[重庆市]重庆江津区人社局职称，重庆市江津区人社局

江津社保局 *** 是多少

江津社保局 *** ：023-47557015重庆江津区人社局职称，023-47521292。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

重庆市江津区人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）是区 *** 工作部门，为正处级。

区人力社保局贯彻落实党中央、市委和区委关于人力资源和社会保障工作重庆江津区人社局职称的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策。拟订人力资源和社会保障相关发展规划并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动办法，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，贯彻执行高校毕业生就业政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻执行养老、失业、工伤保险关系转续办法。承担养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金行政监督责任。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息时间和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。负责劳动保障综合行政执法，具体执法交由相关执法队伍承担，并以部门的名义统一执法。

（七）参与拟订全区人才队伍建设的总体规划。负责区级有关重点人才项目的组织实施和监督检查。参与拟订人才引进办法。

（八）负责全区专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责拟订吸

引留学人员来江津工作或定居办法。拟订技能人才培养、评价、使用和激励办法，贯彻执行职业资格制度和职业技能评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

（九）会同有关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，拟定并组织实施事业单位人员、机关工勤人员和临聘人员管理办法。

（十）贯彻执行重庆市表彰奖励政策，综合管理全区表彰奖励工作，承担市级及以上层次功勋荣誉表彰的评选推荐工作，根据授权承办区级表彰奖励活动。

（十一）贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策；贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

（十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，拟订相关办法并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）负责重庆江津区人社局职称我区人力资源和社会保障领域国际交流与合作。

（十四）协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。承担以区 *** 名义任免人员的行政任免手续。

（十五）完成区委、区 *** 交办的其重庆江津区人社局职称他任务。

多地出实招促进就业创业 选择不同 精彩相同

人民网－人民日报

毕业生规模、增幅创 历史 新高，新冠肺炎疫情等因素叠加影响，属于2020届大学毕业生重庆江津区人社局职称的就业季注定难忘。多地千方百计稳岗位、拓渠道，用实打实的政策、真金白银的举措，为大学毕业生创造更多实现精彩人生的可能。

就业见习，提升职业技能

毕业季，浙江工商大学毕业生姚远航没少为找工作犯愁。

从1月起投重庆江津区人社局职称了不下几十份求职简历，结果都石沉大海：“每天都在刷新求职信息，哪怕能有个实习机会也好啊。”

5月28日，通过萧山人才网就业见习基地，姚远航抱着试试的心态，向杭州萧山人才服务公司投递重庆江津区人社局职称了简历。6月3日接到面试通知，23日签订见习训练协议。

接受完岗位培训与就业指导，他被分配至档案管理岗，负责整理、录入所有萧山籍应届毕业生的信息。近一个月见习训练，让姚远航对该岗位逐渐有了全面了解。他在见习期优异的表现，也得到了公司的认可。

姚远航所参加的就业见习得益于当地的就业促进政策。杭州市以 *** 补贴方式，组织大学生到经认定为大学生见习训练基地的企事业单位，在实际工作岗位上实践锻炼，积累职业经验，提高岗位技能，进而促进其顺利就业。

在萧山区就业管理服务中心就业促进科负责人柯达看来，就业见习是三方共赢，“企业省了 *** 费用，毕业生从岗位见习学起有效降低了就业难度， *** 也实现了对青年人才的招引目标。”

今年起，杭州将大学生企业实训纳入了大学生见习训练。“见习训练期间，可享受每月不低于市区更低月工资标准的见习训练生活费和综合商业保险补贴。”市就业管理服务中心青年就业处叶金香介绍。

为做好大学生就业工作，杭州发布大学生双创三年行动计划（2020—2022年）。市人社局就业创业指导处处长童铁江表示，本轮计划持续聚焦大学生就业创业无资金、无场地、无经验、无服务难题，整合提升应届毕业生生活补贴、租房补贴等30余项政策。据了解，自2008年实施首轮三年行动计划以来，累计无偿资助资金30多亿元。

直播带岗，打通线上渠道

眼瞅着要毕业，可工作还没着落，重庆工程职业学院毕业生熊翠霞叹了口气。

“怎样才能帮助到他们？”重庆江津区人社局工作人员开始琢磨——疫情防控期间，不少线下活动转移到了网上，不如也来做场直播。

这天一大早，熊翠霞拿起手机，进入直播间。“与别的直播不同，这里展示的是岗位！”直播间里的公司一波接一波，她也密密麻麻记了两页纸。直播结束，圈定目标企业，熊翠霞发送了简历。

“没想到能通过这样的方式找到工作！”经过努力，熊翠霞最终收到了重庆渝丰电线电缆公司的录用通知。记账报表、核算成本、编制账簿……眼下，有了稳定工作，心里的石头总算落了地。

面对特殊的就业季，江津区打通线上渠道，直播带岗，让本地企业、创业导师在直播间里唱主角。在“江津就业”微信公众号、江津区人力资源市场服务平台、江津人才网共开展线上 *** 会19场，发布571家企业 *** 岗位3.55万余个，4.3万余人次参与网上求职。为提高直播带岗成功率，区人社局还联合了一些院校，进行针对性的 *** *** 会。

今年，江津区持续加大就业政策落实力度。目前，已为11名大学生落实创业贷款120万元、带动就业20余人，落实 社会 保险补贴634万元，促进1083名高校大学生在江津实现稳定就业，帮助500余名大学生就业见习，为1269名大学生开展 *** 职业培训。

