[重庆市]重庆锅炉职称评定单位，锅炉专业职称

重庆市工程师职称评定条件？

一 重庆市中级职称（工程师）评定问题

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问题1:重庆工程师职称评审一般是10月-11月（报名都要提前至少2个月）；

问题2：关于中级职称回评定年限参考

（1）大答学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上；

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上；

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上；

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上；

⑤获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格;

⑥博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格；

问题3：专业技术人员报考“模块考试”科目应与其评聘专业技术职称级别相对应，中级职称对应考3个模块，英语长期有效，计算机5年。可以参考渝职改办[2009]290号。

如有更多疑问欢迎咨询今成教育*杨老师！

二 求：重庆市工程技术中级职称申报条件

工程技术中级职称申报条件:

学历、资历要求:

1、大学本科毕业（学位）或大学专科毕业，取得助理级资格后，从事本专业技术工作4年以上；

2、硕士研究生毕业（学位），从事本专业工作3年以上，经考核合格，可认定工程师资格；

3、博士研究生毕业（学位），经考核合格，可认定工程师资格。

4、非公经济组织专业技术人员评定专业技术资格具备以上1、2、3条规定的可自愿申报。对于毕业后在非公有经济组织工作，而该单位至今尚未开展过有关职称评审工作的专业技术人员，在所需学历和资历条件达到工程师专业技术资格评审要求而无助理级资格的，经 *** 人事职能部门进行助理级资格认定后，可直接申报工程师资格。

不具备以上条件确有真才实学，任职期间业绩显著，学术或技术上有较大突破，符合下列条件之一的，可破格申报：

1、中专毕业后从事本专业工作10年以上、高中毕业后从事本专业工作15年以上，取得助理级资格后，从事本专业技术工作5年以上；

2、市（厅）级科技进步二等奖（及相应奖项）以上获奖项目的获奖者前三名（以个人奖励证书为准）；

凡破格申报者，任现职以来需具备下列评审条件之一：

1、市（厅）级科技进步二等奖（及相应奖项）以上获奖项目的获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；

2、市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前五名，以个人奖励证书为准）；

3、获市级以上有突出贡献的中青年专家或学科带头人、优秀科技工作者、劳动模范等称号（以个人奖励证书为准）；

4、直接负责（技术负责）完成市（厅）级以上较大项目的研究、设计或发明、引进、转化技术创新成果（专利）并用于生产实践，取得较好的经济效益和社会效益，经有关专家鉴定认可。

三 重庆市的职称评定方式

1.职称评定时的年限计算是工作经历时间,只要是从事原来本职工作,新单位和老单位的任职时间可以累计计算;2.按照规定,大学本科毕业,从事本职工作1年可以评定助理工程师,任助理工程师职务满4年可以评工程师职务;职称评定文件有明确的规定!!

初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。你可以到当地 人事局 去咨询更详细的内容。下面的你可以参考下，各地的程序大同小异。

职称评定有关要求：

1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

五、友情提醒：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加 *** 人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

四 工程师职称的评定条件是什么

中级工程师职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级工程师职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

五 请问在重庆申报工程师职称需要哪些条件和手续，在什么部门申报呢

那要看你申报助理，中级或者是高级了，申报条件是不一样的，具体申报条件你可以咨询下教育机构，如果你自己考有点麻烦哟

六 社会人员如何申请评定重庆工程师中级职称

如果你要申报中级职称的话那就需要重新申报助工，因为你档案里面没有原始资料，所以不能承认你助工的真实性。如果你只满足助工这个职称的话，你去应聘别的企业这个证也还是有作用的，关键要有实力，证书只是一个敲门砖。

七 重庆工程师职称评审评定需要什么

联系人刘老师 袁老师

一申报职称专业：

A、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、

测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工

程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工 程师、土建结构工

程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

B、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设

计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师

C、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水

利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

八 工程师职称评定条件

1.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作五年年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

九 工程师职称评定条件

到当地人力资源厅申请评职称，先要准备好材料，让单位盖章，单位给提交到人力资源厅，然后版审核评价，权通过后就能获得职称了，土木工程可以评路桥工程师，详细的咨询人力资源厅，小公司一定程度上会影响评审。评职称出书找尚捷。

