职称代评的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆地质工程高级职称代评的3点解答对大家有用，欢迎大家多多关注纳才网职称评审平台。