此外，重庆市还出台了“稳就业23条”，并专门针对高校毕业生出台了措施。鼓励利用互联网平台、环大学创新生态圈等拓宽高校毕业生创业就业渠道；符合中小微企业条件的孵化平台，吸纳应届高校毕业生就业的，给予一定就业补贴……

鼓励创业，强化精准帮扶

这个夏天，仲恺农业工程学院毕业生蔡钰，没有忙着投简历、找工作。

她一早就决定了走创业这条路：2018年参加“赢在广州”大学生创业大赛获得金奖；2019年成立公司主营生物技术开发服务；入驻大学生孵化基地广州大学城 健康 产业产学研孵化基地……

眼看着就要毕业，事业也渐渐步入正轨，突如其来的疫情打乱了蔡钰的计划。公司合作的工厂暂时停工，租金、社保、工资等仍需现金维持。

“还好政策帮了大忙，租金补贴、社保补贴、岗位补贴、创业带动就业补贴等，大概能减免3万元。”蔡钰说，有关部门、学校还帮助对接合作伙伴，安排专人解答对应补贴申领的注意事项，全程跟进补贴落实情况。

压力减轻了，也就更能沉下心来做研究、盯产品。目前，他们正投产一款天然植物油脂固型口红，团队也吸引了更多伙伴加入，“公司今年的毕业生有3人，还有师弟师妹也已经成为合伙人。”蔡钰说。

为鼓励创业带动就业，广州市出台一系列政策。其中，“促进就业九条”2.0版对促进高校毕业生就业创业的补贴项目提标扩面，提升了补贴的范围和标准：将自2021届起求职创业补贴标准由每人2000元提高至3000元；将基层就业补贴、小微企业 社会 保险补贴对象扩大至毕业2年内高校毕业生；对符合条件的高校毕业生给予更高30万元的个人创业担保贷款。

“大学生创业不单单影响创业者个人，还能够鼓励更多有想法的学生。”广州市人社部门负责人表示，为更加精准帮扶好的创业项目，市里主办“赢在广州”大学生创业大赛，鼓励全省高校毕业生和港澳地区优秀大学生创业团队报名，获奖项目除获得创业扶持资金和各类创业资源对接机会以外，两年内在广州市落地创办企业，还可申请更高20万元的优秀创业项目资助。

“不论是出台政策，还是举办创业大赛，都是希望通过鼓励创业带动就业，让大学生有更多实现梦想的途径。”该负责人说。

如何看待工人下班走高速路被撞法院撤销工伤认定这件事？

这是在法律章程内一件正常处理的案件，结果或许让人很难接受，但也只能接受。

工伤认定问题在现实生活当中很常见，可是工伤认定有其具体的法律法规规定，并非是只要因工作或在上下班途中受伤，就一定会被认定为工伤。

不符合工伤认定的标准，被撤销工伤认定也很正常。

周某在下班过程当中，为避免绕路走高速，其行为违反了交通安全法相关规定。在发生事故以后，交通部门给出的事故责任认定书当中，周某负有次要责任。

周某依据事故责任认定书提交工伤申请，并且提交了相关资料，这是正常人处理类似事件的正常流程。可是在相关部门认定其为工伤之后，公司提起诉讼要求撤销。

因周某的行为不符合工伤认定当中”合理路线“的标准，法院判决撤销其工伤认定。法院的判决”事实清楚，审理程序合法，适用法律正确“，周某上诉也因此被驳回。

我觉得这是一件依法被处理的事，结果好与坏都必须接受。

对于周某来说，先是被认定工伤，之后法院又判决撤销其工伤认定，这当然是一件很难接受的事。可是对于公司来说，周某出现事故被认定为工伤，需要公司承担责任，可公司认为周某的工伤认定存在问题，提起诉讼也是在维护自身权益。

对于吃瓜群众来说，关注点或许在于既然不符合工伤认定标准，那又是怎样通过工伤认定的呢？可是这就是另外一个问题了，与本次案件的审理其实并无太大关联。

在本次案件当中，法院的判决不存在什么问题，周某也只能接受这种结果。

其实在现实生活当中，不仅仅是个人需要学会用法律武器维护自身权益，公司也同样是如此。这就要求我们在出行过程中需要遵守相关法律法规，才能在出现意外时以法律武器保护自己。

安全出行你我他，生活能够少很多困扰。

请问江津社保局 *** *** ？

重庆市江津区社会保险局

重庆市江津区几江街道办事处滨江路世纪大厦社会保险局

综合科

47557015

47522981

参保大厅

47555213

47557005

江津白沙在哪里进行工伤认证

江津区白沙工伤认定向江津区人社局申请，劳动能力鉴定向去劳动能力鉴定委员会申请。

一、工伤认定

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。

根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、江津区人社局《工伤保险一次性告知书》规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向江津区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向江津区人社局提出工伤认定。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）受伤职工身份证复印件；

（二）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（三）首诊医院的诊断证明或出院记录；

（四）两个同事分别写证人证言，并提供证人的身份证复印件和劳动合同。

工伤认定申请表一份。

。

二、劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条和江津区人社局《工伤职工劳动能力鉴定指南）规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向江津区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）填写《重庆市工伤职工劳动能力鉴定（确认）》表；

（二）《工伤认定决定书》复印件1份；

（三）居民身份证复印件1份，一寸近期免冠照片1张；

（四）被鉴定人住院病历（诊断证明、入院诊断、出院诊断、手术记录等诊疗资料）复印件

（五）本人申请书1份。

资料齐全之后，先到江津区世纪大厦医保中心工伤保险科核查是否参保后再提交到人社局社会保险科。

。