[重庆市]重庆中级职称工资标准，重庆初级职称评定要求

重庆市高级教师五六七档比例

五六七档的比例为2:4:4。

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中小学教师工资按照职称和工龄确定 ，教师职称分为初级、中级和高级，初级职称分为十一级、十二级和十三级，中级职称分为八级、九级和十级，高级职称又分为副高和正高，副高分为五级、六级和七级，正高分为一至四级，但中小学正高最多为四级。人社部门严格限制了各个等级比例，高级职称比例一般在高中为10-35%之间（初中低一些），其中五、六、七级比例为2:4:4。

重庆市农村小学教师工资待遇怎么样？

我对重庆市农村小学教师待遇比较了解，下面我详细分享一下重庆市农村小学的工资待遇情况。

重庆市某县乡镇教师待遇

职称为一级10档，工作14年。每个月打卡工资4600多，包含每个月乡村补助500元和年终30%，年终绩效为16800加上23000多。

重庆市万州区教师待遇

本科学历，就职于万州区某公立学校，教师事业编，教龄6年，职称为中学二级教师。每个月到手工资为2950，每月的双边公积金为1290。

40%绩效1000，月度增量加上年度增量一共4.3万，工会福利一年标准2000，医疗补助1600。

重庆市某区县教师待遇

职称不详，每月打卡工资3900元左右(基本工资加绩效)，每年会有两次考核奖，一次两万，每个月公积金双边为1280。

另外还有课时费，延时费，班主任费等各种补贴一共2-4万。

重庆市某初中教师工资待遇

本科学历，就职于重庆市丰都县某公立中学，教师事业编，职称为中二，教龄两年。每个月到手工资为3400，乡镇补贴每月800。

每月的双边公积金为1200，每年的年终奖加上超额绩效一共5.5万，期末绩效为8000，工会福利一年2000。

重庆涪陵教师待遇

教龄20多年，职称不详，每个月到手工资为5800，每个月考核奖1390，每学期还有4000多的百分之三十的奖励性绩效。

每年年终还有28000的年终目标奖，学校平时每月还有几百元的课时津贴，此外一年还有25000元左右的住房公积金。

重庆市经济不错，教师待遇还可以

重庆市作为四大直辖市，重庆市经济发展不错。在2020年各省市人均一般公共预算收入排名中，重庆市排名不错，处于中上游水平。

虽然重庆市农村小学教师待遇比不上东南沿海发达省份，但是在全国来说还算可以。

重庆市平均工资水平

那么重庆市农村小学教师待遇到底怎么样呢？如下图所示，在2021年重庆市薪资报告中，重庆市平均薪资为4200左右，这样的平均工资水平比较贴合实际。

而重庆市农村小学教师待遇还算可以，平均下来每个月收入在5000以上，高于当地平均工资水平。

总结

总的来说，重庆市农村小学教师待遇还算可以，除了每个月的基本工资以外，还有绩效和年底的考核奖等。

但是重庆市不同地区经济存在一定差异，一般来说主城区教师待遇高一些，经济一般的县城教师待遇偏低。

目前重庆二级建造师执业的工资大概多少?

一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。

工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。

两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个二级建造师。有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给，5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。

三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市，可达到8000至1万，小城市也可到5000。二级建造师一般月收入，还要看个人的工作性质或是能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量。

有高额的年薪，

2017年国务院取消了，400多项职业资格考试，但是工程领域的热门证书，一建，二建，造价，消防等都被列为高含金量的资格证书。

国家设立了，二级建造师准入类职业资格，并将其列入国家职业资格目录，你认为拥有二级建造师，这样的证书工资还会低吗?，

2.提高专业技能，

在工作中，要干一行，爱一行。如果你选择了建筑行业，就要把自己的专业学到极致，才能做得更好。

只有做得更好了，才不会被社会淘汰。对工程从业人员来说，进行像二级建造师这样的综合考试，能显著地提高自己的专业技能，让自己越来越优秀。

3.有晋升机会，

二级建造师具有广泛的就业方向，同时又具有较多的工作经验和较强资质的人才，在职场上同样具有极高的竞争力。

对懂管理，懂技术的高素质复合型人才来说，二级建造师既有理论水平，又有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然可以获得更多的晋升机会。yn.yd119.cn

一个有二级建造师证书，一个什么证书都没有，但他们水平是一样的，假设你是老板，你会用哪一个?是不是会优先考虑有证书的呢?

4.改善生活质量，

二级建造师证书，对于个人生活质量的改善是非常大的，在进入更高的职业层次之后，生活质量同时也得到了很大的提高，也将会有更多的资源和机会来不断地提升自己。

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？

事业单位初级、中级、高级职称重庆中级职称工资标准的退休待遇重庆中级职称工资标准，差距还是比较大的。 总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。 下面以我们中部地级市为例分析。

一、初级职称退休待遇

一般来说，几乎没有以初级职称退休的，除非是那种犯了错误，或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多20年，只见过1个我们市直单位以初级职称退休的，这哥们因为生活作风不检点，被纪检部门给了处分，从副高级职称降为初级职称，后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。

