重庆市人力资源工程师职称评审_重庆市人力资源和社会保障网职称

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1、先确定自己的档案所在地重庆市人力资源工程师职称评审，是否在具有职称评定的机构。将准备的材料装订成册，送往档案所在地。交足评定费用，即可办理成功。在一个半月左右，去领取证书。

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2、法律分析：重庆市职称评审管理办法明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。对重庆市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本办法。

3、初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成重庆市人力资源工程师职称评审了。重庆市人力资源工程师职称评审你可以到当地人事局去咨询更详细的内容。下面的你可以参考下，各地的程序大同小异。职称评定有关要求：申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。

4、重庆市工程技术中级职称南岸区评审委员会网上申报时间：11月10日-11月27日重庆市人力资源工程师职称评审；重庆市技工院校南岸片区中级职称评审委员会网上申报时间：11月10日-11月27日。

5、重庆工程师职称评审评定基本条件助理工程师、助理经济师（初级职称）：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

硕士学历 ①毕业后可评助理级；②取得助理级职称后，从事本专业技术工作满 2 年，可评中级；③取得中级职称后，从事本专业技术工作满5年，可评高级；④取得高级职称后，从事本专业技术工作满 5 年，可评正高级。

评审 *** 工程师职称采用评审的 *** ，不是通过考试获得职称。考试要求需要通过职称英语、计算机应用2门考试。业绩材料需要提交业绩材料。评审流程助理工程师由初评委认定，一般很容易通过；中级职称由中级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地市级人事部门发证。

评审通过后，中高级职称还需进入答辩环节，答辩也是需要提前准备的，主要是围绕论文、工作业绩、行业发展等情况进行沟通。职称公示下证：评审答辩通过后，官方会进行公示，公示结束后等待官方下证即可（现在大多都实行电子证），能在对应官方查询的才是真的证书（网查、窗口、 *** ）。

工程师职称评定需要通过4个流程：准备材料。申报人根据申报条件进行初审，自身条件符合则按照人社局规定准备申报材料。初审不难，主要是申报材料比较复杂，并且有些材料并不是个人能搞定的，没有办过的人会比较头痛。材料送审。

1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。

2、职称评定时的年限计算是工作经历时间，只要是从事原来本职工作，新单位和老单位的任职时间可以累计计算；按照规定，大学本科毕业，从事本职工作1年可以评定助理工程师，任助理工程师职务满4年可以评工程师职务；职称评定文件有明确的规定！初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。

3、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法、法律和职业道德，无违法违纪行为；学历要求：具有本科及以上学历，且毕业后从事工程技术工作满4年或以上；工作经验要求：具有从事工程技术工作满4年或以上的工作经验；技术职称要求：已取得工程师注册证书或高级职称。

4、重庆职称评定条件及流程如下：条件：博士：从事本专业技术工作满6个月。工程类硕士：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。硕士/双学位：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。本科/学士学位：毕业满5年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。