[重庆市]重庆职称转评归哪个部门管，重庆市职称改革办公室地址和联系 ***

职称评定在哪个部门办

是人事局下主管职称评审的部门的，每个地方名字不太一样具体名字你问问当地人事局就清楚了满意还请采纳。职称评定是国有单位实行的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。非国有在职人员的职称，严格讲，它不是职称，是一种资质（资格证)。由各地人社局职称科负责考评。需要考什么职称，直接登录所在地人社局网站，即可找到各种职称考试报名信息。

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重庆职称评定条件及流程

重庆职称评定条件及流程如下重庆职称转评归哪个部门管：

条件：

博士：从事本专业技术工作满6个月。

工程类硕士：取得助理工程师职称后重庆职称转评归哪个部门管，从事本专业技术工作满3年。

硕士/双学位：取得助理工程师职称后重庆职称转评归哪个部门管，从事本专业技术工作满3年。

本科/学士学位：毕业满5年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

大专：毕业满7年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

中专：无参评资格。

流程：

1、市属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——评委会。

2、区县属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——区县人力社保（职改）部门——评委会。

3、非公单位人员、流动人员、自主择业军队干部：

（1）档案在重庆的。个人——所在单位——人事 *** 机构——人事 *** 机构所在地区县人力社保（职改）部门——评委会。

（2）档案在异地的。个人（持异地查档记录）——所在单位（与参保单位一致）——参保地区县人力社保（职改）部门——评委会。

按照市人力社保局有关规定，其中，工作单位、档案存放均在重庆的，须有1年以上社保缴费记录（市内外可连续计算）重庆职称转评归哪个部门管；工作单位在重庆、档案在异地的，须在重庆工作1年以上（以社保参保记录为准）；工作单位在异地、档案在重庆的，须在重庆存档1年以上（以存档记录为准）。

重庆评职称应该找哪个机构？人力资源和社会保障局？人才交易中心？

评职称首先要看你重庆职称转评归哪个部门管的档案在哪里，如果你档案在人才交流中心的话就到人才交流中心去评定就行重庆职称转评归哪个部门管了，希望你明白了评职称是要档案的，档案在哪里就到哪里去申请。还有今年重庆的职称评定已经结束了，如果你想明年评定的话就先查下你档案在哪里，明年人力资源和社会保障局会公布评定时间的。还有建议更好将你的档案现在转到你上班企业所在区的人才交流中心去，那里有专门的职称评定办公室，如果是初级的话两个月就下来了。具体情况你可以 *** 咨询人才交流中心，他们专门管档案、评定职称等

重庆市社会人才职称改革办公室属于人力资源和社会保障局的吗？

属于人力资源和社会保障局。

内设机构

专业技术人员管理处(重庆市职称改革办公室、重庆市博士后管理办公室)。

职称评定归哪个部门

法律分析重庆职称转评归哪个部门管：人事部门。职称评定是国有单位实行重庆职称转评归哪个部门管的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认,所以,评定条件和具体实施,是由单位的人事部门管理的。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员重庆职称转评归哪个部门管，在经过一定工作年限后重庆职称转评归哪个部门管，在任职期内完成相应的继续教育学时重庆职称转评归哪个部门管，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称评定是国有单位实行的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

法律依据：《职称评审管理暂行规定》 第二条 职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。

重庆国家职业资格证书怎么转评职称

去人力资源和社会保障局申请转评职称。

根据国家、原劳动和社会保障部、原人事部等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：

1、一级（高级 *** ）相当于高级经济师、高级工程师、副教授；

2、二级（ *** ）相当于经济师、工程师、讲师；

3、三级（高级）相当于助理工程师、助教；

4、四级（中级）相当于技术员；

5、五级（初级）相当于助理技术员。