作为工程师，职称评审是事关职业发展的重要一环，而重庆中级职称需要初级吗则是评审中的关键要素之一。在本文中，我们将深入剖析重庆中级职称需要初级吗的内涵和重要性，为您解答职称评审中的种种疑问。

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  1. 中级职称评定时间2021？
  2. 事业单位如何晋级，晋级年限几年？晋级晋档每级需要几年？

中级职称评定时间2021？

2021年中级职称评定时间，2021年11月3日职称申报评审工作开始，从11月3日起至2021年11月底近日，《重庆市2021年职称申报评审工作方案》（渝职改办〔2021〕191号）的通知已下发，明确我市各类所有制企事业单位、经济组织和社会组织在职从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员，以及自由职业者、转业择业 *** 干部均可申报。

此次职称申报材料受理时间根据各个评委会要求，从即日起至2021年11月底。申报程序按照本人申报、单位推荐、部门审核的顺序进行。本次职称申报评审费用严格执行市物价局、市财政局相关规定，高级职称评审费每人420元、中级职称评审费每人240元、初级职称评审费每人120元

事业单位如何晋级，晋级年限几年？晋级晋档每级需要几年？

事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升方式。

所谓大晋升，指出的是职称岗位层次的晋升，即从初级职称岗位晋升中级职称岗位，从中级职称岗位晋升副高岗位，从副高岗位晋升正高岗位，共四个专业技术职务之间的晋升。

原则上，大学毕业试用期转正后，取得专业技术资格即可定初级职称岗位；

从初级职称岗位晋升中级职称岗位，一般要在初级职称岗位任满四年，并取得中级职称后，才能聘任到中级职称岗位；

从中级职称岗位晋升副高岗位，需要在中级职称岗位任满五年，并取得副高职场后，才能聘任到副高职称岗位；

从副高职称岗位晋升正高，与中级晋升副高一样都需要在岗任满五年后才能晋升、聘任到岗。

这是专业技术岗位层次之间的晋升。除了这种大晋升，每个职称岗位还有岗位内部等级区别，比如正高，区分一到四级岗位，副高区分五到七级岗位，中级区分八到十级，初级是十一到十三级，四个职称岗位总共区分十三个等级。也就是我们常说的小晋升。

其中，初级职称岗位本科毕业后转正即定十二级，由十二级岗位晋升十一级，一般要求在十二级岗位工作2年以上。

中级职称岗位内部等级晋升，由专技十级晋升九级或者由专技九级晋升八级，均要求在上一个专技岗任满三年以上。

副高职称岗位内部等级晋升，比如由专技七级晋升六级或者六级晋升五级，一般要求在上一个专技岗任满三年以上。

正高职场岗位内部等级的晋升，由当地人社部门统筹管理，、总量控制，原则上从四级晋升三级、三级晋升二级或者二级晋升一级，均要求在上一个岗位上任满四年以上。

以上是事业单位专业技术各级岗位基本的晋升年限要求。除此之外，事业单位专技岗位要实现晋升，最关键还需要两个条件：1、有岗位空缺，也就是有名额；2、取得相应的职称资格。两个条件缺一不可，否则都晋升不了。

现实中，由于单位不同，组织人事管理 *** 也不同，加上部分单位管理不规范等原因，很多单位专业技术岗位的晋升事实上只有大晋升，几乎不存在小晋升的概念。比如由初级职称岗位晋升中级职称岗位，一般是直接晋升十级岗，九级岗和八级岗是缺失的；再由中级职称岗位晋升副高，一般是直接晋升七级岗，六级和五级岗位几乎看不到，这种晋升使得职称岗位内部之间的晋升几乎形同虚设，构成了目前事业单位专业技术岗位晋升的现状，也是被很多人诟病的原因所在。

事业单位如何晋级，晋级年限几年？例如中级10进9进8，高级7进6进5每级需要几年？

现在的职称是评聘分开进行的。取得上一级职称需要参加一年一度的职称评审，中级职称由地级市人事部门组织评审；高级职称由省级人事部门组织评审。两级评审均有淘汰率。

评审难度逐年在增加

  • 现在的职称评审更看重教育实绩，例如，省市县各级优质课、示范课；省市县各级荣誉证书及各种奖励；科研能力及成果等等。
  • 现在的职称评审突出师德底线要求，若踩到了师德红线，就会实行一票否决。
  • 评审职称实行指标分配制度。有的单位指标用不完，有的单位指标少的可怜，甚至是没有指标。例如，某单位从一四年到现在一直没有高级评审指标，这六年多的时间里积压了很多老师不能参加评审。原因是现任高级教师饱和，需要退休教师腾退指标。

取得高一级职称后，聘任方面的问题

  • 聘任方面除去任职年限之外，还有指标限制，够了年限，若没有指标也是不会晋升档次的。

  • 例如，某单位：零五年取得高级职称的老师当年就被聘任为专业技术七级，现在已经晋升到了中学高级教师的更高档，即专业技术五级；零六年至零八年取得高级职称的老师，一四年开始获得聘任，为专业技术七级，现在已经晋升到了专业技术六级。
  • 但是零九年及其以后取得高级职称的老师，一四年开始获得聘任，为专业技术七级，直到现在仍然为专业技术七级，从零九年评审为高级教师的那一年算起，这些老师零九年到一四年继续挣中学一级老师的工资五年，获得聘任高级职称后，专业技术七级工资已挣了六年多，这些老师的档次晋升需要继续等待到龄退休的老师腾退出指标来。有一些老师直到退休也没有等来指标，他们只能抱着遗憾退休了。

