[重庆市]2017重庆中级职称代评，重庆中级职称代评机构

职称评审代办哪家机构靠谱？

职称评审找 *** 申报怎么样减少被骗呢？代报职称靠谱吗？可以说每天都有人在 *** 职称申报评审过程中被骗，很多人在被骗的同时，也应该反思下，到底哪个环节出了问题。福建职称网就这类问题做个简单的说明。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1、职称评审是否可以找代评？

答：是可以代评审的，但绝对要找靠谱的2017重庆中级职称代评；绝对不要相信那些暗示你2017重庆中级职称代评他们公司有什么央企，国企名额的，根本不存在。职称评审请认准职改办。

2、有特殊渠道？

答：根本不存在什么特殊渠道，那些说什么他们公司规模大，有特殊渠道，跟人社局职改办有关系的，都是假的，绝对没什么打通关系这一说，关系这么好打通啊，人社局职改办不怕被查啊。“后门”这种事，是可能存在，但是绝对也不会有那么多，个个张口都有后门，2017重庆中级职称代评我想问问哪里来的那么多后门啊？

3、不需要提供材料？

答：职称评审时论文，继续教育是可以找人发表和刷课时的，但是毕业证书、学位证书、身份证、照片、现有职称证书、其他相关材料，如发明专利、荣誉证书等等这些都需要你自己提供材料的，包括业绩材料更好是你自己的，如果说他们收了你的钱，后期不问你要任何资料，让你等着拿证书，那不用说，肯定是被骗了

4、可以不用答辩？

答：要是有人跟你说，找他们代评高级职称可以不用答辩，他们有人有关系，不用说，你遇到骗子了，高级职称评审都需要答辩，答辩肯定本人需要到场，不然你以为评委是傻子吗？随便把名额给你，随便让你过，他不用负责啊？专家库门槛有这么好进？中级职称评审有些地区也是抽答辩的。

5、证书有直出？100%包过？

答：要是有代评职称的说职称可以证书有直出？可以包过？不用考虑了，你遇到骗子了，办假证的，人社局又不是他们家的，怎么直出？怎么包过？本身职称评审就有一定的不通过率，也不会让你百分百通过，这就是所谓的卡人数和比例。要是谁敢承诺百分之百，也要注意了。那通过率如何保障呢？你可以通过历年申报经验得知。

6、我啥都没有，找代评可以搞定一切？

答：职称评审对学历、专业、年限、工作等硬性条件要求，所需要的材料更是复杂，很多时候人才兼顾不到，所以说这也是一个问题，职称代评机构是为你解决这些问题的，而不是在你什么都没有什么都不满足的情况下大包大揽给你包过的，他们毕竟不是人社局，评审得按照人社局的职称评定标准走。大包大揽给你包过的，离他们远点。

7、全国任何地方都能做，都能代评？

答：众所周知，职称都是地方评审，一家机构除了做本地的职称以外，不大可能涉及其他几个省市的职称，要是哪家机构能承诺任何地方都能做，那就要注意了。想想看，一家北京的代办机构，承诺可以给你代办全国各地的职称，现实吗？

8、关于证书网查

答：如果你找到一家评审机构，你问他这个职称办理是真实的吗，他会各种承诺呗，怎么真实怎么说！什么网站查询，官方查询啊， *** 查询啊，全国统一查询啊，或者给你一个网站查询啊，等等。在这里我要说的是，职称不是没法查询，可以查询，但是查询的方式是根据各地方人事局情况来定，没有统一的网站，记住！没有统一的一个网站让你查询！但可以通过看域名来分析是否是 *** 官网。

9、通过后再收款？

答：前期首付款只有一点点，这是要让你觉得能接受，放低警惕，一般正规的机构首付款都是统一规定的，一般是百分之50到百分之60，因为正规机构的口碑，信誉，通过率都是比较稳定。他们不会因为你的不信任放低首付标准；如果你只是一昧的要求价格低就行，那不骗你骗谁！而且有些硬件用钱还是弥补不了的！职称评审前期准备，论文、继续教育、人工成本等等哪一样不发钱，哪家正规的机构会自己长期垫大量资金给你做事，然后只收一点点首付款，甚至承诺评审通过后再收款？