十 中级工程师职称评定条件

这个没撒的！

申报职称与你大学考过什么等级的英语证书没有关系的，只要你能考过职称英语考试就可以了！其实也不一定要职称英语，只要是外语，就可以了！

锅炉制造资格

锅炉制造许可证条件

一、A级锅炉制造许可证条件

（一）、一般要求

1．提出申请的企业应具有独立法人资格。

2．凡申请领取A级锅炉制造许可证的企业，申请时应持有B级锅炉制造许可证，且应有五年以上B级锅炉生产历史。

3．提出许可证申请的企业经批准试制生产过A级锅炉产品。

4．企业生产经营状况良好，无设计、制造质量的重大事故。

（二）、厂房和技术设施

1．企业厂区和工艺流程布局合理，锅炉生产厂房条件较好，且具有一定的规模，能满足A级锅炉产品和文明生产的需要。

2．管材及半成品的存放应有防雨、防潮措施。

3．焊材一级库应有保证温、湿度的措施，焊材二级库应具有完好的焊材烘干和保温设备。

4．应有机电产品、自控仪表库房。

5．应有独立的满足防护要求和产品需要的探伤室，其中曝光室面积应能满足产品生产的需要。暗室应有保证底片质量的基本条件。

6．主车间更大起吊能力应能满足产品生产的需要。

7．应有与产品相适应的金相、理化试验室。

8．应有与产品相适应的焊接试验室。

9．企业应具有新产品的设计开发能力并尽量采用计算机辅助设计。

（三）质量管理及技术文件

1．必须建立与生产产品相适应的质量保证体系并正常运转。

2．应有与锅炉制造有关的规程、规定和标准。

3．质保责任工程师应由高级工程师职称的领导担任，各责任工程师应由熟悉本岗位业务的工程师以上技术人员担任；对上述需独立行使权力开展工作的人员，应有职责、职权和相互关系的明确规定。

4．应有与产品相适应的锅炉产品工艺流程图、产品工序过程卡、工序工艺卡（或作业指导书）。

5．焊接工艺指导书及其数量、焊接工艺评定报告及其数量、热处理工艺以及无损探伤的通用和专用工艺及其数量应能满足现有生产产品的要求。

6．有完整、统一、正确的生产用图样和技术文件。

7．外协的锅炉受压元件应由取得劳动部认可的制造单位承担，企业应对外协的锅炉受压元件的质量进行有效地控制。

（四）技术力量

1．工程技术人员应不少于200名，其中工程师及其以上职称的人中应不少于80名。

2．企业质量管理部门应配备必要的工程技术人员。

3．锅炉专业设计人员应不少于50名，其中，高级工程师（含整体设计、受热面布置、钢结构设计等方面）应不少于8名，工程师应不少于25名。

4．焊接、热处理、材料、冷作、热加工、机加工等各类专业人员应配备齐全，应有足够的工艺专职技术人员，其中，焊接专业高级工程师应不少于2名，工程师应不少于4名；热处理、材料专业高级工程师各不少于1名。

5．专职标准化技术人员应不少于5名，其中，高级工程师应不少于1名，工程师应不少于2名。

6．专职计量技术人员应不少于4名，其中，工程师应不少于1名。

7．专职检验技术人中应不少于10名，其中，高级工程师应不少于1名，工程师应不少于3名。

8．无损探伤持证人员数量应能满足工厂生产产品和生产规模的需要，其中，Ⅲ级持证人员应不少于3名，射线及超声波Ⅲ级持证人员各不少于2人项，射线、超声波深伤 *** 应有5名以上Ⅱ级持证人员，磁粉、着色等 *** 均应有Ⅱ级持证人员。

