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重庆教师职称评定新规

1、注重实践 工程、卫生、艺术、中小学老师等实践性比较强的岗位，不将论文作为职称评审的主要评价指标。针对这一系列的岗位，评职不能只是简单的设立论文数量、影响因子等，这一类条件也不能作为硬性指标。

2、中级教师评定条件：大学本科毕业，从事教师5年以上，担任助教职务4年以上。大学专科毕业，从事教师6年以上，担任助教职务4年以上。中专毕业，从事教师10年以上，担任助教职务4年以上。还有一些破格申报条件，请参考《高中小教师职称试行条例》。之一步，审阅审查评审材料（如论文发表刊物材料）。

3、大专毕业，从事本内专业工作20年以上，并容被聘任中学一级教师5年以上；或本科以上毕业，并被聘任中学一级教师5年以上；或取得博士学位，任教一年以上。 任现职以来，年度考核成绩均在称职以上，并至少有一次优秀或二次良好。

职称评审管理暂行规定

1、之一章　总 则之一条　为规范职称评审程序重庆职称评审管理办法全文，加强职称评审管理重庆职称评审管理办法全文，保证职称评审质量重庆职称评审管理办法全文，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。第二条　职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩重庆职称评审管理办法全文的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

2、法律分析：日前，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），自2019年9月1日起施行。《规定》全文共44条，明确重庆职称评审管理办法全文了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。

3、法律分析：《职称评审管理规定》是人力资源社会保障部制定的职称评审管理法规。职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审是指评审委员会按照既定标准和程序对专业技术人才学术技术水平和专业能力进行评议和认定。

4、法律分析：要求建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。法律依据：《职称评审管理暂行规定》第三条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。

重庆市实验系列高级职称评审条件

三）有些条件符合者可以免计算机职称考试以及职称英语考试。

参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。 参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。 参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

高级职称的评定条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

重庆市职称评审管理办法

1、法律分析重庆职称评审管理办法全文： 重庆市职称评审管理办法明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩重庆职称评审管理办法全文的评议和认定。对重庆市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本办法。

2、%。在重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆职称评审管理办法全文的《重庆市职称评审管理办法》通知中，重庆市职称集中调控比例为60%。这一比例重庆职称评审管理办法全文的设定旨在规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证评审质量。

3、重庆职称评审看前置学历。根据《重庆市职称评审管理办法》规定，申报职称的人员需要具备相应的学历和工作年限要求。其中，学历要求是指申报人员应当具有与所申报职称相应的学历或者学位，且该学历或者学位应当符合国家教育部门的认可。因此，在重庆职称评审中，前置学历是必须要考虑的因素之一。

4、先确定自己的档案所在地，是否在具有职称评定的机构。将准备的材料装订成册，送往档案所在地。交足评定费用，即可办理成功。在一个半月左右，去领取证书。

重庆评职称你必须知道的几个事

职称评定有关要求： 申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。

可以评其他专业的高级职称，但不能直接评；首先要转评到其他专业的中级职称，工作5年后，再评高级职称。对你来说，要先转评燃气类中级工程师。

公务员不得参加职称评审。（4）离退休人员不得申报参加职称评审。（1）市直部门（单位）下属企事业单位：通过各市直部门（单位）申报。（2）各区市、区所属的企事业单位：通过各区市人力资源社会保障局、区申报。