10、一俩月就能拿证？

答：一俩月就能拿证，在福建肯定是假的。其他地区要看当地人社局的职称申报时间流程。在福建各地正规的申报职称时间周期确实很长，比如说厦门职称申报一般6-8月份递交书面材料，12月出公示，春节前后出证。在你申报之前还得先准备材料，论文发表就需要折腾还几个月，各种工作业绩一大堆收集，所以职称评审不要着急，哪怕你很着急想用，那也不能太仓促！以免证书没有拿到，还把钱给赔了，那岂不是更火大啊！

11、职称证书颁发机关

答：职称评审证书的颁发机关，简单理解就是 *** 机关。人社局，人社厅，建设厅，职改办，市 *** 等，都是国家 *** 机关。不是协会，或民营机构，或民营社会团体等所谓的山寨机构。如果发证机关都是山寨的，那后面的就不用说了。肯定是有问题的。很多地方具体评审职称的机构都不相同，这点可以通过当地 *** 机关咨询了解。不能用你当地的政策去看别人的政策。比如，有的地方是职改办颁发证书，有的是人社局颁发，有的是市 *** 颁发，各不相同。12、网上找的代评机构能信吗？

答：可以先在网上查询一下该公司的真实性和合法性，更好还是能够实地考察下，看一下往年实际职称申报情况。

我们很有必要明确一下，职称评审为什么找代办？

职称代评机构的作用是什么？职称代评机构会根据你个人情况来具体分析，结合你自己的实际情况，包括自身条件，如学历、专业、年限、工作等硬性条件，结合职称评审部门政策要求、公司要求、个人需求，制定最适合的申报方案，进行职称评审组卷和上报，来确保给评审通过率！这才是职称代评机构的作用。

2017年中级职称评审有什么要求，还是很严格吗

一、 中级职称评审是指中级工程师职称，中级职称由个人考试获得，无需专家委员会评审。

二、 中级职称评审基本条件：

1、获得博士学位，经考察合格；

2、获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；

3、获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

4、大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。

申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书。专业证书及其他有关证明均不作为申报评审的学历依据。

取得国外相应学历、学位人员，需提供国家教育部国外学历、学位认证证书，才能按相应学历、学位申报专业技术资格的评价。

先参加工作后取得规定学历的人员，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的可以申报高一级专业技术资格。

三、外语能力要求

按照杭人专〔2007〕162号文件（文件见附件）中的规定执行。对于通过博思（BULATS）水平测试二级以上者，申报评审中级专业技术资格，可免予职称外语考试；在2004年底前取得国家职称外语等级考试B级合格证书（不包括省划合格成绩单），申报中级和副高级专业技术资格的，可不参加职称外语等级考试。

年龄在40周岁以上（含40周岁）的人员，申报评审工程技术中级专业技术资格时，职称外语可不作为申报的必备条件，考试成绩作为量化评审的内容。

乡镇基层单位专业技术人员要求免试外语（及计算机应用能力）的，评审材料必须经所在乡镇组织人事部门审核确定并盖章。

四、计算机能力要求：

凡年龄在45周岁（不含45周岁）以下人员，须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证，该合格证在申报评审中级专业技术资格时有效。

对在2006年底前取得的《浙江省计算机应用能力考核证书（Windows2000/XPamp;Office）》，有效期一律至2008年12月31日止。该证书只能在一个专业技术级别评审时有效，评审通过之后，由评委会办公室在证书上加盖已评审使用的专用章。

五、填报材料及真实性要求：

申报对象所在单位必须对申报对象填写内容的真实性进行严格把关，对学历证书、资格证书和奖励证书等有关证件必须认真核对原件，并在复印件上加盖公章，以示审核确认；申报对象要对本人提供材料的真实性负责，并在填写《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字。

对在申报和评审过程中有弄虚作假行为的人员，取消其申报资格；已参加评审取得资格的取消其评审结果，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格的评审。

所有评审表格必须严格按照规定的要求填写，自行更改表式的一律作退回处理。上报材料要正确、整齐，一次报齐。申报材料要装在牛皮纸质的资料袋里，并在袋外贴上填写好的《评审材料清单》。

评审材料由区、县（市）人事局、市属主管部门审核后统一报送。

扩展资料

1、申报对象所在单位应提交《专业技术资格评审材料真实性保证书》；经区、县（市）人事局或市直主管部门审核同意的《工程专业技术资格评审委托书》及《推荐评审工程师人员资格审查花名册》，同时上报电子版。

2、评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）任期内连续1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）1份；或《职称外语免试审核表》1份；表》批件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格推荐中级专业技术资格审批表》批件1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；