9．持证焊工焊接项目满足产品生产要求，持证焊工人数一般不少于90名。

（五）生产设备与工装

1．半自动或自动气割机切割厚度应能满足A级锅炉产品生产的需要。

2．弯管设备应能满足生产的需要。

3．应有与产品相适应的焊接设备，包括自动埋弧焊机、气体保护焊机、手弧焊机等。

4．应有与产品相适应的板材和管材焊接坡口加工设备。

5．应有与产品相适应的集箱热处理设备。

6．应有与产品相适应的钻孔设备。

7．应有加工直径不小于2000毫米的立式车床。

8．应有喷丸或喷砂设备。

9．具有满足生产和试样加工需要的机加工设备。

10．具有满足锅炉产品生产需要的工装设备。

11．A级锅炉制造企业应具有四种以上的下列重大设备：

（1）水压机或油压机的能力不低于2000吨。

（2）具有热卷（压）100毫米厚钢板的加热炉。

（3）具有卷板能力不小于100毫米厚的卷板机。

（4）具有与不小于50兆瓦A级产品相适应的锅筒热处理设备。

（5）具有与产品相适应的膜式水冷壁生产设备。

（6）具有与产品相适应的成排弯管设备。

（7）具有与产品相适应的蛇形管生产设备。

（8）具有管组或管屏整体热处理炉。

（六）检测和试验设备

1．应有化学分析设备且能满足A级锅炉产品生产的需要。

2．应有现场光谱分析设备。

3．应有金相检验设备。

4．应有长、热、力、电检测标准计量设备或固定的量值溯源。

5．应有机械性能试验设备。

6．应有完好的与产品相适应的无损检测设备（包括测厚、射线、超声波、磁粉、着色等设备）；射线探伤设备透照厚度能力应能满足生产的需要。

7．应有满足产品生产要求所需的检测平台和检测工具。

二、B级锅炉制造许可证条件

（一）一般要求

1．提出申请的企业应具有独立法人资格。

2．凡申请领取B级锅炉制造许可证的企业，申请时应持有C级锅炉制造许可证，且应有五年以上C级锅炉生产历史。

3．提出许可证申请企业经批准试制生产过B级锅炉产品。

4．企业生产经营状况良好，无设计、制造质量的重大事故。

（二）厂房和技术设施

1．企业厂区和工艺流程布局合理，锅炉生产厂房条件较好，且具有一定的规模，能满足B级锅炉产品和文明生产的需要。

2．管材及半成品的存放应有防雨、防潮措施。

3．焊材一级库应有保证温、湿度的措施，焊材二级库应具有完好的焊材烘干和保温设备。

4．应有机电产品、自控仪表库房。

5．应有独立的满足防护要求和产品需要的探伤室，其中曝光室面积应能满足产品生产的需要。暗室应有保证底片质量的基本条件。

6．主车间更大起吊能力应能满足产品生产的需要。

7．应有与产品相适应的金相、理化试验室。

8．应有与产品相适应的焊接试验室。

9．企业应具有新产品的设计开发能力并尽量采用计算机辅助设计。

（三）质量管理及技术文件

1．必须建立与生产产品相适应的质量保证体系并正常运转。

2．应有与锅炉制造有关的规程、规定和标准。

3．质保责任工程师应由高级工程师职称的领导担任，各责任工程师应由熟悉本岗位业务的工程师以上技术人员担任；对上述需独立行使权力开展工作的人员，应有职责、职权和相互关系的明确规定。

4．应有与产品相适应的锅炉产品工艺流程图、产品工序过程卡、工序工艺卡（或作业指导书）。

5．焊接工艺指导书及其数量、焊接工艺评定报告及其数量、热处理工艺以及无损探伤的通用和专用工艺及数量应能满足现有生产产品的要求。

6．有完整、统一、正确的生产用图样和技术文件。

7．外协的锅炉受压元件应由取得劳动部认可的制造单位承担，企业应对外协的锅炉受压元件的质量进行有效地控制。

（四）技术力量

1．工程技术人员应不少于80名，其中工程师及其以上职称的人员应不少于30名。

2．企业质量管理部门应配备必要的工程技术人员。

3．锅炉专业设计人员应不少于20名，其中，高级工程师应不少于3名，工程师应不少于8名。

4．焊接、热处理、材料、冷作、热加工、机加工等各类专业人员应配备齐全，工艺专职技术人员应不少于20名，其中，焊接专业高级工程师应不少于1名，工程师应不少于2名；热处理、材料类专业工程师应不少于2名。

5．专职标准化技术人员应不少于3名，其中，工程师不少于2名。

6．专职计量技术人员应不少于2名。

7．专职检验技术人员应不少于6名，其中，工程师应不少于3名。

8．无损探伤持证人员应不少于15名，其中，Ⅲ级持证人员应不少于2名，射线及超声波Ⅲ级持证人员各不少于1人项，射线、超声波、磁粉、着色等 *** 均应有Ⅱ级持证人员。