初级11级退休，工龄40年，2020年退休，基础退休金是3300元，职业年金290元，总退休金大概3590元。

二、中级职称退休待遇

中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。

①中级10级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大概3950元。

②中级9级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。

③中级8级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。

三、副高级职称退休待遇

①副高7级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。

②副高6级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概5050元。

③副高5级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。

三、正高级职称退休待遇

正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤毛麟角，一个编有30个专业技术岗的单位，大概只有2-3人能评上正高级职称。

正高4级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。

由上可知 ，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。

因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。一句话，不要跟工资待遇过不去，何必呢。

我在成都区县，认识三位熟人，都是文教系统的，分别就是从初级、中级、高级岗位上，近年来退休的中人，他们的退休待遇分别是这样的:

之一位，县计划生育保健站放射室医生，2014年底退休，助理医师，初级职称，40年工龄，今年4月中人补发后，退休金为4900元左右。第二位，我战友，县人民医院放射科主任，2018年退休，主治医师，事业管理岗7级，工龄39.2年，中人补发后好为5900多元。第三位，也是我战友，县职业中学教师，2018年退休，副高级5级，工龄41年，中人补发后为7400元，而且享受正局级(正处)退休待遇，属县老干部局管理。

从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？

事业单位退休，基本上不可能是初级职称退休的，除非是犯错，被处分，这样的概率应该非常小。绝大多数事业单位中，因职称名额比例限制，许多人都是以中级职称更高一级退休，能上到副高，甚至高级，除了高校、研究院等级别达到一定程度的事业单位，其他因编制所限，因名额比例所限，因级别所限，都非常少。

事业单位的专业技术人员，职称一经取得，并被聘用，不仅是在职时享受待遇，退休同样也会以在职时享受的职称退休，享受更高级别的养老金。这一点，是政策规定，有人会认为不公平，为什么退休后还要享受在职时职称的待遇，导致退休人员工资比在职人员还高。这个原因，就不解释了，人都有老的时候，劝大家大度。

事业人员退休后，虽然没有了在岗时的补助、津贴、绩效奖励等，退休工资也按工龄，分别按80、85、90%等比例发放，但整体如此，工资阶层还是比较清楚的。大多数人都是中级职称更高一级级别工资退休，视行业、单位，每个人的工资差别不大。但如果晋升了副高、甚至高级职称，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地经济情况不同，工资收入不同，养老金数额也不相同，但大致比例差不多。至于初级，能拿到中级职称人员退休工资的三分之二，高级职称人员的一半，就非常幸运了。

当然，这还要看行业，看地方财政，看个人条件，每个人都不一样，会有小范围的差距。

事业单位初级，中级，高级中，中级与高级之间退休待遇差别更大，能差2000元/月。希望能缩小这种理由不充足的差距，公平对待中级退休人员。

事业单位初级一般是工人居多，也有少数干部系列，由于学历低，技术人平差等原因职称上升困难，中级相应多一点，高级职称有些单位由于指标少等原因要少一些，退休的待遇，就重庆而言，初级在3000~4000左右，中级多数在5000元左右，高级(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康养费等初中高级职称均一样，去年重庆事业退休人员升为2W3K元。

如果是社保并轨后的新人，在同一省市，排除各种特殊奖励政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工资产总额相关，工资总额决定社保个人账户总额，也就决定了退休后个人收入的可变项（基础养老金是一样的）。A一辈子工资进个人账户40万，B60万，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。当地基础养老金2000，结果是A5333，B7000。

差别肯定有，至于差多大，一般初、中、高级之间，每个差一千至二千元左右，但不同单位之间也是有不同的，这取决于在职时工资收入差异以及上缴的社保额度、职业年金多少而定。就现在来看，退休时具有高级职称是正常的，有不少人都是正高级退休。初、中级退休基本没有，除非不是学专业的或者是完全搞行政的，且学历较低，才有可能是初、中级退休。

差别大 高级职称就是县处级工资 中级职称就是乡科级工资 这两个层级的退休人员多 占据了很大的比例 初级职称就是科员级别 退休人员处于这个层级不多 高级职称退休人员可以达到6000到一万 中级职称退休人员可以达到4000到8000 初级职称也就是3000到5000吧！各地差别大 仅供参考哈[大笑]

差别是很大的，退休待遇是按年限和职称级别发的，初，中，高级各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在岗位工资的标准上，但将来随着事业退休工资改革会逐步缩小差距，未来主要看在职期间缴纳保险的基数大小以及年限长短。

重庆市一般县人民医院正式编制刚进去的待遇多少？两三年后，三五年或者说中级职称后大概多少？

重庆市县人民医院正式编制刚毕业的（本科）医生2000左右，转正后能拿到2500以上，被医院聘上主治医生差不多4000左右。

现在重庆会计的薪资在多少？

大概一般来说，有初级的月薪能拿到2500—3500之间，中级的一般4k—6k ；高级的6k—8K之间吧。

月薪不是单独看你的理论证书级别的，而且要看什么性质的企业。初级中级高级就像初中高中大学学历一样，有可能只有会计证的比有高级的月薪还高，有初级的也可能比中级的月薪高。因为职称这些都是书本上的理论知识，你考试通过只代表你的理论掌握，而非实际的工作技能和经验。 老会计可以连会计证的都没有，因为会计证只是报税的会计需要，但是老会计的工资肯定是比一般的都要高，会计讲究的除了理论一般私企更看重的是你的实际工作能力，综合情况，账务处理的技巧经验有多少。