[重庆市]重庆职称初级以考代评，重庆市职称代评机构

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重庆园林专业的工程师必须考试获得吗？

我市园林专业技术职称必须通过统一考试获取。2014年报名截至时间为3月10日。

报考条件

凡遵守我国法律、法规，恪守职业道德，从事园林工作并具备下列相应条件之一者，可申请参加园林工程专业人员资格考试：

一 助理园林工程师

1．高中毕业，从事园林工作满6年；

2．中专毕业，从事园林工作满5年；

3．大学专科毕业，从事园林工作满3年；

4．大学本科毕业，从事园林工作满1年。

二 园林工程师

1．中专毕业，取得助理工程师资格满6年；

2．大学专科毕业，取得助理工程师资格满5年；

3．大学本科毕业，取得助理工程师资格满4年；

4．获得硕士学位，从事园林工作满2年。

三 高级园林工程师

1．大学专科毕业，取得工程师资格满6年；

2．大学本科毕业，取得工程师资格满5年；

3．获得硕士学位，取得工程师资格满4年；

4．获得博士学位，从事园林工作满1年。

四 报考条件中的有关专业学历的要求是指教育部门承认的规定学历；从事相关工作经历年限要求是指取得规定学历前后从事该工作时间的连续计算。

以下是相关文件规定：

关于印发《重庆市园林工程专业人员资格考试办法（试行）》的通知

各区县(自治县)人力资源和社会保障局，市级各部门人事(干部)处，市属大型企事业单位人事部门：

为贯彻落实全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》精神，按照《2011年全市人才工作要点》提出的“完善人才评价发现机制”，扩大“以考代评”和“考评结合”范围的目标任务，市职称改革办公室研究制定了《重庆市园林工程专业人员资格考试办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

重庆市园林工程专业人员资格考试办法（试行）

之一条 为适应我市经济和社会发展的需要，科学、客观、公正地评价和选拔园林专业技术人才，加强园林专业技术人员队伍建设，决定对在本市从事园林工程技术工作的人员实行资格考试。

第二条 重庆市园林工程专业人员资格考试，实行全市统一组织、统一大纲、统一命题、统一标准、统一证书的办法。原则上每年举行一次。

第三条 园林工程专业资格考试级别为：助理园林工程师、园林工程师、高级园林工程师。助理园林工程师、园林工程师资格实行“以考代评”，实行考试后，我市不再进行工程系列园林专业中、初级资格的评审工作；高级园林工程师资格实行考试与评审相结合的评价方式。

第四条 遵守我国法律、法规，恪守职业道德，从事园林工作，并具备下列相应条件之一者，可申请参加园林工程专业人员资格考试：

一助理园林工程师

1．高中毕业，从事园林工作满6年；

2．中专毕业，从事园林工作满5年；

3．大学专科毕业，从事园林工作满3年；

4．大学本科毕业，从事园林工作满1年。

二园林工程师

1．中专毕业，取得助理工程师资格满6年；

2．大学专科毕业，取得助理工程师资格满5年；

3．大学本科毕业，取得助理工程师资格满4年；

4．获得硕士学位，从事园林工作满2年。

三高级园林工程师

1．大学专科毕业，取得工程师资格满6年；

2．大学本科毕业，取得工程师资格满5年；

3．获得硕士学位，取得工程师资格满4年；

4．获得博士学位，从事园林工作满1年。

第五条 重庆市园林工程专业人员资格考试科目设置：

一 助理园林工程师

1．园林理论

2．园林工程与技术

二 园林工程师

1. 园林理论

2. 园林工程与技术

三 高级园林工程师

1. 园林理论

2. 园林工程与技术

第六条 高级园林工程师资格评审由市人力资源和社会保障局会同市园林局共同组织评审。

第七条 市人力资源和社会保障局、市园林局联合成立“重庆市园林工程专业人员资格考试办公室”，办公室设在市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（办公室组成人员附后），负责园林工程专业人员资格考试日常工作。

市园林局负责拟定考试大纲、建立考试题库、编写考试用书、指导考前培训和继续教育等工作。

市人力资源和社会保障局负责审定考试大纲和试题，并进行题库管理，会同市园林局共同商定合格标准，并对考试进行指导、监督和检查。

市人事考试中心负责考试考务工作。

第八条 园林工程专业人员资格考试，考生需在一个考试年度内通过全部科目，中、初级考试合格者，由市职称改革办公室统一颁发《专业技术资格证书》；高级考试合格者，由市人事考试中心印发成绩合格通知单，其考试合格成绩作为申报高级资格的必备条件（有效期限3年，从考试当年起计算）。

第九条 本办法自印发之日起施行

希望以上解答对你有所帮助。

什么是以考代评？什么是考评结合

字面意思中考评结合有两种意思重庆职称初级以考代评，虽然均为用于职称重庆职称初级以考代评，但是意思缺不太一样，之一种意思是考试和评审两者选一个，从而获取中级职称;第二种意思是想获取职称需要先考试通过了，您才可以有评审职称的权利，其实之一种意思真的误导了很多人才，之一种是完全错误的。

从法律层面重庆职称初级以考代评：考评结合即考试与评审相结合，考评结合中考和评并非是并列顺序，而且先后顺序，重庆职称初级以考代评他们是一个整体，是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格，两者缺一不可。

扩展资料：

从国家法律法规上规定：自2014年起，卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格(水平)等系列不再初聘专业技术职务，初级职称认定实行以考代评，以考代评基本上就从这个时候开始的。

中级以上职业资格的职称(也就是高级职称)不能由单位、 *** 部门评审获得，应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。

可以以考代评相关专业：会计、经济、统计、卫生、档案、图书资料、文博、群文、律师、翻译、出版、新闻、计算机、卫生系列(非医院)医药专业和医药行业工程系列等15个系列的初、中级专业技术资格晋升实行以考代评，考试时间及报考要求以当地考试中心发布的各专业报考通知为准。

考评结合优缺点：

【1】更人性化：单纯考试，太注重理论知识，单纯评审，理论知识可能会略微欠缺，其实说实话考评结合应该是一个比较好的评定制度，理论实践相结合。

【2】难度更理性：单纯考试从大方向来说难度比较高，单纯评审因为确实存在很多不合理因素导致通过率更高，加上职称代评机构协助，人才通过率相对考试是比较高的，考评结合大大中和了双方的弊病，难度不会很高，通过率不会很低。

考评人员应具备以下基本条件和符合以下的申报条件是：

（一）考评员应当具有高级技能（国家职业资格三级）以上职业资格或者具有中级专业技术职务以上资格，并了解熟悉本职业（工种）的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验。

高级考评员应当具有高级 *** （国家职业资格一级）资格或者高级专业技术职务的资格，并具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

（二）考评人员需经过必要的培训，掌握一定职业技能鉴定的理论、技术和 *** ，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。

（三）自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规章制度，坚持原则，办事公道。

（四）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神。

参考资料：百度百科---考评员