9．持证焊工焊接项目满足产品生产要求，持证焊工人数一般不少于50名。

（五）生产设备和工装

1．半自动或自动气割机切割厚度应能满足B级锅炉产品生产的需要。

2．弯管设备应能满足生产的需要。

3．应有与产品相适应的焊接设备，包括自动埋弧焊机、气体保护焊机、手弧焊机等。

4．应有与产品相适应的板材和管材焊接坡口加工设备。

5．应有与产品相适应的集箱热处理设备。

6．应有与产品相适应的钻孔设备。

7．应有加工直径不小于2000毫米的立式车床。

8．具有满足生产和试样加工需要的机加工设备。

9．具有满足锅炉产品生产需要的工装设备。

10．B级锅炉制造企业应具有三种以上的下列重大设备：

（1）水压机或油压机的能力应不低于1000吨。

（2）具有卷板能力不小于46毫米厚的卷板机。

（3）具有与B级产品相适应的锅筒热处理设备。

（4）具有与产品相适应的膜式水冷壁生产设备。

（5）有与产品相适应的成排弯管设备。

（6）具有与产品相适应的蛇形管生产设备。

（六）检测和试验设备

1．应有化学分析设备且能满足B级锅炉产品生产的需要。

2．应有现场光谱分析设备。

3．应有金相检验设备。

4．应有长、热、力、电检测标准计量设备或固定的量值溯源。

5．应有机械性能试验设备，冲击试样的加工设备和投影检测仪器。

6．应有完好的与产品相适应的无损检测设备（包括测厚、射线、超声波、磁粉、着色等设备）；射线探伤设备透照厚度能力应满足生产的需要。

7．应有满足产品生产要求所需的检测平台和检测工具。

三、C级锅炉制造许可证条件

（一）一般要求

1．凡申请C级锅炉制造许可证的企业，申请时应持有D级锅炉制造许可证，且应有五年以上连续的D级锅炉生产历史。

2．提出申请的企业应具有独立法人资格。

3．企业生产经营状况良好，无设计、制造质量的重大事故。

4．近三年锅炉产品平均产量不低于400蒸吨。

5．企业经批准试制过C级锅炉产品。

（二）厂房和技术设施

1．企业厂区布局合理，锅炉生产厂房条件较好，且具有一定的规模，满足C级锅炉产品和文明生产的需要。

2．锅炉生产厂区面积不应小于30000平方米，生产锅炉的厂房面积不应小于8000平方米，其中生产锅炉的主厂房面积不小于3500平方米。

3．管材、半成品的存放应有防雨、防潮措施的库房。

4．焊材一级库应有保证温、湿度的措施，焊材二级库具有完好的焊材烘干和保温设备。

5．应有独立的满足防护和产品需要的探伤室，其中曝光室面积不小于60平方米。暗室应有保证底片质量的基本条件。

6．车间的工艺流程布局合理，主车间更大起吊能力不小于20吨。

7．应有与产品相适应的焊接试验室。

8．企业应具有新产品的设计开发能力并尽量采用计算机辅助设计。

（三）质量保证及技术文件

1．应有锅炉制造的有关规程、规定和标准以及与产品相适应、满足现行锅炉规程要求的质量保证体系并正常运转，产品质量稳定。

2．质保责任工程师应由工程师以上技术职称厂级领导担任，各责任工程师应由熟悉本岗位业务的工程师以上技术人员担任。

3．焊接工艺评定应能满足现有生产产品的要求，具有与产品相适应且符合规程、标准要求的焊接工艺、胀接工艺和无损探伤工艺。

4．有完整、统一、正确的生产用图样和技术文件。

（四）技术力量

1．工程技术人员占职工总数的比例应不小于10％，且不少于40名；其中工程师以上技术职称人员应不少于20名，高级工程师应不少于5名。

2．技术部门应有大专以上锅炉专业毕业人员不少于8名，其中工程师以上人员应不少于5名，高级工程师不少于1名。

3．技术部门应有大专以上焊接专业毕业人员不少于5名，其中工程师以上人员不少于2名。

4．技术部门应有专职标准管理人员。

5．技术部门应有大专以上金属材料专业毕业、助工以上职称人员不少于2名。

6．持证焊工焊接项目满足产品生产要求，持证焊工人数一般不少于30名，其中自动埋弧焊工不少于6名。

7．Ⅲ级射线探伤人员不少于1名，Ⅱ级无损检测人员中射线探伤人员应不少于6名，超声探伤人员不少于2人项。

（五）生产和检测设备

1．应有与产品相适应的冲压设备或有保证质量追踪的协作关系。

2．具有卷板能力应不小于30毫米厚的卷板机。

3．更大弯管能力应不小于直径133毫米。

4．应有自动切割设备。

5．应有焊接坡口加工设备（刨边机）。

6．应有加工直径不小于1500毫米的立式车床。

7．应有与产品相适应的焊接设备，焊机总数一般不少于30台，其中自动埋弧焊机不少于2台套，气体保护焊机不少于1台。

8．至少有4 *** 好的与产品相适应的射线探伤设备和1台超声波探伤设备，其中周向曝光机不少于1台。

9．具有满足生产和试样加工需要的机加工设备，更大钻孔能力不小于80毫米。

10．应有与产品相适应的机械性能试验设备和化学分析设备，且能满足C级锅炉生产的需要。

11．有保证精度的冲击试样加工设备以及投影检测仪器。

12．应有符合要求的弯管放样和检测平台。

13．应有满足产品生产要求所必需的检测工具和水压试验设备。

四、D级锅炉制造许可证条件