（11）身份证复印件1份。

（若要分册可从下面材料开始，并另附材料目录）

（12）论文、论着或研究报告（复印件），已经发表的论文、论着应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；

（13）研究成果（复印件）1套；

（14）项目获奖证书等（复印件）1套。

以下材料不需要装订：

（1）《专业技术资格评审表》3份；

（2）《推荐工程师资格人员情况综合表》统一使用A3规格纸张，一式25份；

（3）外语考试合格证书原件，或《职称外语免试审核表》批件1份；

（4）计算机应用能力考核（试）合格证原件，或《计算机应用能力免试审核表》批件1份；

（5）《破格推荐中级专业技术资格审批表》批件及证明材料2套（内容与装订成册中一样）；

（6）提交多篇论文或着作者，请选一篇为代表作并注明。

参考资料 百度百科中级职称

代办的中级职称靠谱吗？

中级职称代办靠谱吗？

一、首先介绍一下什么是中级工程师（中级职称）

建筑类职称是指从事建筑行业技术人员专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓。建筑职称分三个等级：初级、中级和高级。中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级2017重庆中级职称代评；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

中级工程师代办是否靠谱这个问题差不多是所有职称代评机构都会经常遇到的，人们谈起这个总会有很多问题，比如：代评有可信度吗？代评下来的证书是正规的还只是一个假证等一系类问题。

通过很多言论可见职称代评受到很多坑人的中级工程师评定机构影响，导致人们对这一块有些许不信任，今天给大家简单分析一下职称代评。

主要有三个很常见的问题。

（一）国家是不允许职称代评机构代办的，都是需要考试的？

首先需要注意一个问题，中国所有的教育机构应该都是有营业执照的，一个专门坑人的机构国家也不会让他注册下来，况且组卷材料的时候还需要去人社局，并且人社局还要给他们颁发证件，这个是不可能的。

职称代评说白2017重庆中级职称代评了就是人才根据国家的政策走的流程和手续，当一个人每天需要工作而且还要照顾家庭，哪有时间来评审呢，代评就是帮助走流程和手续，从而省去中间繁琐的过程和手续，再加上一年评审也就那么几次，很多人无法及时掌握政策，再加上网上很多政策都是过时的，对需要评审的人的帮助几乎为零。掌握最新的国家政策来帮助代评人员这才是代评机构存在的意义。

（二）代办都是假的？

这个就是典型的一概而论了，被不靠谱的机构骗了之后就把所有的代评机构全部打死，其实这个时候需要思考的是为什么会被骗？是否有去对方公司实地考察一下？是否有营业执照？是不是自己贪小便宜？人家说交钱办理，你就直接交钱了，这样是不可取的，前期的考察工作一定要做好。

（三）代办的都是协会证或者是公司证？

遇到这个问题的时候我首先要提醒大家，目前能代评的都是非公有制职称证，人社局职改办下证，在你们办理的时候也一定要弄清楚这两个很重要的点，如果说下证后发现是协会证那只有两个原因，要么是办之前没有提前问，要么就是之前告诉你是人社局下证，下证后发现不是，这个说白了就是骗子公司了。

所以说中级工程师（中级职称）代办是否靠谱不能仅仅是听网上流言所说，更好只要找能给与你一定保障的机构。

重庆市宣霖教育职称评审怎么样

重庆市宣霖教育职称评审靠谱。根据查询相关信息得知，重庆宣霖教育成立于2017年9月，是中国的职业教育机构，主要提供各种职业考试的考试资讯、复习资料、历年题、 *** 培训课程和考试用书，其评审公平公正公开，是可靠的。

2017年中级职称评审有什么要求

2017年中级职称评审有以下要求：

一、学历要求

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

5、其他符合评定条件人员。

二、提交材料

1、《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）。

2、上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3、专业论文和业务工作总结。

扩展资料：

可以破格申请中级职称的人员：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者。

2、获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

3、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

4、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

5、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料：百度百科-中级职称

中级职称工程师通过考试还是评定来发证呢

中级职称工程师可以通过以考代评获得2017重庆中级职称代评，也可以通过评定来获得职称，同时给颁发证书。

职称2017重庆中级职称代评的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

有些单位有评审职称的资格，这样可以通过评审获得职称，有些单位没有评审职称的资格，所以需要通过考试获取职称。

扩展资料2017重庆中级职称代评：

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

职称评审：

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评：

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

参考资料来源：百度百科-职称