[重庆市]重庆副高职称涨工资吗，重庆副高退休工资

合同工副高退休待遇涨吗

不涨。

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1.上世纪副高职称提前退休涨三级工资；正常退休给全工资。

2.从06年起退修工资和普通人算法一样。

3.但是北京可以，是个例外。

4.根据《北京市人力资源和社会保障局关于北京市2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》

5.经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级 *** ，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于4157元/月的，补足到4157元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

聘上副高级职称后工资涨几项？

自2014年10月实行机关事业单位养老保险制度改革后，对于处于过渡期的“中人”养老金实行的是新老办法对比、限高保低政策。其中的老办法，工资数据为2014年9月时的金额，所以，很多“中人”会产生疑问，我在2014年10月后评聘上的职称就没有用了么？后调整的工资是不是也没有用了？本文主要解释这个问题。

1、本文适用的对象，仅限于职务职级（技术职称）升降人员。

例一，张老师是中学一级职称，岗位工资在2014年10月前为中级9级，2014年10月后调整为8级，则不适用于本文，仍需以2014年9月时工资计算老办法养老金。

例二，李老师在2014年10月前为中级一级职称，在2014年10月后评为中学高级职称，则适用于本文。

具体的政策，可参见：《关于实施机关事业单位养老保险制度改革后职务升降工作人员养老保险待遇计发问题的复函》和《人力资源社会保障部养老保险司关于贯彻人社厅函[2016]267文件具体实施办法的函》，文件详细内容请自行搜索即可。

2、文中所说的新老办法，指的是养老金计算的办法。

老办法，即根据工作年限确定养老金的比例，如35年以上按90%计算，由比例乘以退休前的工资确定养老金。

新办法则比较复杂，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，还要加上职业年金确定，类似于企业职工养老金的计算方式。

计算

以下举个例子来说明职称评聘后对养老金的影响。

李老师在2014年1月为中级一级职称，在2014年12月评为中学高级职称，2015年1月退休，退休前工龄为39年，则他的养老金核算具体过程为：

首先，要说明的是，这里的数据仅为举例，用来说明计算 *** ，不代表任何真实人物及真实数据。数据如下：

1、2014年9月，李老师的岗位工资为780元，薪级工资为904元，这2项为国家标准。其他的如生活补贴、职岗津贴、住房津贴各省差异较大，这里按3000元计，其它的教护津贴等很少，这时太不一一考虑了。

2、2014年9月，高级教师（副高），岗位工资为930元，薪级工资为1024元，补贴类统一为3500元。

3、按国办发【2015】3号文，一级教师增资为350元，高级教师增加460元

其次，对于职称变化的人员，养老金计算分成十步进行。

之一步：计算其2014年9月老办法养老金，（780+904）*90%+3000+350=4865.6元

第二步，2015年，国家公布了工资增长率为5%（假设），4865.6（1+5%）=5108.88元。

第三步，由于在2014年12月职称发生了调整，还需虚拟计算如果他如果是在2014年9月时为高级教师的养老金，为（930+1024）*90%+3500+460=5718.6元。

第四步，老办法计算中级职称与高级职称间的差额为5718.6-4865.6=853元。

第五步，“老办法”的养老金=5108.88+853=5961.88元。

以上为老办法计算的养老金，从中可以看出，退休之前聘上副高职称，会影响老办法的养老金数额。下面还需计算用新办法计算的养老金。

第六步，在计算新办法养老金时，需要知道几项数据，以下也为虚拟值，只说计算 *** 。

2015年1月退休时，李老师所在省份的社会平均工资为5000元，李老师的视同缴费年限为38.67年，实际缴费为0.33年。退休前他个人账户养老金本息额为1500元，职业年金为2250元。

视同缴费指数，含岗位工资指数、薪级工资指数、生活补贴指数等，各省差异较大，计算时要根据本省发布的数据核算。李老师的视同缴费指数合计为1.514，平均缴费指数为1.4663。

新办法养老金=5000（1+1.4663）/2*39*1%+1500/139+5000*1.514*38.67*1.3%=6220.95元；

第七步，核算李老师的职业年金为=2250/139=16.19元。

第八步，新办法的养老金为养老金与年金的合计=6220.95+16.19=6237.14元。

第九步，现在已经计算出新、老办法养老金数额了，老办法为5961.88，新办法为6237.14，新老办法进行对比，很明显新办法养老金要高于老办法=6237.14-5961.88=275.26元。

第十步，新办法高于老办法，要限高保低。每晚退一年加发10%，那么，2015年1月退休，养老金为5961.88+275.26*10%=5989.41元。

以上十步就完成了机关事业单位中人在过渡期内的养老金计算过程，其中的第三步、四步、五步，用于在改革后发生职称或职务发生变化的“中人”。

当然，在人社部门核算养老金时，只需要输入基础数据，由计算机系统直接计算即可。而我们手工计算比较复杂，如果有问题可以留言交流！

重庆市2022年事业单位涨工资?

管理人员的基本工资一级和二级上涨了760元，三级上涨了595元。

本次上调，教师最受益，特别是义务教育阶段的教师，能享受高于事业单位专业技术人员基本工资标准的10%。

上涨对象：

1、主要是包括机关事业单位在编在岗人员，机关工勤人员、事业单位工人、教师等。在物价上涨的现在，无疑是很多人体制内在编人员的福音，同时也在一定程度上激励了体制内的职工。

2、上调标准，上涨的是全国性的基本工资，即：职务工资和级别工资、岗位工资和薪级工资，不包括工作津贴、生活补贴、绩效工资等待遇。

3、上涨金额，上涨金额与职务职级、级别职称、工龄、工作年限等有关，级别越高，工作年限越长，上涨的金额就越高。

医院副高聘了涨多少工资

工资增加500-1000元

副高的工资待遇还是非常不错的,要高于同级别的副处待遇,如果在事业单位可以评上副高职称,基本上已经超过了70%以上的同事。

评上副高后工资涨多少？

评上副高后工资涨多少就要看你是吃什么单位的，什么岗位工作，平时户高以后，他的工资可能是之一场穷增加700左右，也有的地方增加1000块钱左右

2022年教师副高7级和6级加工资标准

2022年教师工资迎普涨、平均300元。

2022应该算得上是一个工资增长年，毕竟刚到2022公务员以及事业单位就迎来普调基本工资，预发去年10月到今年1月奖励部分，其次是从元月开始调整省内更低工资标准，教师也同样有好消息传出，近期根据公务员调整的教师教龄工资会议精神，让老师们苦恼不已的“10元”封顶的教龄工资也要上调了，可以说可喜可贺。

首先以副高7级岗位核算，岗位工资由原本的2773元上调到3037元，上调金额也就是

264元，但薪级是22级到36级的副高级工资统一上调176元，这两者加起来刚好是440元，如果这名副高级职称薪级只有21级，那么薪级工资上调173元，那么这次普调待遇为437元，相差的并不大，当然了如果有更老的副高级职称，薪级为37级薪级工资怎么180元，以此类推，薪级39级到43级普调186元，折算下来也就是450元，中级教师，初级职称也是同样的算法。