（一）一般要求

1．凡申请D级锅炉制造许可证的企业，申请时应持有E1级锅炉制造许可证，且应有五年以上的E1级锅炉生产历史。

2．提出申请的企业应具有独立法人资格。

3．企业生产经营状况良好，无设计、制造质量的重大事故。

4．近三年锅炉产品平均年产量一般应不低于200蒸吨。

5．企业经批准试制过D级锅炉产品。

（二）厂房和技术设施

1．企业厂区布局合理，锅炉生产厂房条件较好，且具有一定的规模，满足D级锅炉产品和文明生产的需要。

2．锅炉生产厂区面积不应小于20000平方米，生产锅炉的厂房面积应不小于5000平方米，其中生产锅炉的主厂房面积不小于2000平方米。

3．管材、半成品的存放应有防雨、防潮措施的库房。

4．焊材一级库应有保证温、湿度的措施，焊材二级库具有完好的焊材烘干和保温设备。

5．应有独立的满足防护和产品需要的探伤室，其中曝光室面积不小于50平方米。暗室应有保证底片质量的基本条件。

6．车间的工艺流程布局合理，主车间更大起吊能力不小于20吨。

（三）质量保证及技术文件

1．应有锅炉制造的有关规程、规定和标准以及与产品相适应、满足现行锅炉规程要求的质量保证体系并正常运转，产品质量稳定。

2．质保责任工程师应由工程师以上技术职称厂级领导担任，各责任人员应由熟悉本岗位业务的具有助工以上技术职称的人员担任。

3．焊接工艺评定应能满足现有生产产品的要求，具有与产品相适应且符合规程、标准要求的焊接工艺、胀接工艺和无损探伤工艺。

4．有完整、统一、正确的生产用图样和技术文件。

（四）技术力量

1．工程技术人员占职工总数的比例应不小于10％，且不少于25名；其中工程师以上技术职称人员应不少于10名。

2．技术部门必须有大专以上锅炉专业毕业人员不少于5名，其中工程师以上人员应不少于3名。

3．技术部门应有大专以上焊接专业毕业人员不少于3名，其中工程师以上人员不少于1名。

4．持证焊工焊接项目满足产品生产要求，持证焊工人数一般不少于20名，其中自动埋弧焊工不少于4名。

5．Ⅱ级无损检测人员中射线探伤人员应不少于4名，超声探伤人员不少于1人项。

（五）生产和检测设备

1．应有与产品相适应的冲压设备或有保证质量追踪的协作关系。

2．应有卷板能力应不小于20毫米厚的卷板机，并能保证预弯质量。

3．应有弯管能力不小于直径108毫米的弯管设备。

4．应有与产品相适应的焊接设备，焊机总数一般不少于20台，其中自动埋弧焊机不少于2台套。

5．应有3 *** 好的与产品相适应的射线探伤设备（其中周向曝光机不少于1台）和1台超声探伤设备。

6．具有满足生产和试样加工需要的机加工设备，更大钻孔能力不小于80毫米。

7．应有与产品相适应的机械性能试验设备和化学分析设备，且能满足D级锅炉产品生产的需要。

8．应有保证精度的冲击试样加工设备以及投影检测仪器。

9．应有符合要求的弯管放样的检测平台。

10．应有满足产品生产要求所必需的检测工具和水压试验设备。

五、E1级锅炉制造许可证条件

（一）一般要求

1．凡申请E1级锅炉制造许可证的企业，申请时应持有E2级锅炉制造许可证，且应有五年以上的E2级锅炉生产历史。

2．提出申请的企业应具有独立法人资格。

3．企业生产经营状况良好，无设计、制造质量的重大事故。

4．近三年锅炉产品平均年产值占全厂总产值的比例不低于30％，锅炉产品平均年产量一般应不低于40蒸吨或80台。

5．企业经批准试制生产过E1级锅炉产品。

（二）厂房和技术设施

1．企业厂区布局合理，锅炉生产厂房条件较好，且具有一定的规模，满足E1级锅炉产品和文明生产的需要。

2．锅炉生产厂区面积一般不应小于1万平方米，生产锅炉的厂房面积不应小于2000平方米，其中生产锅炉的主厂房面积不小于1000平方米。

3．管材、半成品的存放应有防雨、防潮措施的库房。

4．焊材一级库应有保证温、湿度的措施，焊材二级库具有完好的焊材烘干和保温设备。

5．应有独立的满足防护和产品需要的探伤室，其中曝光室面积不小于20平方米。暗室应有保证底片质量的基本条件。

6．车间的工艺流程布局合理，主车间更大起吊能力不小于10吨。

（三）质量保证及技术文件

1．应有锅炉制造的有关规程、规定和标准以及与产品相适应、满足现行锅炉规程要求的质量保证体系并正常运转，产品质量稳定。

2．质保责任工程师应由助工以上技术职称厂级领导担任，各责任工程师应由熟悉本岗位工作的工程技术人员担任。

3．焊接工艺评定应能满足现有生产产品的要求，具有与产品相适应且符合规程、标准要求的焊接工艺、胀接工艺和无损探伤工艺。

4．有完整、统一、正确的生产用图样和技术文件。

（四）技术力量

1．工程技术人员占职工总数的比例应不小于5％，且不少于8名。

2．技术部门应有大专以上锅炉专业毕业人员不少于2名（含锅炉专业中专毕业且具有工程师以上职称的人员）。

3．技术部门应有中专以上焊接专业毕业人员不少于1名（含从事焊接技术管理工作三年以上焊接 *** ）。

4．持证焊工焊接项目满足产品生产要求，持证焊工人数一般不少于10名，其中自动埋弧焊工不少于6名。

