[重庆市]人力资源中级职称重庆，重庆评中级职称

重庆人力资源报考条件是什么？

重庆人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

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报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

职称评定一般有三种方式，考试、考评结合、评审。

通常职称都是通过职称评审来的，含金量也比前两种要高。

中级工程师

大学专科理工科毕业，从事本专业技术工作满7年。

大学本科理工科毕业，从事本专业技术工作满5年。

研究生理工科毕业，从事本专业技术工作满2年。

个别中专理工科毕业，从事本专业技术工作满20年可申报中级职称。

职称评审流程

1 .报送职称申报资料

2.人社局进行审核

3.审核通过者资料入库

4.评委会进行专家评审

5.通过后公示

6.颁发电子版证书

中级专业技术职称评审由所属地人力资源中级职称重庆的人力资源和社会保障局负责人力资源中级职称重庆，可登陆当地的人才网查阅。目前，人力资源中级职称重庆我国的大多数中级职称已经由评审改为考试。考试前在当地人力资源部门指定的机构报名，考试合格后取得中级职称资格。

目前重庆市的中级专业技术职称由各区县和各行业具体负责。如渝北区各企业、自由从业者由渝北区人社局负责，水利行业划归市水利局；通信类划归市通信管理局；园林类划归市园林局；等等。所以还要看你参评申报的是哪一类行业的中级职称。