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劳务派遣合同工,能考职称吗?

法律分析：劳务派遣可以评职称。依据国家相关法律法规规定，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过大多数劳务派遣公司出于各种考虑是不会为劳务派遣人员办理专业技术职称申报的。

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劳务派遣合同工，能考职称。只要有学历，不是在编人员都可以评职称。

可以。中建劳务派遣的员工，按照《中华人民共和国职称法》规定，是可以评职称的。根据《职称评审管理办法》第五条规定，“职称是国家对高等学校、研究机构、企事业单位等人员学术、专业技术水平的评价”，并没有明确规定只有正式编制人员才能评职称。

劳务派遣对职称评定有影响吗

1、劳务派遣可以评职称重庆市劳务派遣工职称评审，由劳务派遣公司操办重庆市劳务派遣工职称评审，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，帮助劳动者评职称。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

2、法律分析重庆市劳务派遣工职称评审：劳务派遣可以评职称。依据国家相关法律法规规定，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过大多数劳务派遣公司出于各种考虑是不会为劳务派遣人员办理专业技术职称申报的。

3、签订劳动派遣合同，不会影响到评定职称。签订劳动派遣合同后，还是该单位的成员，仍然可以向该单位申报职称申请，然后由该工作单位负责向上级相关部门申报。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。

4、劳务派遣是临时工，属于第三方派到医院工作的，不会影响考职称的~有无钱途就看你们的合同，或者你可以去，等考到职称有工作经验再跳槽 来自职Q用户：肖先生 如果有机会，建议去外资或者合资医院。

派遣制员工评职称流程

劳务派遣可以评职称，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，帮助劳动者评职称。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

根据以上内容的相关回答可以得出，在没有职称的情况下要去评职称，一般是需要满足相应的条件的，而且还要填写技术任职资格的审批表，到人事部门去进行申报就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

法律分析：一般劳务派遣工职称评定由用人单位（即劳务派遣公司）具体负责，用工单位配合，具体还要咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

重庆如何申请助理工程师

申报条件及任职年限要求 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为 技术员， 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定 为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。

先去当地人事局咨询需要准备哪些条件。填写申请表。核准公章申请表填好后需要加盖当地人才交流中心的同意申报的核准公章，核准就是验证你提交的材料（毕业证书、工作年限证明）具备真实性。提交材料将盖好公章的材料提交人事部门。

助理工程师职称的申请 *** 主要包括以下几种：单位下证：这种方式主要适用于大型国有企业等具备职称评定能力的单位。在见习期满后，单位的人事部门会要求你填写职称申报表，单位直接为你下证。但请注意，这种单位下的证件使用范围较小，主要限于本单位使用。

初级助理工程师去本公司所在市人力资源和社会保障局申请。资格申报条件：学历、学位资历须符合以下条件之一。获硕士学位或双学士学位。大学本科毕业，从事本专业工程技术工作，见习1年期满并考核合格。大学专科毕业，从事本专业工程技术工作3年以上。

申请助理工程师职称需要满足具体条件，包括教育经历、工作经历、科学成果等。具体操作流程包括填写信息申请报表、递交证明材料、资质评定、信息公示和认定，最后下发职称证。介绍 助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中，任职条件为：具有完成一般性技术工作的能力。