5．Ⅱ级无损检测人员应不少于2名。

（五）生产和检测设备

1．应有与产品相适应的冲压设备或有保证质量追踪的协作关系。

2．应有卷板能力应不小于20毫米厚的卷板机。

3．应有弯管能力不小于直径108毫米的弯管设备。

4．应有与产品相适应的焊接设备，完好的焊机总数不少于5台，其中自动埋弧焊机不少于一台套（可焊接纵缝和环缝）。

5．有焊接滚轮架和自动焊操作机。

6．至少有二 *** 好的与产品相适应的射线探伤设备。

7．具有满足生产和试样加工需要的机加工设备，其中摇臂钻的更大钻孔能力不小于80毫米。

8．应有与产品相适应的机械性能试验设备和化学分析设备，且能满足E1级锅炉产品生产的需要。

9．应有满足产品生产要求所必需的检测工具和水压试验设备。

注：对于制造E1级蒸汽锅炉产品的企业，其上述E1级条件中的有些要求改按下列规定：

1．锅炉产品平均年产量应不低于20蒸吨。

2．锅炉生产厂区面积一般应不小于6000平方米，锅炉生产用厂房面积应不小于1500平方米，其中主车间面积应不小于600平方米。

3．应有卷板能力不小于12毫米厚的卷板机。

4．应有弯管能力不小于直径76毫米的弯管设备。

5．主车间起吊设备能力应不小于5吨。

6．应有钻孔能力不小于直径50毫米的钻孔设备。

职称评定是什么

问题一：职称评定有什么作用啊 有用的，最起码退休了，工资比没有职称的高一个等级！有的单位有职称加工资，有的单位不加工资，这个由单位决定。

问题二：职称认定和职称评审有什么区别 职称认定是在评审结束有了证书之后的事情，比如你在重庆评审的，但是你要到广州去用这个证书，那么你就需要再广州认定一次，有些地方有地方保护政策，不是当地的职称需要认定一下才用。

职称评审就是你要先达到年限，然后提交资料去审核，通过审核就有职称了

问题三：职称中，申报认定和申报评审的区别是什么？ 职称申报常见问题（认定、评审、网上申报等）

1、职称取得方式有哪些？区别是什么？

目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。

认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。

评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。

申报职称基本原则：符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。3种方式的区别如下表：

基本条件要求

准备材料

办理时间

通过率

一般受理对象

认定

学历、资历、专业对口等

较少

常年受理

高

1、中专评员级

2、大专、本科评助理级

3、硕士或以上评中级

评审

学历、资历、职称计算机、外语、继续教育、论文等

较多

一年评一次，一般在8月

较低

1、中专评助理级

2、专业不对口的大专、本科评助理级

3、本科或以下评中级

4、硕士或以下评高级

考试

学历、资历、专业等

少

一般每年报考一次，各专业报考时间不同，以网站公布为准

较低

部分实行以考代评的专业，如卫生、经济、会计、审计、计算机等

注：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，通过考试的人员即取得相应级别的职称。

2、评职称对工作单位和人事档案有什么要求？

我处受理申请的对象：A、人事档案挂* 在我单位的人员；B、工作单位在番禺区，人事档案在广州市外且经得其人事档案管理机构同意。对人事档案和工作单位均不在番禺区的，我处不受理。（人事档案在广州市内机构管理的，须通过其人事档案管理机构申报。）

3、符合上述第2点B项条件，申报时应提交什么证明材料？

这类人员申报时除需提供正常申报材料外，还需提供学历（学位）鉴定结果原件和复印件、单位营业执照复印件、组织机构代码证复印件、劳动合同复印件、参加社会保险证明原件，以上复印件均需单位审核盖章。

4、申报通过后的职称档案如何处理？

申报人员评审通过后，证书发给个人，职称档案必须归入个人的人事档案。职称档案记录着评审过程和评审意见，是作为证书遗失补办、资格确认、鉴别真伪等的凭据，所以非常重要，申报人员应妥善处理好，具体办法有：

A、由原人事档案管理机构出具调档函，交到我处办理转档手续；

B、如果没有人事档案管理机构的，可在我中心办理档案挂* ，由我中心协助 *** 人员完善个人档案并提供保管服务（详情可向工作人员咨询）。

5、什么是职称网上申报？

根据广州市人事局《转发省人事厅关于做好2008年度专业技术资格评审工作的通知》（穗人发〔2008〕93号）文件精神，从08年开始，在我市办理的所有职称业务（包括职称认定、评审、补发证书等）全面实行网上申报。申报的基本流程：个人网上申报、法人单位网上审核、报送纸质申报材料。

6、个人如何网上申报？

申报人首先弄清楚自己要办理的是认定还是评审，然后登陆广州人事信息网专业技术资格评审系统......