总之，职称评审和职称聘任都有双重限制，任职年限和根据教师任职比例所确定的指标，其中关键是指标。

我从事事业单位人事管理工作7年了，刚好也负责事业单位岗位设置和聘任工作。

事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位。管理岗位分为1-10级，晋升靠组织提拔。专业技术岗位分为1-13级，具体分类如下：1-4级（正高）、5-7级（副高）、8-10级（中级）、11-13级（初级）。正高、副高、中级、初级这算专业技术职务层次，而每个专业技术职务层次内部又划分出了具体的等级。正高每个等级的待遇差为600多，副高每个等级的待遇差为300多，中级每个等级的待遇差为200多，初级每个等级待遇差为100多。由此可见，职称层次越高，内部等级间的待遇差距越大。工勤岗位也是通过技术等级考评来晋级。

初级、中级、副高、正高，四个大等级之间的晋升需要通过评审或考试，取得相应的专业技术资格方能完成。

而四个大层次的内部等级晋升则需要具备相应的基本年限方可晋升。一般而言，12级晋11级的基本年限为2年，10级晋9级，9级晋8级的基本年限为2年，7级晋6级，6级晋5级的基本年限为3年。4级晋3级、3级晋升2级基本年限为5年，同时需分别要报市、省审批。

上述仅是晋升的基本年限要求，有些地区或单位为加强管理，会增加年限要求。

与此同时，晋级仍然受名额限制。副高五六七三档的分配比例是2:4:4（副高10个，五六七分别是2个、4个、4个，后同），中级八九十三档的分配比例是3:4:3，初级十一十二档的分配比例是5:5。要有相应的空岗名额方可聘任兑现待遇，如无空缺岗位，则无法晋级。

因岗位设置完成后，人员晋级大概需增支数千万元。有的地区财力限制，就不搞事业单位岗位设置。因此，就没有细化的岗位等级划分。这些地区的专业技术岗位等级仅有十三、十二、十、七、四这几个等级。人员待遇要比完成岗位设置的地区低不少。

很高兴来回答这个问题，我想题主所问的应该是事业单位专业技术岗位晋升条件吧！只要肯为定能成功。

作为一名在职事业单位的财务专业技术人员，由于晋升直接跟工资收入相关，故我对事业单位专业技术岗位的相关内容作过深入了解，下面就和大家分享一下：

一、专业技术岗位和管理岗位。

事业单位有专业技术岗位和管理岗位之别，其中专业技术岗位需持有相应的职称证书，比如初中高级会计证、高级工程师等职称证书，另外还需单位设置有相应的岗位，例如你有高级工程师，但是单位不需要这个岗位，就没有设置高级工程师岗位，那你就不能选择，只能选择管理岗位。

二、专业技术岗位晋升条件。

事业单位专业技术岗位是有基本任职条件的：

1、初级岗位为：十三级至十一级。

2、中间岗位为：十级至八级。

3、副高级：七级至五。

4、正高级：四级至一级。

首先你得对应你所持的职称证书，比如我是会计初级，那么我只能定位在十三级至十一级之间，初级定岗根据单位实际情况有两种选择，十三级和十二级，然后要晋升到十一必须在十二级岗位工资三年以上。

中级定岗必须取得中级职称，定位十级，然后逐级晋升，基本条件都是在前一级岗位工资三年以上，以此类推。

但是为了考虑突出人才突出贡献等特殊情况，也设置了不受年限限制的晋升条件：

初、中级：

1、市（州、地）级有突出贡献中青年专业技术人才；

2、市（州、地）级优秀青年科技人才；

3、市（州、地）级人民 *** 授予的先进工作者

副高、高级：

1、 *** 特殊津贴获得者；

2、省级优秀青年科技人才；

3、任现职以来，获省、部级科技进步奖；

4、任现职以来，支持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目。

三、专业技术岗位的优点

本人是财务专业技术岗位，当初对比了一下优缺点才选择的。

专业技术岗位晋升靠职称，职称是通过参加国家组织的专业考试或者考评，并且每取得一次职称就有3个等级对应，比如我取得的初级职称，在未来9年都有晋升的空间，另外在管理岗位晋升得提升，对于我这种内向没有走领导岗位前途的，还是选择专业技术比较好，到时候报名参加培训考取职称就行，工资待遇就能相应提高，缺点就是必须强迫自己学习专业技术知识，要不断学，起码在其位得谋其证。

四、简单总结一下

事业单位工作人员可自愿选择专业技术岗位和管理岗位，选择专业技术岗位需同时满足两个条件：有对应职称和单位设置有岗位，专业技术岗位普通晋升为在前一岗位工作三年，特殊晋升要根据具体情况套用，专业技术岗位晋升空间大，但需要自己努力考取职称。

希望我的回答能够帮助到你，有什么可以一起讨论，可以关注我私信我哟。

以上就是小编对于重庆中级职称需要初级吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆中级职称需要初级吗的2点解答对大家有用，欢迎大家多多关注纳才网职称评审平台。