哪些证书（职称）是人事部门、人事厅颁发的或是承认的

虽然现在人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障部，不过重庆职称是人社厅发证吗你以上那些证书都是职业资格证书，属于原来劳动局那部分颁发重庆职称是人社厅发证吗的，不是职称证。但都是人力资源和社会保障部承认的。

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以重庆职称是人社厅发证吗我工科为例子，职称是助理工程师、工程师、高级工程师等重庆职称是人社厅发证吗；医生就是医师，（副）主任医师等。不知道你的专业是什么，不过上人事部门的网站是可以查到相关信息的。

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只要是人社局评的职称证是不是真的

是真的，人社局下发的证书一般都是真的。

可以通过 *** 、公函、直接到发证机关验审确保证书的真实性。

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离"，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为"专业技术职务"，简称职务;而专业技术人员的水平则以"专业技术职务任职资格"来标识，简称职称。

人力资源和社会保障部颁发的资格证与人事部颁发的职称是什么关系？

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说重庆职称是人社厅发证吗，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格重庆职称是人社厅发证吗，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级重庆职称是人社厅发证吗，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级重庆职称是人社厅发证吗：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉重庆职称是人社厅发证吗我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

职称是不是有分人事厅、建设厅、经信局？

我所知道的职称发证机关只有人社局，其他机关都没有发职称证的职责，也没有发证的权利。在我当地，任何单位的人员想要考职称，由单位劳资部门，到人社局考试中心去报名，然后统一组织学习，统一组织考试，各门60分以上，各门单发结业证，然后其他的手续都合格才会评上职称。

职称电子证书是人社局制定还是教育局制定的?

职称电子证书是人社局制定。电子职称证书由市人社局统一 *** 重庆职称是人社厅发证吗，任何形式重庆职称是人社厅发证吗的电子再转换版本无效，今后不再发放纸质职称证书，专业技术人员已持有的纸质证书继续有效，无需更换。