问题四：什么是职称？怎么进行职称申报、评定？ 企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过...再下去就要去法院评职称了...哈哈^_^你在单位做网管，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、系统分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等...记得请客哦^_^建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。

问题五：职称和专业技术职务有什么区别？ 关于我国家的相关资格证书主要有以下几种： 1、职称证书，如 工程师、高级工程师、讲师、教授等。职称证书是以前是由国家人事部门审定发放的，如省人事厅等。（现在国家人事部和劳动部合并了）这些职称证书以前是所谓的 国家干部 序列即大学毕业生在其职业生涯中通过相关部门的评定所得到的级别证书。一般是 助理级别职称证书，如助理工程师。 中级职称证书，如工程师。副高级职称证书，如高级工程师和高级职称证书如教授。 2、职业技能资格证书，如 钳工高级 *** 证书等。职业技能资格证书 以前是由国家劳动部门审定发放的，如省劳动与社会保障厅的职业资格鉴定中心等。这些职业技能资格证书以前是所谓的 工人级别证书，如以前技术工人在企业评定的8级钳工等。 现在已经成为了 某种职业相关技术技能级别的标志。 现在国家有5个级别的职业资格证书，分别是 国家职业资格5级（初级工）、 国家职业资格4级（中级工）、 国家职业资格3级（高级工）、 国家职业资格2级（ *** ）、 国家职业资格1级（高级 *** ）。按国家相关规定 其中高级 *** 的级别=高级工程师， *** 的级别=工程师，高级工的级别=助理工程师。 当然，以上条文和相关国家规定，还要看你以后工作的企业认不认可。 企业认可执行的话，你的相关待遇就能落实，否则，还是 空的。 呵呵

问题六：究竟怎么评职称？ 你是正式单位的职工，你的职称是单位向本地职称办申报的。你要功看自己从事的职业类型可以评哪种职称，然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称，给职工报评职称是人事部门的职责，所以你不用害怕什么。你直接告诉人家自己是什么专业的，现在做什么工作，干人事的都懂这个，就会告诉你你要评哪种职称，何时给你申报，你要提交的材料有哪些。你应该是要先评初级，至于是员级还是助理级要看你的学历。

初级职称一般是不用考，可以直接评，我在公司做过HR，每年都是人事局给下通知，告诉各单位要报评职称，然后我们开始查本单位有哪些职工够资格评，需要职工交材料的通知职工，不需要的我们就给整理材料报到人事局。

问题七：职称评定都要考些什么 目前，获得职称的方式有两种：考试和评审（不参加考试

一、正常申报条件

1.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、申报材料清单

1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

(1)必须亲自撰写，不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

三、相关专业类别

建筑工程类：工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业

经济类：会计 经济 统计等专业

机械机电类：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业

之一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性,促进人才的合理交流,鼓励他们在推进技术进步,振兴经济 ,实现四化中作出贡献,根据 *** 中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》特制订本条例。

第二条 工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。

第三条 工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

第四条 聘任或任命技术职务的主要依据是:担任技术职务的工程技术人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。

任职基本条件

第五条 担任技术职务的工程技术人员,必须拥护中国 *** 的领导,热爱祖国,积极地为社会主义现代化建设服务。工

第六条 担任技术员职......

问题八：职称评定中,初级评审与初聘的区别是什么？ 初聘专业技术职务的条件

申报初聘的人员，所学专业须与现从事专业一致或相近。

1、中专、专科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，经单位考核合格，可聘任为“员”级职务。

2、专科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年以上，经单位考核合格，可聘任为“助师”级职务。

3、本科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，经单位考核合格，可聘任为“助师”级职务。

4、获得硕士学位，毕业后从事本专业工作满三年，经单位考核合格，可聘任为中级职务；获得硕士学位前从事本专业满三年，获得硕士学位后再从事本专业工作一年，或获得硕士学位前从事本专业工作不满三年，但获得硕士学位后从事本专业工作一年以上，累计三年以上，经单位考核合格，可聘任为中级职务。

5、获得博士学位，可聘任为中级职务。

个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行

初级专业技术职务评审条件

具备规定学历，所学专业与申报专业不一致的，须符合2条以上。不具备规定学历的，须符合3条以上：

（一）独立撰写并在 CN 或 ISSN 刊物发表本专业有价值的学术论文一篇以上 。

（二）正式出版本专业论著，本人撰写5千字以上；或作为主要参加者，编写本专业培训教材、技术手册等，本人撰写5千字以上，并经业务主管部门批准在实际工作中推广应用；或作为主要参加者，编写有一定技术水平的行业（地方）标准、规程、教材等，并正式实施。

（三）获省部级科技进步奖、社会科学奖一项以上的主要完成人；或县级以上科技进步奖、社会科学奖一项以上的主要完成人；或大型以上企业或行业科技进步奖一项以上的主要完成人。

（四）获得与本专业有关的实用新型专利一项以上，并将其推广应用到生产实践中。

（五）作为主要参加者，完成一项县级以上技术项目，并通过业务主管部门鉴定（验收）；或完成一项县级以上有一定难度和较复杂的技术项目的推广应用，取得良好的社会效益、经济效益。

