[重庆市]重庆市事业单位职称晋升，重庆市事业单位职称晋升条件

事业重庆市事业单位11级升10级的要求

根据相关资料查询显示：任职四年和取得中级职称。

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1、事业单位十一级属于初级岗位，十级属于中级岗位。

2、重庆市事业单位十一级升十级要先在十一级任职四年以上，取得中级职称后就可以晋升。

重庆职称评定条件及流程

重庆职称评定条件及流程如下重庆市事业单位职称晋升：

条件重庆市事业单位职称晋升：

博士：从事本专业技术工作满6个月。

工程类硕士：取得助理工程师职称后重庆市事业单位职称晋升，从事本专业技术工作满3年。

硕士/双学位：取得助理工程师职称后重庆市事业单位职称晋升，从事本专业技术工作满3年。

本科/学士学位：毕业满5年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

大专：毕业满7年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

中专：无参评资格。

流程：

1、市属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——评委会。

2、区县属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——区县人力社保（职改）部门——评委会。

3、非公单位人员、流动人员、自主择业军队干部：

（1）档案在重庆的。个人——所在单位——人事 *** 机构——人事 *** 机构所在地区县人力社保（职改）部门——评委会。

（2）档案在异地的。个人（持异地查档记录）——所在单位（与参保单位一致）——参保地区县人力社保（职改）部门——评委会。

按照市人力社保局有关规定，其中，工作单位、档案存放均在重庆的，须有1年以上社保缴费记录（市内外可连续计算）；工作单位在重庆、档案在异地的，须在重庆工作1年以上（以社保参保记录为准）；工作单位在异地、档案在重庆的，须在重庆存档1年以上（以存档记录为准）。

重庆市事业单位专技十二级到专技十级，需要什么条件。有工作年限吗？是从什么时候算起。

那要看什么工作的。

首先，所有人通过试用期转正定级时候定的都是十三级。这没啥好说的。

接下来就要区分工作了。我这里以会计和工程师举例。

工作满一年后，可以开始申请初级职称。会计需要通过考试才能取得初级职称——助理会计师；而工程师只需要填写一张表格即可取得工程师的初级职称——助理工程师。在取得初级职称满四年后，即可申请中级职称。会计同样需要考试，而工程师虽然依然不需要考试，但要提供这四年来各种各样的相关材料。

初级职称对应的是十二级和十一级。也就是说，只要你取得初级职称，十二级就没跑了；至于十一级，得有岗位空出来，你才能去竞聘。中级职称对应十级、九级、八级。也就是说，只要你取得中级职称，十级就没跑了；九级和八级同样要等岗位空出来之后竞聘。

事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思?怎么核定，几年晋级一次？

事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。

具体对应级别如下：

人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评；

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

扩展资料：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

普通工岗位不分等级。

人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

转岗与竞聘：

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】

第十条　工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：

（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。

（二）市级主管部门或区县（自治县） *** 人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。

（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。

转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。

参考资料：

百度百科-工勤技能岗位

重庆市事业单位九级职员可以直接升七级吗

理论上来说是可以的。

事业单位专业技术岗主要针对专业技术人员，以医院为例，专业技术岗主要指医师、药师、 *** 、护士等岗位，都必须“持证上岗”。没有医师证、药师证、 *** 证和护士证等，是不能被纳入专业技术岗等级之中的。专业技术岗的等级是与职称直接挂钩的，正高职称（如主任医师、主任护师、主任 *** 等）对应一至四级、副高职称（如副主任医师、副主任护师、副主任 *** 等）对应五至七级、中级职称（如主治医师、主管护士、主管 *** 等）对应八至十级、初级职称（如住院医师、护师、 *** 等）对应十一至十三级。

重庆市专业技术十级进九级的条件

事业单位十级职员晋升九级职员重庆市事业单位职称晋升的条件：

1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

3、年度考核等级连续3年合格以上重庆市事业单位职称晋升，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

事业单位的九级职员就是科员。机关事业单位新 *** (收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。