[重庆市]重庆人事网评职称处分，重庆职称评审公示

违规评定职称应受什么处分

严格落实职称申报推荐违纪处理规定。严肃职称申报推荐工作纪律，保证公平公正。申报人员涂改任职资历、学历、考核档次以及各种有效证件者，取消本人当年申报资格，并通知本人所在单位。申报人员提供假论文、假成果、假证件（包括荣誉证书、外语、计算机考试合格证书等），剽窃他人成果、论文、论著等，除取消当年申报资格外，两年内（不含当年）不得申报评审专业技术职务任职资格，并书面通知本人所在单位，在单位内部通报批评。对已评审通过的专业技术职务任职资格，经审查或举报查实申报过程中有弄虚作假行为的，撤销其任职资格，并按有关规定严肃处理。

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2020年12月处分可以参与11月评职称不

2020年12月处分可以参与11月评职称。根据 *** 息查询重庆人事网评职称处分，按照职称评审管理暂行规定（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）规定重庆人事网评职称处分，职称评审坚持德才兼备、以德为先重庆人事网评职称处分的原则重庆人事网评职称处分，申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件，事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

处分满几年才能申报职称

法律分析：高级职称的评审与记过没有直接关系，只要达到了申报的条件和年限就可以申报，有以下规定：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

但是因为档案里有记过处分的，审核的时候，要看审核方对记过的事件的看法，如果严重的，则可能审核不过。如果无关影响的，则可以审核通过。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。