（六）作为主要参加者，在新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等设计、研制、开发、推广应用中，通过县级以上鉴定（验收），并取得良好的社会效益和经济效益。

（七）在县级以上组织的各种评比、竞赛等活动中，获得三等奖以上奖励的主要完成者。

（八）在县级以上组织的各类评比、竞赛等活动中，指导或辅导的人员获得三等奖以上奖励，同时本人获得优秀辅导员。

（九）在专业技术工作中成绩突出，获县级以上业务主管部门或大型企业表彰者。

问题九：关于职称考试和职称评审的区别 （1）你指的两种都是任职资格，如果没有被聘用的话，跟待遇挂不上钩的；第二种也有高职低聘的。

（2）对于专业技术任职资格，遵从“谁承认、谁聘用”的原则，之一种是在社会上考的，进入用人单位以后要重新进行资格确认，即使得到确认，也是可聘可不聘，主要还是看你的实际工作能力和工作业绩。

（3）第二种做法是传统的，是通过用人单位自己组织评审，或委托到单位认可的机构进行评审的，实践中一步一步上来比较可靠，所以不需要重新确认资格，只要有弧位空缺，一般都会被聘任。

在比较开明和具有活力的企业，考证；在国企和事业单位的话，评审靠谱。

锅炉安装单位质保工程师任职条件，在什么规程上有具体规定

你好，质量管理工程师应由工程师（3级锅炉安装改造单位可由助理工程师）及其以上技术职称的人员担当，各责任人员（3级安装单位至少配备焊接、筑炉、起重责任人）应当由熟悉本岗位业务的具有助理工程师（3级安装改造单位可由技术员）及其以上的人员担任。

请看：TSG G3001-2004《锅炉安装改造单位监督管理规则》

附件3

锅炉安装改造单位的质量管理体系基本要求

一、应当具有与锅炉安装改造工作相适应的质量管理体系和管理制度，并且运转正常，见证质量齐全。

质量管理体系和管理制度至少应包括企业宗旨，质量方针和目标，质量管理组织机构图，质量控制程序图，控制环节，质量控制一览表，各级质量责任人员的职、责、权，图样资料审查制度，变更设计图样联系制度，开箱验收制度，焊材和原材料检验验收制度，材料代用制度，接受质量技术监督部门监督检查制度，安全生产制度，用户服务与意见处理制度，质量信息反馈与处理制度等。

二、应当具有与锅炉安装改造有关的安全技术规范、规定和标准。

三、质量管理工程师应由工程师（3级锅炉安装改造单位可由助理工程师）及其以上技术职称的人员担当，各责任人员（3级安装单位至少配备焊接、筑炉、起重责任人）应当由熟悉本岗位业务的具有助理工程师（3级安装改造单位可由技术员）及其以上的人员担任。

四、焊接工艺评定应当能满足锅炉安装及改造单位工作的需要，且具有与锅炉安装改造工作相适应的符合现行规程、标准要求的焊接工艺，胀接工艺，无损检测工艺，校正、组合工艺，吊装工艺，水压试验工艺，筑炉工艺，烘、煮炉工艺，水处理设备安装调试工艺，炉排及辅机安装调试工艺，试运行工艺及典型工艺等工艺文件。对于2级及其以上的锅炉安装单位还应当有暖管工艺和施工组织设计等。

重庆A5蒸汽锅炉管理员证在那里年审

到市场监督管理局特种设备安全监察部门申请复审。

现在锅炉证复审（四年一次），不是年审，到市场监督管理局特种设备安全监察部门申请复审。提交特种设备作业人员资格复审申请表一份，带上锅炉证原件。如果你的证能在特种设备管理平台查到，也可以异地复审。因为锅炉工证是全国通用的，复审较好是提前过期三个月拿到考证培训单位进行报名复审，只要过期的证书就作废了，所以应该要引起重视，及时拿证进行复审。

请问那里可以找到重庆市的职称评定标准？谢谢

在申报所在地的区县人事局申请及办理职称评定，相关条件标准在人事局都有详细说明的。

1、职称评定时的年限计算是工作经历时间，只要是从事原来本职工作，新单位和老单位的任职时间可以累计计算；

2、按照规定，大学本科毕业，从事本职工作1年可以评定助理工程师，任助理工程师职务满4年可以评工程师职务；

初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。具体细则到当地 人事局 去咨询更详细的内容。下面的相关说明以供参考，重庆各区县的程序大同小异。 

职称评定有关要求： 

1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行） 

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样） 

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ； 

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ； 

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ； 

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ； 

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ； 

3、需提供材料： 

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件； 

（2）近期一寸免冠照片四张； 

4、申报程序及手续： 

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； 

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份； 

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 

五、提醒： 

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称； 

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称； 

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加 *** 人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续； 

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定； 

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

参考：